El optimismo empresarial en Aragón se fortalece mientras la región atraviesa su mejor momento económico, según destacó Mar Vaquero, vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia en funciones, durante la presentación del Informe Perspectivas Aragón 2026 de KPMG. Este análisis, presentado en las instalaciones de CEOE Aragón, resalta la confianza de las empresas locales en el crecimiento económico de la comunidad.
Economía aragonesa: crecimiento y empleo en cifras
El Informe Perspectivas Aragón 2026 revela que el 88% de las empresas aragonesas perciben la situación económica como buena o excelente. Vaquero subrayó que el PIB de Aragón crecerá más que el promedio nacional en los próximos dos años, un fenómeno que solo se ha repetido en tres ocasiones durante los últimos doce años. Esta tendencia se refleja también en el ámbito laboral, donde Aragón alcanza cifras récord de afiliación, y Huesca se posiciona con la menor tasa de paro de España.
Adaptación empresarial ante el contexto geopolítico
Las empresas aragonesas están respondiendo al cambiante contexto geopolítico con prudencia y ajustes estratégicos. Según el informe, el 51% de las compañías ha modificado o planea modificar su estrategia internacional, mientras que un 26% sigue evaluando la situación. De cara a 2026, el 74% de las empresas prevé mantener o mejorar su rendimiento en términos de facturación, inversión y empleo. Específicamente, el 76% espera incrementar su facturación, el 51% planea aumentar su inversión y el 41% contempla expandir su plantilla.
Transformación digital y prioridades empresariales
La transformación digital se consolida como una prioridad para las empresas aragonesas. La rentabilidad se mantiene como el principal objetivo para el 74% de las compañías, junto con la mejora de la eficiencia operativa. La inteligencia artificial está ganando protagonismo, con un 61% de empresas priorizando inversiones en esta tecnología para automatizar procesos y mejorar la atracción de talento.
La Comarca de Cinco Villas se prepara para un evento astronómico sin precedentes: el eclipse solar total del 12 de agosto de 2026. Con una programación de ocho jornadas educativas, la región busca no solo preparar a sus habitantes, sino también atraer a turistas interesados en la astronomía. Este fenómeno, que no se repetirá en España hasta 2053, promete ser un catalizador para el turismo astronómico en la zona.
Programación de actividades astronómicas
Las jornadas astronómicas se llevarán a cabo entre abril y junio de 2026, distribuidas en diferentes municipios de la comarca. Iniciando el 12 de abril en Sádaba, las actividades continuarán en Pinsoro, Tauste, Castejón de Valdejasa, Marracos, Bagüés y concluirán el 20 de junio en Uncastillo. Todas las actividades son gratuitas y no requieren inscripción previa, aunque las plazas son limitadas. Los participantes recibirán un calendario lunar y gafas de protección para observar el eclipse de manera segura.
Relevancia del eclipse solar total
El eclipse del 12 de agosto de 2026 será el primer eclipse solar total visible desde la Península Ibérica en más de un siglo, según el Instituto Geográfico Nacional. La Comarca de Cinco Villas se encuentra en una posición privilegiada para la observación, con una visualización total del fenómeno. Este evento singular ha generado un interés creciente en la región, que se espera atraiga a más de dos millones de turistas durante los días del eclipse.
Impulso al turismo astronómico sostenible
Desde 2024, la Comarca de Cinco Villas ha promovido iniciativas astronómicas, aprovechando la baja contaminación lumínica de la zona. Un estudio de calidad del cielo nocturno ha destacado la zona norte, más montañosa, como ideal para la observación avanzada, mientras que la zona sur es más accesible al público general. La escala Bortle sitúa los municipios del norte en una media de 3, lo que indica cielos de excelente calidad para la observación astronómica.
El interés por el turismo astronómico ha crecido significativamente, con un aumento del 166% en las consultas en las oficinas de turismo comarcal. Las actividades previas en 2024 y 2025 agotaron sus plazas rápidamente, consolidando a la región como un destino emergente para el turismo astronómico. La combinación de un cielo nocturno excepcional y un evento astronómico de gran magnitud ofrece una oportunidad única para la Comarca de Cinco Villas de destacarse como un referente en el turismo astronómico sostenible.
La Fundación Ibercaja conmemora el 280 aniversario del nacimiento de Francisco de Goya con un programa especial de actividades que se desarrollará del 28 al 30 de marzo en el Patio de la Infanta de Zaragoza. Este evento combina teatro y visitas teatralizadas, complementando la exposición “Goya. Interludio”, que exhibe 31 obras del célebre pintor aragonés.
Teatro y visitas teatralizadas para celebrar a Goya
El sábado 28 de marzo a las 11:30 horas, la Fundación Ibercaja ofrecerá una actividad teatral familiar titulada “Se buscan brujos y brujas para preparar los cuadros de Goya”. Esta propuesta, a cargo de Los Navegantes, invita a niños y adultos a sumergirse en el universo del pintor a través de una combinación de teatro y juego, recreando algunas de sus obras más emblemáticas.
El domingo 29 de marzo a las 11:30 horas, los asistentes podrán disfrutar de una visita teatralizada a la exposición “Goya. Interludio”. Conducida por el personaje de Gumersinda, nuera del artista, la actividad promete revelar anécdotas familiares y momentos íntimos que no se reflejan en los lienzos, ofreciendo una perspectiva única sobre la vida del pintor.
