La huelga general convocada el 11 de noviembre de 2026 tuvo un seguimiento provisional del 9,5% en las empresas aragonesas, según la estimación difundida por CEOE Aragón y CEPYME Aragón. Las organizaciones empresariales sitúan la mayor incidencia en la gran empresa y en los sectores industrial y cárnico.
La huelga general alcanza un seguimiento del 9,5% en las empresas de Aragón
La actividad económica se desarrolló con relativa normalidad en buena parte del tejido empresarial aragonés, de acuerdo con los datos provisionales recopilados por CEOE Aragón y CEPYME Aragón. El seguimiento estimado fue desigual según el tamaño de las compañías: llegó al 20% en las grandes empresas y se redujo al 3% entre las pequeñas y medianas empresas.
Las organizaciones atribuyen esta diferencia al mayor número de trabajadores concentrado en las empresas de mayor dimensión. También señalan que la incidencia fue inferior a la registrada en anteriores convocatorias y que su valoración coincide con la realizada por CEOE y CEPYME en el conjunto nacional.
Como indicador complementario, la demanda eléctrica en Aragón a las 12:00 horas descendió un 1% respecto a la misma hora del miércoles anterior y del día previo. CEOE Aragón y CEPYME Aragón consideran que este dato refleja un impacto limitado sobre la actividad productiva, aunque precisan que el consumo eléctrico no permite determinar por sí solo el porcentaje de trabajadores que secundaron la huelga.
En la huelga de 2012, la reducción de la demanda eléctrica alcanzó el 19,98%, según los datos citados por ambas entidades empresariales.
Zaragoza concentra la mayor incidencia de la huelga y el sector cárnico registra más afección
Por territorios, el seguimiento provisional de la huelga fue más elevado en Zaragoza, con un 11,4%. En Huesca se situó en el 1,83%, mientras que en Teruel alcanzó el 1%.
La mayor incidencia sectorial se produjo en la industria y en el sector cárnico. En este último caso, coincidieron la convocatoria de huelga general y una movilización propia del sector, según indicaron CEOE Aragón y CEPYME Aragón.
Las organizaciones no comunicaron incidencias relevantes durante la jornada. Sí informaron de la presencia de pequeños piquetes en accesos a polígonos industriales y grandes empresas, que dificultaron la entrada a algunos centros de trabajo.
CEOE Aragón y CEPYME Aragón reclaman compatibilizar huelga, trabajo y diálogo social
CEOE Aragón y CEPYME Aragón reiteraron su respeto al derecho constitucional de huelga y reclamaron que también se garantice el derecho al trabajo de quienes optaron por no secundarla. Ambas organizaciones defienden que los dos derechos puedan ejercerse con normalidad, respeto mutuo y sin actuaciones que dificulten injustificadamente la actividad empresarial o el acceso a los centros de trabajo.
Las entidades empresariales agradecieron la responsabilidad de empresas y trabajadores y expresaron su confianza en que las movilizaciones se desarrollen de forma pacífica. Además, reafirmaron su apuesta por el diálogo social y la negociación colectiva para abordar los retos económicos, laborales y sociales.
Según su posición, las dificultades de ciudadanos, trabajadores y familias requieren medidas eficaces, acuerdos y políticas orientadas al crecimiento económico, la actividad empresarial y la creación de empleo, dentro de un marco laboral basado en la estabilidad, la competitividad y el diálogo entre los interlocutores sociales.
