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La Cámara de Comercio de Zaragoza se prepara para recibir a más de cien profesionales mayores de 45 años en el “Encuentro Talento 45+: El universo del talento”, una jornada que promete ser un punto de inflexión en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales para este segmento de la población. El evento, que se celebrará mañana, 25 de febrero, ha logrado completar su aforo, reflejando el interés y la necesidad de iniciativas que conecten la experiencia con el mercado laboral actual.
Una jornada dinámica para profesionales sénior
El encuentro se desarrollará en la sede de la Cámara de Comercio de Zaragoza, de 9:30 a 12:30 horas, y adoptará un formato innovador inspirado en La guerra de las galaxias. Esta propuesta busca ofrecer un ambiente estimulante y participativo, donde los asistentes puedan beneficiarse de talleres temáticos y espacios de networking. Durante la jornada, los participantes tendrán la oportunidad de interactuar directamente con empresas, agentes de recursos humanos y especialistas en empleabilidad, lo que les permitirá explorar nuevas vías para reinsertarse en el mercado laboral.
El programa del evento incluye talleres que abordan temas de emprendimiento y empleo en el sector público, áreas que ofrecen potenciales salidas profesionales para los asistentes. Además, se ha diseñado un espacio de networking activo, que no solo facilitará el intercambio de experiencias, sino que también fomentará la creación de conexiones profesionales valiosas.
Impulsando el talento de los mayores de 45 años
El “Encuentro Talento 45+” es parte del Programa Talento 45+, una iniciativa de la Cámara de Comercio de Zaragoza que busca visibilizar y potenciar la trayectoria y conocimientos de los profesionales sénior que se encuentran en situación de desempleo. Este programa tiene como objetivo aumentar la visibilidad de estos perfiles ante empresas que valoran la experiencia consolidada y están interesadas en incorporar talento sénior a sus equipos.
La jornada no solo representa una oportunidad para los profesionales de más de 45 años, sino también para las empresas que buscan enriquecer sus equipos con la experiencia y el conocimiento que estos profesionales pueden aportar. En un mercado laboral en constante evolución, iniciativas como esta son cruciales para asegurar que el talento no se pierda y que todos los segmentos de la población tengan acceso a oportunidades laborales significativas.