Finalmente, el lunes 30 de marzo a las 19 horas, se presentará la obra “El último sueño de Goya”, escrita y dirigida por Olga Larrubia. Con las actuaciones de Javier Vázquez, Esther Albalá, Rubén Remacha y Blanca Láinez, la representación aborda los últimos momentos de vida de Goya durante su exilio en Burdeos, ofreciendo una mirada introspectiva y conmovedora sobre el artista.
Exposición “Goya. Interludio”: un recorrido por la obra del maestro
La exposición “Goya. Interludio” es una selección de 31 obras del Museo Goya. Colección Fundación Ibercaja, que se exhibe mientras el museo se encuentra en obras de ampliación y renovación. La muestra abarca diferentes períodos de la carrera de Goya, incluyendo bocetos de la basílica del Pilar, retratos de figuras destacadas como Félix de Azara y la Reina María Luisa de Parma, así como obras de temática religiosa, crítica social y política.
Entre las piezas expuestas, destaca la serie completa de “Juegos de niños”, que refleja la habilidad de Goya para capturar la esencia de la vida cotidiana con un enfoque crítico y detallado. Esta exposición ofrece a los visitantes una oportunidad única para apreciar la evolución artística del pintor y su impacto en el arte contemporáneo.
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha lanzado una convocatoria de subvenciones por un total de 675.000 euros, destinada a fortalecer el empleo estable en cooperativas y sociedades laborales de Aragón. Esta iniciativa, enmarcada en el Programa FSE+ Aragón 2021–2027, busca consolidar proyectos empresariales con el apoyo de la Unión Europea y el Gobierno de Aragón.
Apoyo a la incorporación de socios trabajadores
La primera línea de subvención está dirigida a la incorporación indefinida de personas desempleadas o con contratos temporales, así como a la transformación de socios trabajadores de duración determinada en indefinidos. Las ayudas oscilan entre 5.500 y 9.000 euros, con incrementos adicionales de hasta 1.000 euros para determinados colectivos, incentivando así la estabilidad laboral.
Fomento de la competitividad empresarial
La segunda línea de financiación se centra en mejorar la competitividad de las cooperativas y sociedades laborales mediante inversiones en activos materiales e inmateriales. Estas subvenciones cubren hasta el 50% de los costes de adquisición de activos, con un límite de 20.000 euros por entidad. Las inversiones deben ejecutarse en los primeros cinco años de actividad, asegurando así un impulso inicial significativo.
Asistencia técnica para el desarrollo empresarial
La tercera línea de subvención está dedicada a la asistencia técnica, abarcando desde la contratación de directores o gerentes hasta la realización de estudios de viabilidad y auditorías. El subsidio cubre hasta el 75% de los costes de estos servicios, con un máximo de 20.000 euros en cinco años, facilitando un soporte especializado crucial para la gestión empresarial.
Estas ayudas se conceden por orden de presentación, hasta agotar el crédito disponible, con plazos de solicitud específicos para cada línea de ayuda. Este enfoque busca garantizar que las entidades más preparadas y con proyectos viables accedan a los recursos necesarios para su desarrollo.
El Gobierno de Aragón ha lanzado una convocatoria de subvenciones destinadas a promover actividades culturales en el medio rural, en el marco de su estrategia contra la despoblación. Estas ayudas, dirigidas a entidades sin ánimo de lucro, buscan revitalizar el entorno rural a través de la cultura.
Importancia de las Subvenciones para el Medio Rural
La iniciativa, respaldada por el consejero Octavio López, ofrece un apoyo económico que varía entre 2.000 y 8.000 euros por proyecto, con un fondo total de 500.000 euros. El objetivo es fomentar la actividad cultural en áreas rurales, contribuyendo así a su dinamización y atractivo. La concesión de estas ayudas se realizará bajo el régimen de concurrencia competitiva, asegurando que los proyectos seleccionados sean aquellos que mejor cumplan con los criterios establecidos.
Las entidades elegibles para recibir estas subvenciones son asociaciones y fundaciones sin ánimo de lucro con sede en Aragón. Es imprescindible que estas organizaciones estén registradas en el Registro General de Asociaciones y en el Registro de Fundaciones del Departamento de Hacienda, Interior y Administración Pública.
Actividades Culturales Subvencionables
Las actividades que pueden beneficiarse de estas ayudas son variadas e incluyen expresiones artísticas como la danza, ópera, teatro, circo, títeres y guiñoles. También se consideran elegibles los conciertos de música en vivo, recitales, coros, cine, monólogos, recreaciones históricas y visitas guiadas. Esta diversidad busca no solo enriquecer la oferta cultural en el medio rural, sino también atraer a diferentes públicos y fomentar la participación comunitaria.
Plazos y Procedimiento de Solicitud
Las entidades interesadas tienen un plazo de 30 días naturales para presentar sus solicitudes, desde el 27 de marzo hasta el 26 de abril de 2026. El proceso de solicitud se debe realizar exclusivamente por medios electrónicos, utilizando la Sede electrónica del Gobierno de Aragón y el número de trámite 11422. Las solicitudes deben dirigirse a la Dirección General de Despoblación, lo que refleja el enfoque estratégico del gobierno en abordar los desafíos demográficos a través de la cultura.
Con esta convocatoria, el Gobierno de Aragón reafirma su compromiso con la revitalización del medio rural, utilizando la cultura como herramienta clave para combatir la despoblación y fomentar un desarrollo territorial equilibrado.
