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5 diciembre 2022

El programa “Soy Futuro” inspira a los jóvenes aragoneses a perseguir sus sueños

Desde 2018 suman 4.846 participantes en una trayectoria en la que se han involucrado, de manera voluntaria y para contar su experiencia, una amplia red de socias directivas

Soy Futuro, programa de Directivas de Aragón y en el que colaboran Fundación Ibercaja y Gobierno de Aragón, surge para inspirar a los jóvenes a luchar por sus sueños y ofrecerles ejemplos de mujeres directivas y profesionales.

Los talleres Soy Futuro se desarrollan en los centros educativos aragoneses contribuyendo a la igualdad efectiva entre hombre y mujer a la hora de elegir sus vocaciones laborales y por tanto a la hora de tomar sus primeras decisiones de qué estudiar. Desarrollados en las horas de tutoría de las clases de 4o de ESO, los talleres empoderan a los alumnos y los animan a elegir sus verdaderas vocaciones, sintiéndose capaces de poder llevarlas a cabo, fomentando su autoconfianza para que puedan conseguir sus logros sin marcarse ningún límite preestablecido, siendo responsables del camino que siguen.

José Luis Rodrigo, director general de Fundación Ibercaja, y María Sasot, presidenta de Directivas de Aragón, han rubricado el acuerdo de colaboración entre ambas entidades.

María Sasot, presidenta de Directivas de Aragón, ha incidido en que los objetivos y metas de la asociación -la igualdad de oportunidades y el acceso a la mujer a cargos de responsabilidad- deben ser compartidos. “Por eso sumamos esfuerzos con empresas, entidades y profesionales que colaboran a impulsar nuestros programas”, ha remarcado, entre las que se implican en, Soy Futuro, Gobierno de Aragón y Fundación Ibercaja.

El director general de Fundación Ibercaja, José Luis Rodrigo, ha incidido en el objetivo de este programa a la hora de inspirar a los jóvenes para que luchen por sus sueños. En este sentido, ha matizado que “esa finalidad es la apuesta que desde Fundación Ibercaja queremos transmitir, especialmente en nuestro Espacio Joven Ibercaja. A través del lema, “Descubre. Conecta. Disfruta”, queremos que sean ellos quienes descubran su talento, su vocación, su pasión, ofreciéndoles nuestra ayuda y nuestros servicios para que consigan todo lo que se proponga”.

En Zaragoza, ha habido un total de 1.223 participantes, con 21 centros y 52 talleres; en Huesca, se han contabilizado 295 alumnos, con 6 centros y 13 talleres; en Teruel, la suma llega a 387 jóvenes, con 6 centros y 16 talleres.

Desde el curso 2017-2018 suman 4.846 participantes en Aragón, una cifra que ha servido como reflejo del incremento del interés que ha habido por parte de colegios y profesores a lo largo del tiempo. Durante su primer año, consiguieron que 234 alumnos se implicasen en el proyecto. En 2018-2019, registraron cifras de 1.500 jóvenes, que descendieron en 2019-2020 a 1.207 y se paralizaron durante el 2020-2021 a causa de la pandemia.

“Los jóvenes necesitan referentes en los que inspirarse, y hay que llegar a ellos”, ha razonado la presidenta. En total, en el curso de 2021-2022 han sido 1.905 alumnos aragoneses de 33 centros los que han participado en los 81 talleres impartidos entre enero y mayo; datos que ha aportado Ana Hernández, responsable de Soy Futuro en la junta directiva de Directivas de Aragón.

“Los jóvenes necesitan referentes en los que inspirarse” MAria Sasot

Las socias de Directivas de Aragón se acercan a los centros educativos compartiendo su experiencia desde que tenían sus mismos años, normalizando a la mujer en posiciones de responsabilidad y generando un debate “enriquecedor” que muestra historias “reales” y “cercanas”. Según afirmó Sasot, inciden en la idea de que “con esfuerzo, pasión y creyendo en uno mismo, pueden conseguir metas”.

Entre las socias que participan en el programa como Mujeres Referente para inspirar a los jóvenes de nuestra comunidad se encuentran: Nuria Aguaviva, directora general en MYTA; Susana Alejandro, Directora de Estrategia y Desarrollo Corporativo del Grupo Saica; Inma Bernal, CEO del Grupo Diphone; Noelia Bermudez, coach ejecutivo internacional; María Dominguez, CEO de Equimodal; Rosa Esteban, responsable de talento y cultura en el Grupo Sesé; Eva Ma Febrero, directora de auditoría interna en Caja Rural de Teruel; Valle García, socia fundadora de García de Novales; Berta Gubert, directora de recursos humanos en CHIP audiovisual; Menchu Guerrero, CEO Orchad Fruit; Ana Hernández, directora de personas de Inycom; Nekane Lapuerta, entrenadora de liderazgo consciente; Ana Martínez, CEO en Magaiz; Susana Munilla, especialista en marketing internacional de alimentación y vino; Ana Ma. Rodrigo, CEO y fundadora del Centro de Negocios Independencia; Elena San Joaquín, responsable de recursos humanos y desarrollo corporativo del ITA; María Sasot, socia directiva de Essentia Creativa y Estrella Vicente, consultor senior en Calidad y Estudios Asesoría.

“La red de Directivas de Aragón cuenta con 300 mujeres de empresa que, a través del voluntariado, abren puertas para que otras mujeres lleguen a ocupar cargos de dirección; acompañamos a mujeres que están iniciando su carrera profesional, ofrecemos referentes a la sociedad, observamos donde están las barreras de los techos de cristal y trabajamos para eliminarlas o reducirlas. Todo, desde el positivismo, normalizando e incentivando la cultura del esfuerzo, el talento y el mérito”, ha recordado Sasot.

El acto ha finalizado con la intervención del consejero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, Felipe Faci, que ha aplaudido el éxito de este proyecto, “que se alinea a la perfección con los objetivos del Departamento en materia de igualdad”. En este sentido, ha recordado que Aragón ha sido una de las Comunidades Autónomas pioneras en implantar Planes de Igualdad en los centros educativos.

El evento se ha celebrado en el Espacio Joven de Ibercaja Zaragoza durante una mañana en la que se han impartido tres talleres a los alumnos del Colegio San Agustín de Zaragoza.

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