La Sociedad Aragonesa de Gestión Ambiental (SARGA) ha formalizado un nuevo convenio colectivo, poniendo fin a seis años de negociaciones prolongadas. El acuerdo, respaldado por la mayoría de las secciones sindicales y ratificado por la plantilla de 1.800 trabajadores, introduce mejoras significativas en las condiciones laborales.
Entre los avances más destacados se encuentran la reducción de la jornada laboral a 1.694 horas anuales, la implementación de un plan de carrera con cuatro niveles que reconoce el desarrollo profesional de los empleados, la introducción de nuevos permisos para el cuidado de familiares y un incremento en el presupuesto del plan de acción social. Además, se han mejorado las condiciones de desvinculación por ineptitud sobrevenida y se han facilitado los procesos de promoción interna.
“Es una gran noticia que los trabajadores consigan mejoras laborales después de tantos años sin negociación colectiva”, ha asegurado Blasco
Para el personal operativo de prevención y extinción de incendios forestales, el convenio establece su conversión a trabajadores indefinidos, el reconocimiento de la figura de bombero forestal y una reducción de 28 horas en la jornada laboral anual. Asimismo, se han mejorado las vacaciones y se han reconocido nuevos pluses, como el de accesibilidad al puesto fijo de vigilancia y el de albañilería. El plus de asistencia a emergencias ha duplicado su cuantía, reconociendo la toxicidad y peligrosidad asociadas al puesto.
El consejero de Medio Ambiente y Turismo, Manuel Blasco, presente en la firma, expresó su satisfacción por el acuerdo alcanzado, subrayando la importancia de las mejoras laborales conseguidas tras años sin negociación colectiva. Por su parte, el gerente de SARGA, Jorge Escario, valoró positivamente el proceso de negociación, destacando el respeto y la capacidad de diálogo mantenidos durante los once meses de conversaciones.
Este nuevo convenio refleja el compromiso de SARGA con el bienestar de su plantilla y sienta las bases para un futuro laboral más estable y equitativo en la empresa pública aragonesa.