La Diputación de Zaragoza ha lanzado una convocatoria de ayudas por un total de 450.000 euros destinada a financiar actividades culturales en municipios de la provincia. Esta iniciativa busca promover la cultura y el asociacionismo local, con un plazo de presentación de solicitudes que vence el 17 de abril.
Condiciones para acceder a las ayudas culturales
Las ayudas están dirigidas a asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que posean personalidad jurídica propia y estén registradas en el Registro Público correspondiente. Además, deben tener su domicilio social en municipios de Zaragoza con menos de 50.000 habitantes. Estas condiciones aseguran que las ayudas lleguen a las comunidades que más lo necesitan, fomentando el desarrollo cultural en áreas menos pobladas.
Variedad de actividades culturales subvencionables
El abanico de actividades que pueden recibir financiación es amplio, incluyendo teatro, cine, folklore aragonés, publicaciones, exposiciones, rutas fotográficas, cursos de baile y canto, así como talleres de lectura. Además, se contemplan iniciativas relacionadas con la música, las artes escénicas, las artes plásticas, las letras, los audiovisuales y actividades multidisciplinares. Esta diversidad permite que las comunidades locales puedan elegir proyectos que mejor se adapten a sus intereses y necesidades culturales.
Detalles presupuestarios y ejecución de las actividades
Cada entidad puede presentar una única solicitud, con un presupuesto que debe oscilar entre 1.500 y 7.500 euros (IVA incluido). La subvención individual estará comprendida entre 1.200 y 6.000 euros, cubriendo hasta un 80 % del presupuesto total de la actividad. Las actividades deben realizarse entre el 1 de octubre de 2025 y el 1 de octubre de 2026, y los gastos subvencionables incluyen producción, promoción, difusión y personal contratado específicamente para cada actividad.
Charo Lázaro, diputada delegada de Cultura, ha enfatizado que esta convocatoria no solo enriquece la vida cultural de los municipios, sino que también asegura el acceso a la cultura como un derecho fundamental. Además, ha resaltado el papel del asociacionismo como un “motor dinamizador” de la vida social, promoviendo la participación y la cohesión comunitaria.
El Departamento de Educación de Aragón ha lanzado un innovador itinerario formativo en Inteligencia Artificial (IA) dirigido a docentes, con el objetivo de transformar el enfoque educativo y empresarial en la región. Este anuncio se realizó en el marco de las III Jornadas Formación Profesional–Unizar, destacando el papel crucial de la IA en la educación del futuro.
Jornadas de reflexión sobre la IA en la educación
Las jornadas, inauguradas por la consejera de Educación, Cultura y Deporte en funciones, Tomasa Hernández, se centraron en el lema “La Inteligencia Artificial como motor de transformación educativa y empresarial”. Este evento reunió a docentes, estudiantes, investigadores y profesionales para discutir los desafíos y oportunidades que presenta la IA tanto en el ámbito educativo como en el productivo. Organizado por el Centro de Innovación, Formación e Investigación en Ciencias de la Educación (CIFICE), el Centro de Excelencia de Formación Profesional Corona de Aragón y la Dirección General de Planificación, Centros y FP del Gobierno de Aragón, el acto contó con la presencia de figuras destacadas como Luis Morellón, Inmaculada Zamorano y Jacobo Cano.
Durante su intervención, Hernández enfatizó la importancia de un enfoque crítico y humanista en el desarrollo de la IA, rechazando el “solucionismo tecnológico”. Subrayó la necesidad de políticas educativas que prioricen la persona, conforme a las recomendaciones de organismos internacionales como la UNESCO y la OCDE, enfocándose en la transparencia, equidad, protección de datos y reducción de desigualdades.
Itinerario formativo para docentes aragoneses
El nuevo itinerario formativo, implementado a través de la plataforma Aularagón, consta de seis cursos y ciento cuarenta horas tutorizadas. Su objetivo es dotar a los docentes de las herramientas necesarias para comprender y aplicar la IA en el ámbito educativo de manera ética y efectiva. Este programa busca capacitar al profesorado para proteger los derechos digitales de la comunidad educativa, mejorar el diseño curricular y fomentar una práctica de aula inclusiva.
Además, se introdujo el Premio ‘IA: La nueva compañera de estudio’, dirigido a estudiantes de ESO, Bachillerato, Formación Profesional y Grados o Másteres de la Universidad de Zaragoza. Este galardón premia la creación de contenido audiovisual que explore cómo la IA ha influido en los hábitos de estudio de los jóvenes. Las jornadas también incluyeron ponencias, mesas redondas y espacios de diálogo, fomentando el intercambio de ideas sobre el impacto de la IA en la educación y el sector empresarial.
La Red “Aragón es Pyme” ha dado un paso significativo con la adhesión de trece instituciones, incluyendo la Diputación Provincial de Huesca y varios ayuntamientos, en su esfuerzo por dinamizar el tejido empresarial aragonés. Este movimiento, aprobado en el Consejo regulador de la Red en Zaragoza, refleja un compromiso conjunto para fortalecer el ecosistema de pequeñas y medianas empresas en la región.
Impulso al desarrollo económico local
La Red “Aragón es Pyme” se propone como un catalizador para atraer talento y fomentar iniciativas empresariales que revitalicen el territorio aragonés. La directora general de Pymes y Autónomos, Ana Sanz, ha destacado la disposición de las administraciones locales para crear un entorno propicio que favorezca el crecimiento de autónomos y pymes. Este esfuerzo se centra en fortalecer el papel de las entidades locales como motores del desarrollo económico, promoviendo la coordinación entre distintos niveles administrativos y actores territoriales.
