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La economía aragonesa mantiene una evolución favorable y sigue creando empleo, pero las empresas alertan de que la moderación de la actividad, el freno de la inversión y el aumento de costes amenazan su capacidad de crecimiento. La Comisión de Coyuntura Económica de CEOE Aragón, reunida el 25 de septiembre de 2026, reclama una Administración más ágil y políticas para afrontar la escasez de talento.
CEOE Aragón alerta del impacto de los costes y la incertidumbre sobre la inversión
Las empresas aragonesas operan en un contexto marcado por la incertidumbre internacional, el encarecimiento de los costes y una presión regulatoria creciente. Aunque conservan capacidad de adaptación y crecimiento, la Comisión aprecia una moderación tanto de la actividad económica como de la inversión empresarial.
El alza de los costes energéticos, laborales, logísticos y de las materias primas está reduciendo los márgenes de las compañías y condiciona la puesta en marcha de nuevos proyectos. A esta situación se añaden cargas regulatorias y administrativas que, según la patronal, afectan a empresas de todos los sectores y tamaños.
El presidente de la Comisión, Félix Longás, sostiene que el tejido empresarial aragonés ha demostrado capacidad para crear empleo y competir en un entorno complejo. Sin embargo, advierte de que el aumento de costes, el absentismo laboral, la falta de profesionales cualificados y la incertidumbre regulatoria pueden frenar decisiones de inversión y comprometer el crecimiento futuro.
Las empresas reclaman simplificación administrativa para ganar competitividad en Aragón
CEOE Aragón pide que la simplificación burocrática se traduzca en medidas concretas: una Administración más eficiente, trámites proporcionados, plazos razonables y criterios homogéneos y previsibles. La organización defiende que no se trata de legislar menos, sino de mejorar las normas y evaluar antes su impacto sobre la actividad económica.
Entre las propuestas trasladadas figuran la implantación efectiva de una ventanilla única, la creación de un expediente digital único y la eliminación de requerimientos documentales redundantes. También plantea reforzar instrumentos como la declaración responsable y el silencio administrativo positivo, además de evitar duplicidades y solicitudes reiteradas de información que ya está en poder de las administraciones.
La Confederación desarrolla un plan de acción con asociaciones empresariales, sectores, clústeres, colegios profesionales y empresas para identificar los principales obstáculos administrativos. El objetivo es reducir la sobrecarga normativa, agilizar las inversiones y reforzar la competitividad de Aragón.
La falta de talento y la desaceleración exterior preocupan a las empresas aragonesas
La creación de empleo continúa, pero numerosas empresas tienen dificultades para cubrir vacantes y encontrar perfiles adaptados a sus necesidades. CEOE Aragón considera prioritario mejorar la conexión entre formación, cualificación y demanda empresarial, así como impulsar políticas que favorezcan la incorporación de trabajadores al mercado laboral.
La internacionalización mantiene un papel estratégico para la economía aragonesa y las exportaciones siguen siendo una palanca de crecimiento. No obstante, la Comisión señala que algunos sectores ya detectan una desaceleración de sus ventas en los mercados exteriores.
En la reunión participaron la consejera de Economía, Competitividad y Empleo del Gobierno de Aragón, Eva Valle, y el director general de Política Económica, Ricardo Laborda. El encuentro sirvió para analizar la coyuntura económica y las demandas empresariales ante un escenario de costes al alza, dificultades de contratación y menor impulso inversor.
