El próximo 3 de marzo se inicia el plazo de presentación de candidaturas para la tercera edición del Premio Empresa Más Inclusiva de la provincia de Huesca.
Este galardón, promovido por el Grupo de Empleo del proyecto Huesca más Inclusiva, busca reconocer y visibilizar las buenas prácticas empresariales en inclusión laboral de personas con discapacidad.
Las empresas interesadas podrán inscribirse hasta el 25 de abril.
Impulso a la inclusión laboral en Huesca
El Premio Empresa Más Inclusiva tiene como objetivo identificar y destacar a aquellas empresas, pymes y autónomos de la provincia de Huesca que implementan políticas laborales inclusivas, fomentando la contratación y estabilidad laboral de personas con discapacidad. Además, busca sensibilizar al tejido empresarial sobre la importancia de la responsabilidad social corporativa en este ámbito.
En esta tercera edición, podrán participar todas las entidades cuya sede social principal se encuentre en la provincia de Huesca. La participación es gratuita y el jurado evaluará aspectos como el número de empleados con discapacidad, la calidad y estabilidad de los puestos ofrecidos, y el compromiso con la accesibilidad laboral. Asimismo, se contempla la posibilidad de otorgar menciones especiales a entidades que, aunque no cumplan todos los requisitos, desempeñen un papel activo en la promoción del empleo para este colectivo.
Procedimiento de inscripción
Las empresas interesadas deberán completar el formulario de inscripción disponible a partir del 3 de marzo en las páginas web huescamasinclusiva.org y cadishuesca.es. Una vez cumplimentado, deberá enviarse al correo electrónico cadishuesca@cadishuesca.es antes del 25 de abril. La entrega del premio, de carácter honorífico, se realizará en un acto que contará con la presencia de autoridades y representantes de las entidades promotoras del proyecto.
Reconocimientos anteriores
En ediciones previas, empresas como Automóviles Cabrero y Grupo Mas Farré han sido galardonadas por su compromiso con la inclusión laboral. En 2023, Automóviles Cabrero fue reconocido por su apuesta decidida por la inserción laboral, mientras que en la segunda edición, Grupo Mas Farré destacó por su contribución a la integración de personas con discapacidad. Además, se otorgaron menciones a empresas como Eboca Vending, Labs Family y DEFEDER por sus políticas de responsabilidad social y compromiso con la inclusión.