Entre las primeras entidades colaboradoras que se han unido a esta iniciativa se encuentran la Cámara de Comercio de Teruel y la Asociación de Economía Social de Aragón, entre otras. Estas organizaciones desempeñarán un papel crucial en la creación de un ecosistema de apoyo que fomente el emprendimiento y la innovación en la región.
Colaboración y transparencia en la Red
El funcionamiento de la Red se articula a través de foros temáticos y espacios de trabajo específicos, diseñados para facilitar el intercambio de experiencias y el análisis de retos comunes. Estos foros también sirven como plataforma para la difusión de buenas prácticas, permitiendo a las entidades colaboradoras aprender y crecer juntas.
El Comité de seguimiento, compuesto por representantes del Gobierno de Aragón y varias organizaciones clave como el Instituto Aragonés de Fomento y la Fundación Aragón Emprende, garantiza la transparencia y el seguimiento de las actividades de la Red. El Registro de Entidades Adheridas actúa como un instrumento público de visibilidad, asegurando que las medidas implementadas sean documentadas y evaluadas anualmente.
Toda una lección de valentía y positividad por parte de un joven que no hace mucho era un menor de edad y ahora emprende aventuras empresariales reales desde su primer año de estudios universitarios. Este zaragozano está estudiando y trabajando, pero no del modo más tradicional, sino integrando al mismo tiempo la formación y su desarrollo profesional. Hablamos con Javier Maudos Sin.
Javier, cuéntanos un poco más sobre ti.
Nací en Zaragoza, pero ahora estoy viviendo y estudiando en Valencia, ya que estudio el Grado de Liderazgo Emprendedor e Innovación, o sea LEINN, en la Florida Universitaria de Catarroja, Valencia.
¿LEINN?, ¿qué es eso?
Se trata de una novedosa metodología para afrontar los estudios universitarios que se originó en Finlandia. Llegó a España a través del País Vasco y ahora está en Valencia. Me encantó cuando la descubrí porque su lema es “learning by doing”. O sea, se aprende haciendo. Dicho y hecho, mi formación se basa en idear, proyectar, llevar para adelante e incluso liderar diversos proyectos empresariales con otros compañeros de carrera.
Corrígeme si me equivoco. ¿Tienes tu empresa?
Te equivocas. No tenemos una empresa como tal. Pero sí una asociación que hemos formado 14 alumnos para desarrollar distintos proyectos. Es una asociación sin ánimo de lucro, por lo que todo lo que ganamos lo reinvertimos en la asociación, en nuevos proyectos y en aumentar nuestra formación. Pero sí que estamos al día con todo el papeleo legal, impuestos y normativas varias.
Pero, ¿no lo haréis solos?
No. En la Universidad contamos con coachs y con asesores en diferentes ámbitos como el financiero, el legal o el tecnológico. Ellos nos asesoran y nuestra formación es materializar los proyectos que ideamos. No tenemos ni clases, ni exámenes como tales, nuestro día a día es llevar hacia delante nuestras propuestas empresariales.
O sea, ¿es un autoaprendizaje constante? Pero, ¿cómo aprobáis y acabáis obteniendo un título universitario?
Se aprende sin parar, todos los días, porque cada uno es diferente. Y en cuanto a la evaluación. Por un lado somos nosotros mismos los que nos evaluamos. Por un lado nos ponemos unos objetivos a cumplir, así que tanto nosotros mismos como el conjunto de la empresa nos podemos evaluar. Pero además se atienden también a otros criterios de cómo realizamos los trabajos. De hecho todos los procesos los cristalizamos y documentamos. Cada gestión, las reuniones entre nosotros, las llamadas y visitas a clientes o proveedores todo se registra y los coaches también emiten una valoración de lo realizado.
Hasta aquí el aspecto formativo, pero ¿qué proyectos estás llevando a cabo?
He puesto en marcha dos bien distintos. El primero ya lo empecé a maquinar antes de empezar el curso, porque a mí me gusta mucho la música. Se llama Soundscape Studio que consiste en crear canciones personalizadas para todo aquel que las quiera regalar. El proyecto todavía está en validación y sigue evolucionando. Tenemos la web en la que se pueden contratar nuestros servicios para encargarnos una canción y así convertirla en un regalo muy especial.
No se me habría ocurrido eso. ¿Cuándo y a quién se regala una canción?
Pues por ejemplo a tu pareja el día de su cumpleaños, o en el día de la Madre, o a tu jefe el día de la jubilación o a todo aquel que quieras y aprecies le puedes regalar algo tan emotivo como una canción única y personalizada. Te pones en contacto con nosotros y la hacemos.
¿Cuál es el proceso?
Enviamos un formulario para que nos den la mayor información posible sobre la persona a la que va dirigido para conocerla. Y también se incluyen cuestiones sobre palabras que sí o sí deben estar en la letra del a canción o su estilo musical. Y en un plazo máximo de 48 horas tenemos una primera canción gracias al programa SUNO AI. Un programa de inteligencia artificial que me gusta mucho y que domino.
¿Habéis tenido éxito?
Cómo te digo, Soundscape Studio todavía está en fase de validación. Lo hemos puesto en marcha y ya ha habido encargos. Y ahora estamos poniendo en marcha acciones para su divulgación. Por ejemplo hemos contactado con microinfluencers para que lo den a conocer en sus redes. O llevamos idea de desarrollar una campaña de marketing. Tenemos muchas ideas en la cabeza pero tenemos que ir poco a poco. De hecho, puede ir variando el proyecto. Por ejemplo, la idea inicial de ofrecer canciones personalizadas se ha ido completando con la realización de un regalo físico, en forma de un marco con una gráfica y un QR para enlazar y escuchar esa canción siempre que se desee.
