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El mercado laboral aragonés se encuentra en un momento crucial, impulsado por la transformación tecnológica y la innovación, según se destacó en la reciente presentación del XVII “Human Capital Outlook” en Zaragoza. Claudia Pérez Forniés, consejera de Empleo, Ciencia y Universidades en funciones, encabezó la jornada “Tomando el pulso al mercado de trabajo”, donde se analizaron las tendencias emergentes y se debatió sobre las oportunidades económicas que se están abriendo en la región.
Un análisis detallado del mercado laboral
El evento, celebrado en la sede de CEOE Aragón el 24 de febrero, sirvió como plataforma para presentar la XVII edición del informe “Human Capital Outlook”, un documento clave elaborado por el Instituto EY Talento e Innovación. Este informe se ha consolidado como una herramienta esencial para profesionales del mercado laboral, proporcionando un análisis detallado de las tendencias y cambios que afectan a las relaciones laborales y los recursos humanos. Además, se presentó el Informe Trimestral del Mercado Laboral, que complementa el análisis de las dinámicas actuales del empleo.
El informe tiene como objetivo ayudar a entender un contexto laboral cada vez más complejo y cambiante, ofreciendo datos y perspectivas que faciliten la toma de decisiones estratégicas en un entorno en constante evolución.
Aragón: Innovación y oportunidades
Pérez Forniés destacó que Aragón está viviendo un “momento extraordinario”, caracterizado por la llegada de grandes inversiones que están redefiniendo profesiones, competencias y modelos de trabajo. Acompañada por figuras destacadas como Benito Tesier, presidente de CEOE Aragón, y Fátima Báñez, presidenta del Instituto EY Talento e Innovación, la consejera enfatizó la importancia de atraer, retener y desarrollar talento en la región para aprovechar estas nuevas oportunidades económicas.
La transformación tecnológica y la innovación son motores clave de este cambio, y Aragón se posiciona como un epicentro de desarrollo en estas áreas, creando un entorno propicio para el crecimiento y la adaptación a las nuevas demandas del mercado laboral.
Estrategia de formación y desarrollo de talento
En su intervención, Pérez Forniés subrayó la importancia de la estrategia de formación para el empleo que ha sido consolidada por el Gobierno de Aragón en los últimos 30 meses. Esta estrategia se ha desarrollado en colaboración con empresas, clústeres, instituciones y agentes sociales, y se centra en la actualización del mapa de titulaciones universitarias, la consolidación de la formación profesional especializada y dual, y el impulso de programas de Reskilling y Upskilling a través del INAEM.
Según la consejera, “la mejora de la cualificación y recualificación de los trabajadores es la base sobre la que estamos construyendo nuevas oportunidades”. Informes como el Human Capital Outlook son fundamentales para anticipar necesidades futuras y guiar la toma de decisiones estratégicas en el ámbito del empleo.
El evento concluyó con la intervención de Mar Vaquero, vicepresidenta en funciones del Gobierno de Aragón, quien reafirmó el compromiso del gobierno regional en seguir apoyando iniciativas que fortalezcan el mercado laboral y promuevan el desarrollo económico sostenible en la región.
