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Aragón ha cerrado el año 2025 con un notable incremento en el empleo, sumando 4.800 nuevos puestos de trabajo y consolidándose como la cuarta comunidad autónoma con menor tasa de desempleo en España. Este avance se refleja en una tasa de paro del 7,7%, significativamente inferior a la media nacional del 9,93%.
Incremento del empleo y reducción del desempleo
Durante 2025, Aragón ha registrado un total de 629.300 personas ocupadas, lo que representa un crecimiento anual del 0,77% en la ocupación. A pesar de este aumento, la comunidad cerró el año con 52.500 personas en situación de desempleo. La tasa de actividad se situó en un 57,98%, destacando la capacidad de la región para mantener una participación laboral activa.
En términos trimestrales, el empleo experimentó una ligera caída del 0,19% respecto al trimestre anterior. No obstante, el desempleo se redujo de manera significativa en un 10,87%, lo que equivale a 6.400 personas menos en paro. Este descenso fue especialmente notable en los sectores de servicios y agricultura.
Desempeño provincial y desafíos futuros
Las provincias de Aragón mostraron comportamientos diversos en cuanto al empleo. Zaragoza y Teruel experimentaron descensos en el empleo del 0,66% y 0,16% respectivamente. Por otro lado, Huesca destacó con un aumento del 1,71% en el número de ocupados y una reducción del paro del 27,27%, logrando la menor tasa de desempleo en España con un 4,69%.
A pesar de estos logros, la comunidad enfrenta desafíos significativos. La población activa disminuyó en 7.600 personas, un 1,10%, lo que evidencia una escasez de mano de obra. Esta situación plantea retos para cubrir las necesidades laborales tanto en sectores tradicionales como en nuevas inversiones empresariales.
Perspectivas y oportunidades
El balance de 2025 en Aragón refleja un panorama laboral positivo, aunque no exento de retos. La disminución de la población activa subraya la necesidad de estrategias que incentiven la participación laboral y atraigan talento a la región. La capacidad de Aragón para adaptarse a las demandas del mercado laboral y fomentar nuevas oportunidades será crucial para mantener su posición destacada en el ámbito nacional.