Cuéntanos sobre el segundo proyecto en el que estás embarcado.
Si el anterior tiene mucho de emoción y un toque artístico, el segundo es algo más material y quizás más rentable. Está menos avanzado, pero se trata de Visión 360. Una propuesta de recorridos virtuales que podemos ofrecer a clientes varios. Desde empresas de hostelería que quieran mostrar sus negocios a inmobiliarias que publiciten sus productos. Ya te digo, está menos avanzado, pero tiene muy buena pinta y por lo que hemos testeado puede tener muy buena acogida.
Y, ¡todavía nos has acabado el primer curso de la carrera! Danos pistas sobre lo que pondrás en marcha más adelante.
Bueno, el primer curso de LEINN es para probar, equivocarse y aprender. Y estoy aprendiendo mucho, además de darme cuenta de lo duro que es emprender y sobre todo liderar equipos. Pero está siendo apasionante y aparecen muchas ideas en mi cabeza. Desde poner en marcha una especie de agencia para los muchos ERASMUS que hay en Valencia hasta algo más personal vinculado con el mundo de la perfumería. Pero poco a poco.
Ana López ha sido nombrada como la nueva directora general de CEOE Aragón, decisión tomada por unanimidad en el Comité Ejecutivo de la confederación. Este nombramiento se realizó durante las primeras reuniones bajo la presidencia de Benito Tesier, el 25 de marzo de 2026, marcando un nuevo capítulo en la organización.
Una trayectoria destacada en el ámbito empresarial aragonés
Con más de dos décadas de experiencia en organizaciones empresariales aragonesas, Ana López aporta una sólida formación y experiencia a su nuevo cargo. Licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza, López ha ocupado posiciones clave como asesora jurídica y secretaria general de CEOE Zaragoza. Su experiencia se extiende a nivel nacional, siendo miembro de la junta directiva de CEPYME y de la Comisión de Diálogo Social de CEOE.
Además, López ha jugado un papel activo en el Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) y ha participado en los consejos Social y de Gobierno de la Universidad de Zaragoza. Su nombramiento como directora general de CEOE Aragón refuerza el compromiso de la confederación con el liderazgo femenino y la continuidad en la gestión.
El cambio en la dirección no solo implica el nombramiento de López. Jesús Arnau, quien ocupaba el cargo de director general, asumirá ahora responsabilidades estratégicas, reportando directamente al presidente. Este movimiento estratégico busca fortalecer la estructura organizativa y adaptarse a los nuevos desafíos del entorno empresarial.
Asimismo, se han designado nuevos vicepresidentes: José Ángel Subirá, Avelina Bellostas y Juan Ciércoles. Subirá liderará la Comisión de Régimen Interno, mientras que Félix Gil presidirá la Comisión Económica, asegurando una dirección diversificada y especializada.
Composición y representación en los órganos de gobierno
La Junta Directiva de CEOE Aragón está compuesta por el presidente y 70 vocales, distribuidos de manera equitativa: un 40% de CEOE Zaragoza, un 20% de CEOE CEPYME Huesca, un 20% de CEOE Teruel y otro 20% de organizaciones sectoriales. Esta estructura garantiza una representación equilibrada de las diferentes áreas de la región.
El Comité Ejecutivo, por su parte, mantiene una proporción similar con 24 vocales más el presidente. Esta composición busca reflejar la diversidad y las necesidades de las distintas entidades que conforman la confederación, asegurando una gestión inclusiva y representativa.
Lorena Basols de Dios, directora de Inserta Empleo Aragón, defiende el valor de la formación, el acompañamiento y la colaboración con las empresas para mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad. En esta entrevista analiza los retos pendientes, el papel de los jóvenes en el mercado de trabajo y la necesidad de avanzar hacia una inclusión efectiva y sostenida en el tiempo.
Para quien aún no conozca Inserta Empleo, ¿qué es exactamente y qué papel desempeña dentro del Grupo Social ONCE?
Inserta Empleo es la entidad de Fundación ONCE especializada en la formación, la orientación y la intermediación laboral de las personas con discapacidad. Nuestro papel dentro del Grupo Social ONCE es acompañar a las personas con cualquier tipo de discapacidad en su acceso al empleo, ayudarles a mejorar su cualificación a través de la formación y trabajar con las empresas, mediante nuestros servicios de sensibilización e intermediación laboral para que la inclusión sea real y efectiva. En definitiva, somos un puente entre el talento de las personas con discapacidad y las oportunidades que ofrece el mercado laboral.
“Lo primero que intentamos ofrecerle es confianza.”
Desde su responsabilidad al frente de Aragón y Navarra, ¿qué realidad detectan hoy entre los jóvenes con discapacidad que buscan empleo o formación?
Lo que detectamos es una realidad muy diversa, pero con algunos rasgos comunes. Hay jóvenes muy preparados, con ganas de avanzar, que sin embargo encuentran más obstáculos que otros para acceder a su primera oportunidad. Muchas veces no hablamos solo de formación o de empleo, sino también de falta de referentes, de inseguridad, de desconocimiento de los recursos disponibles o de barreras de accesibilidad, tanto físicas como digitales y sociales. La tasa de paro entre los jóvenes con discapacidad es de un 59,3 frente al 34,6 de los jóvenes sin discapacidad. La tasa de actividad es de un 19,7 frente al 35,5% de los jóvenes sin discapacidad. Los datos siguen mostrando una brecha estructural importante en empleo y actividad entre las personas con discapacidad y la población sin discapacidad, lo que nos obliga a seguir reforzando apoyos específicos.
