El programa “Entaban XIII” capacitará a 16 alumnos en Somontano

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Claudia Pérez Forniés, consejera de Empleo, Ciencia y Universidades, ha reafirmado el compromiso de su departamento con la formación para el empleo en la Comarca de Somontano de Barbastro, destacando la importancia del Programa Experiencial de Empleo del INAEM “Entaban XIII”. Esta iniciativa se centra en capacitar a los participantes en especialidades con alta demanda en la región, fortaleciendo así el tejido productivo local.

Formación especializada en el Somontano

El programa “Entaban XIII” se ha diseñado para formar a 16 alumnos-trabajadores en dos áreas clave: Atención socio sanitaria y Dinamización de servicios de información y atención ciudadana. Estos perfiles son esenciales para sectores como las residencias, centros de día y el turismo local. La formación combina teoría y prácticas, permitiendo a los alumnos aplicar sus conocimientos en diversos entornos del Somontano, lo que facilita su integración en el mercado laboral.

La relevancia de este programa radica en su capacidad para responder a las necesidades específicas de la comarca, ofreciendo una formación que se alinea con las demandas reales de las instituciones y empresas locales. Esto no solo mejora la empleabilidad de los participantes, sino que también contribuye al desarrollo económico de la región.

Impacto y empleabilidad

Los programas experienciales del INAEM, como “Entaban XIII”, han demostrado ser efectivos en la mejora de la empleabilidad, alcanzando un índice medio del 70%. Jaime Cuchi, director del programa, subraya que tras 12 meses de formación, los alumnos no solo obtienen un certificado, sino que también tienen acceso directo al mercado laboral. Las entidades colaboradoras han manifestado su interés en contratar a estos alumnos, lo que refuerza la eficacia de la formación ofrecida.

Este enfoque práctico y orientado al empleo directo es crucial en un contexto donde la adaptación a las necesidades del mercado laboral es esencial para el crecimiento económico y social de las comunidades.

Extensión del modelo formativo

El éxito del programa “Entaban XIII” es parte de una estrategia más amplia del INAEM, que actualmente gestiona 67 programas experienciales de empleo en más de 30 municipios de Aragón. Estos programas no solo se centran en la formación técnica, sino que también incorporan competencias digitales y están diseñados para incluir a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.

Este enfoque inclusivo y adaptativo es fundamental para asegurar que las oportunidades de empleo estén al alcance de todos, contribuyendo así a un desarrollo más equitativo y sostenible en las tres provincias aragonesas.