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El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha lanzado una herramienta de realidad virtual diseñada para mejorar la empleabilidad mediante el entrenamiento y evaluación de competencias laborales. Esta iniciativa, presentada por Mercedes Sanagustín en el evento The Wave, marca un avance significativo en la aplicación de nuevas tecnologías para la formación y el empleo en Aragón.
Innovación en la formación laboral con realidad virtual
La nueva herramienta del INAEM permite a los usuarios experimentar situaciones laborales reales a través de vídeos 360º, lo que les obliga a tomar decisiones en tiempo real y a descubrir sus competencias profesionales clave. Este material audiovisual inmersivo, que se reproduce mediante visores de realidad virtual, sumerge a los participantes en historias simuladas que reflejan entornos laborales auténticos. Así, se recrean situaciones cotidianas del ámbito profesional, ofreciendo una experiencia de aprendizaje práctica y directa.
Implementación en el sector del comercio
En su fase piloto, el proyecto se ha centrado en el sector del comercio, un área con alta demanda de habilidades transversales. Los participantes se enfrentan a situaciones que requieren atención al cliente, comunicación efectiva, gestión de imprevistos y toma de decisiones, todo en un contexto que simula el entorno productivo real. Esta experiencia busca mejorar la capacidad de los trabajadores para responder a las exigencias del mercado laboral actual.
Objetivos y beneficios para el empleo
El principal objetivo de esta iniciativa es proporcionar a los servicios públicos de empleo herramientas innovadoras para la orientación profesional. Al entrenar y evaluar habilidades clave mediante tecnologías inmersivas, el COE refuerza su compromiso con la innovación metodológica y la digitalización de procesos. Claudia Pérez Forniés, consejera en funciones de Empleo, Ciencia y Universidades, ha destacado que la realidad virtual está transformando la orientación y el desarrollo profesional en Aragón, mejorando así la adecuación de los perfiles profesionales a las necesidades del mercado laboral.