Carmen Benedicto, Leticia Díaz y María Meavilla el pasado 12 de marzo en la quinta edición del Salón del Empleo 2026
¿Por qué sigue siendo necesario un proyecto como Inserta Empleo en territorios como Aragón?
Porque la igualdad formal no siempre se traduce en igualdad real. Aragón tiene oportunidades, pero también presenta retos muy concretos: dispersión territorial, entornos rurales donde el acceso a recursos especializados es más difícil,un mercado laboral que cada vez exige más competencias técnicas y digitales, y no podemos olvidar variable de perspectiva de genero. En este contexto, un proyecto como Inserta Empleo sigue siendo necesario porque combina orientación, formación, prospección empresarial y acompañamiento individualizado, y eso marca una diferencia real en los itinerarios de los jóvenes.
Cuando un joven llega por primera vez a Inserta, muchas veces lo hace con dudas o con inseguridad. ¿Qué es lo primero que intentan ofrecerle?
Lo primero que intentamos ofrecerle es confianza. Que sienta que llega a un espacio donde se le escucha, donde no se le juzga y donde se va a trabajar desde sus capacidades, no desde sus límites. Antes de hablar de ofertas o de cursos, hablamos de la persona: de qué quiere, qué sabe hacer, qué le preocupa y qué necesita para avanzar. Queremos que esa persona sepa que va a encontrar apoyo real para empezar a construir su camino.
“Cuando una empresa entiende que la diversidad aporta valor, la contratación deja de verse como una dificultad y empieza a verse como una oportunidad.”
Hablan de acompañamiento personalizado. ¿Cómo se traduce eso en la práctica y qué diferencia a Inserta de otros recursos de orientación laboral?
Se traduce en algo muy concreto: no trabajamos con soluciones estándar. Cada joven tiene un punto de partida distinto y, por tanto, necesita un itinerario diferente. Hay quien necesita reforzar competencias básicas o digitales, quien necesita entrenamiento para afrontar una entrevista, quien requiere apoyo para definir un objetivo profesional realista , quien necesita cualificación o recualificación y quien está preparado para incorporarse ya a una oferta. Nuestra diferencia está en esa visión integral: orientación, formación, contacto con empresas, seguimiento y apoyo continuado. No es solo “te informo”; es “camino contigo hasta que esa oportunidad pueda hacerse realidad”.
La formación es una de sus grandes herramientas. ¿Qué tipo de programas están impulsando y cuáles están dando mejores resultados?
La formación sigue siendo una palanca decisiva. Estamos impulsando programas vinculados a competencias digitales, profesiones tecnológicas, habilidades transversales, búsqueda activa de empleo, competencias idiomáticas con certificacióny formación adaptada a sectores con demanda: SAP, logística etc…Ofrecemos también formación como carne de conducir. Todos los alumnos participantes cuentan con una beca de asistencia.Los mejores resultados suelen darse cuando la formación está muy conectada con necesidades concretas del mercado.
Microtaller “Derechos y obligaciones laborales” impartido por Inserta Empleo Aragón
¿Cómo logran que esa formación esté realmente conectada con lo que hoy necesitan las empresas?
Lo logramos manteniendo una relación constante con el tejido empresarial. Escuchamos qué perfiles demandan las empresas, qué competencias valoran más y qué cambios se están produciendo en los sectores que están creciendo. Esa información nos permite ajustar contenidos, metodologías y objetivos. La clave está en no formar de espaldas al mercado, sino formar para responder a oportunidades reales, sin perder de vista que también hay que preparar a la persona para adaptarse a un entorno laboral cada vez más cambiante.
¿Qué sectores están ofreciendo más oportunidades laborales para los jóvenes con discapacidad en Aragón?
En Aragón estamos viendo oportunidades especialmente en logística y transporte, servicios administrativos y de atención al cliente, comercio, servicios sociosanitarios y de atención a las personas, y también en perfiles vinculados a la digitalización y las TIC. La propia evolución del mercado laboral aragonés apunta al peso de la logística, la industria, los servicios y el crecimiento del ecosistema tecnológico.
¿Las empresas están avanzando de verdad en inclusión o todavía persisten muchas barreras a la hora de contratar?
Se está avanzando, sin duda, y hoy encontramos muchas más empresas sensibilizadas y comprometidas que hace unos años. Pero sería ingenuo decir que las barreras han desaparecido. Persisten prejuicios, desconocimiento sobre la discapacidad, miedos injustificados sobre adaptación de puestos y, a veces, una visión demasiado limitada del talento. Nuestro trabajo con las empresas consiste precisamente en ayudarles a pasar de la obligación o la intención a una inclusión real, práctica y sostenible. Cuando una empresa entiende que la diversidad aporta valor, la contratación deja de verse como una dificultad y empieza a verse como una oportunidad.
“Porque la igualdad formal no siempre se traduce en igualdad real.”
Inserta también trabaja con becas y emprendimiento. ¿Qué importancia tiene abrir esas vías para quienes todavía no están listos para incorporarse al mercado laboral?
Tiene muchísima importancia, porque no todos los itinerarios tienen que ser lineales ni inmediatos. Hay jóvenes que aún no están en el momento de dar el salto al empleo, pero sí de seguir formándose, especializarse o madurar una idea de negocio. Las becas ayudan a que la discapacidad no sea un freno en el acceso a estudios superiores o especialización, y el emprendimiento abre una vía legítima de autonomía y desarrollo profesional. Programas como Por Talento Emprende o las becas de Fundación ONCE amplían el horizonte de posibilidades y permiten que cada persona encuentre su propio camino.
La plataforma Por Talento se ha convertido en una herramienta clave. ¿Qué ha supuesto para acercar oportunidades de empleo, formación y emprendimiento a los jóvenes?
Ha supuesto acercar esas oportunidades de una manera mucho más accesible, ágil y centralizada. Por Talento permite a las personas con discapacidad registrarse, buscar empleo, acceder a formación y explorar recursos de emprendimiento dentro de un mismo ecosistema sin importar la geografía. Por otra parte, a las empresas les permite seguir en tiempo real el desarrollo de sus ofertas de empleo y acceder a información de interés. Eso facilita mucho las cosas. Además, detrás de la plataforma no hay solo tecnología: hay un modelo de apoyo que conecta empleo, formación y emprendimiento con el acompañamiento de profesionales especializados.
Detrás de cada dato hay historias personales. ¿Hay algún caso que refleje especialmente bien el impacto real de Inserta Empleo?
Sí, y afortunadamente hay muchos. Más que fijarnos solo en un caso concreto, lo que vemos con frecuencia son historias de transformación que empiezan con una persona que llega con muchas dudas y que, tras un proceso de orientación y formación, acaba encontrando no solo un empleo, sino también una mayor autonomía y confianza. A veces el gran logro no es únicamente firmar un contrato, sino atreverse por primera vez a presentarse a una entrevista, terminar una formación o descubrir una vocación profesional. Ahí es donde realmente se ve el impacto de nuestro trabajo.
Para terminar, ¿qué mensaje le gustaría lanzar a los jóvenes aragoneses con discapacidad que quieren dar un paso hacia su futuro profesional?
Les diría que no renuncien a intentarlo y que no piensen que tienen que recorrer ese camino solos. Hay talento, hay capacidad y hay oportunidades, pero también hay recursos y profesionales dispuestos a acompañarles. Lo importante es dar el primer paso, aunque sea con dudas. A veces lo más difícil no es encontrar la meta, sino decidirse a empezar. Y cuando uno empieza con apoyo, orientación y confianza, el futuro deja de verse como una amenaza y empieza a convertirse en una posibilidad real.
Chocolates Lacasa y Florbú han unido su experiencia para lanzar una nueva gama de galletas bañadas en chocolate, una propuesta con la que ambas compañías familiares refuerzan su apuesta por la innovación y la adaptación a los nuevos hábitos de consumo.
La colaboración reúne el saber hacer chocolatero de Lacasa y la trayectoria de Florbú en el ámbito galletero, dando como resultado un producto que combina calidad, sabor y una formulación diferencial dentro del segmento. La nueva gama está compuesta por galletas con chocolate 0% azúcares añadidos, pensadas para ofrecer un momento de placer e indulgencia con un perfil más equilibrado.
El lanzamiento incluye dos variedades: mini digestive con chocolate negro y mini cookies con chocolate negro, ambas en un formato cómodo y fácil de consumir en cualquier momento y lugar. Con esta propuesta, las dos compañías responden a una demanda creciente de productos de snacking que mantengan el sabor y la experiencia de disfrute, pero adaptados a las preferencias actuales del consumidor.
En el caso de Florbú, este lanzamiento supone además un hito estratégico, al tratarse de la primera vez que la compañía desarrolla una galleta bañada en chocolate de estas características. La iniciativa llega, además, en un momento relevante para la empresa, marcado por el impulso de su crecimiento y el desarrollo de su nueva fábrica.
Por su parte, Chocolates Lacasa aporta a esta alianza su reconocida experiencia en la elaboración de chocolate, consolidando su posicionamiento como uno de los referentes del sector tanto en el ámbito nacional como internacional, al tiempo que explora nuevas formas de acercar su producto a diferentes ocasiones de consumo.
La alianza entre ambas compañías refleja valores compartidos como la tradición familiar, la apuesta por la calidad y la capacidad de adaptación a las nuevas tendencias del mercado. Con este lanzamiento conjunto, Lacasa y Florbú refuerzan el posicionamiento de sus marcas y abren la puerta a futuras colaboraciones.
El ‘Cristo Yacente’ de Borja recupera su esplendor: finaliza la restauración de la obra maestra de Gregorio de Mesa
La intervención de la pieza de terracota del siglo XVII, de una “notabilísima calidad artística”, ha formado parte de un ambicioso plan provincial de recuperación de patrimonio valorado en 2,8 millones de euros.
La localidad aragonesa de Borja, internacionalmente conocida por su patrimonio sacro, suma un nuevo hito a su oferta cultural. Tras meses de minuciosos trabajos, ha finalizado la restauración del Cristo Yacente de la Ermita del Sepulcro, una pieza de finales del siglo XVII que ya luce renovada en el museo de la Colegiata local.
La intervención se enmarca en el plan de restauración de bienes histórico-artísticos de la Diputación de Zaragoza (DPZ) 2025-2026, un proyecto que contempla 49 actuaciones en la provincia con una inversión global de 2,8 millones de euros. En el caso del Cristo de Borja, la obra fue adjudicada a la empresa especializada Antique por un presupuesto de 9.300 euros, cofinanciados por la DPZ (60%) y el consistorio local (40%).
Una joya del Barroco en terracota
El valor de la pieza trasciende lo devocional. Obra de Gregorio de Mesa Martínez, se trata de la escultura de barro cocido y policromado de mayor tamaño que se conoce del autor. Según los expertos, la imagen —finalizada en 1699— es un testimonio excepcional de la formación academicista francesa de De Mesa, destacando por el virtuosismo en el modelado y la serenidad de sus proporciones.
El alcalde de Borja, Eduardo Arilla, ha subrayado la importancia estratégica de esta recuperación:
«Continuamos invirtiendo en la conservación del patrimonio porque es nuestra seña de identidad. Esta restauración es un paso más en nuestro compromiso por mantener vivo el legado histórico para las futuras generaciones».
Cirugía estética para el barro
A pesar de su aparente buen estado, el Cristo presentaba patologías que hacían peligrar su estabilidad. El equipo de restauración detectó una grieta longitudinal en la parte posterior sellada de forma deficiente, así como una fractura en el dedo índice de la mano izquierda, unido antiguamente con resinas oxidadas que oscurecían la pieza.
Los trabajos han consistido en una limpieza profunda, la eliminación de añadidos ajenos a la obra (como gotas de cera y clavos) y la fijación de la policromía, que presentaba levantamientos críticos. Entre los detalles más delicados destaca la reconstrucción con estuco de la rodilla izquierda y la reintegración cromática, devolviendo a la piel de la escultura esa textura marfileña que la caracteriza.
Presentación oficial
El resultado de estos trabajos se dará a conocer al público este jueves, 26 de marzo, a las 19:00 horas, en un acto oficial en la Colegiata de Borja. La obra regresará así a su lugar en la historia del arte aragonés, lista para ser contemplada con la fidelidad técnica con la que fue concebida hace más de tres siglos.
Integra Tecnología se prepara para ser protagonista en The Wave 2026, un congreso tecnológico que tendrá lugar en Zaragoza del 14 al 16 de abril. Este evento promete reunir a líderes del sector para explorar las últimas tendencias y estrategias en innovación tecnológica.
Programa exclusivo de Integra: Innovación y Crecimiento
En paralelo a las actividades generales del congreso, Integra Tecnología ha diseñado un programa exclusivo que se llevará a cabo en la Sala 1.1 del Palacio de Congresos. Las sesiones incluirán charlas y demostraciones prácticas centradas en tendencias tecnológicas que están redefiniendo el mercado actual. Los asistentes podrán conocer casos reales de innovación aplicada y estrategias para acelerar el crecimiento empresarial en un entorno de constante cambio.
Este enfoque especializado busca proporcionar a los participantes herramientas y conocimientos prácticos que puedan aplicar en sus propias organizaciones, fomentando así un ecosistema de colaboración y avance tecnológico.
Integra Tecnología también contará con un stand en la zona expositiva del congreso. Este espacio está diseñado para facilitar el intercambio de ideas y fomentar el diálogo sobre el futuro tecnológico. Los asistentes tendrán la oportunidad de interactuar con el equipo de Integra, discutir sobre las direcciones del cambio digital y explorar posibles colaboraciones.
El stand de Integra se presenta como un punto de encuentro clave para aquellos interesados en profundizar en los temas abordados durante el congreso y establecer conexiones valiosas dentro del sector tecnológico.
Para obtener más información sobre el evento y las actividades programadas, los interesados pueden contactar a través del correo electrónico marketing@integratecnologia.es o llamando al número 976 46 76 76. Se espera que próximamente se publique la agenda completa y el proceso de reserva para las conferencias especializadas.
El Gobierno de Aragón ha decidido extender el plazo para solicitar ayudas a la incorporación de jóvenes agricultores y modernización de explotaciones agrarias hasta el 9 de abril de 2026. Esta medida busca fomentar el relevo generacional y asegurar el futuro del sector agrario en la región.
Motivos detrás de la ampliación del plazo
La prórroga del plazo, anunciada en el Boletín Oficial de Aragón (BOA), responde a la necesidad de aliviar la carga burocrática que coincide con otros trámites administrativos, como la Solicitud Única de la PAC. José Manuel Cruz, director general de Desarrollo Rural, subrayó que el objetivo es evitar “prisas innecesarias” y asegurar que cada solicitud se presente “con todas las garantías”.
Modificaciones en los requisitos de las ayudas
Además de extender el plazo, la nueva orden introduce mejoras en los requisitos para solicitar las ayudas, buscando mayor claridad y precisión. Se ha detallado la definición de explotación agraria tanto en la solicitud como en la fase final del proceso. Asimismo, se han clarificado los criterios para acreditar la condición de agricultor profesional, considerando aspectos como la renta agraria y la vida laboral del solicitante.
Otra de las modificaciones significativas es la determinación de los datos fiscales de referencia, lo cual pretende evitar incertidumbres derivadas de posibles cambios posteriores en estos datos.
Actualizaciones técnicas para facilitar el proceso
La orden también incluye actualizaciones en los anexos técnicos y corrige imprecisiones de la redacción inicial. Estas mejoras están destinadas a facilitar la tramitación de los expedientes, haciendo el proceso más accesible para los solicitantes. Toda la documentación necesaria está disponible en la sede electrónica del Gobierno de Aragón.
