En el marco del Foro ADEA, Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn en España y Portugal, presentó la conferencia “LinkedIn y la cultura de conexión”. Durante su intervención, subrayó cómo la plataforma se ha convertido en una herramienta esencial para la búsqueda de contactos profesionales y la generación de oportunidades económicas. Sáenz de Cenzano también abordó los desafíos actuales que enfrentan los directivos, centrándose en la necesidad de fomentar una cultura de conexión en el mundo laboral.
El Foro ADEA, organizado por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, retomó su actividad con una destacada participación de Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn España y Portugal. Bajo el título “LinkedIn y la cultura de conexión”, Sáenz de Cenzano compartió con los asistentes cómo LinkedIn ha evolucionado desde su creación en 2003 hasta convertirse en una de las principales plataformas profesionales a nivel mundial, con más de 1 billón de usuarios y 58 millones de empresas representadas.
Durante su intervención, Sáenz de Cenzano destacó que LinkedIn no solo es un espacio para la búsqueda de empleo, sino una red que fomenta la creación de contenido y la interacción entre profesionales de diferentes sectores. Este enfoque ha transformado la forma en que las empresas y los individuos se relacionan, potenciando lo que el ponente denominó “la cultura de la conexión”. En este contexto, afirmó que “el mayor reto que enfrentan los directivos hoy en día es la capacidad de conectar de manera efectiva con los ecosistemas laborales, tanto dentro como fuera de sus organizaciones”.
El presidente de ADEA, Fernando Rodrigo, moderador de la charla, enfatizó que LinkedIn se ha consolidado como una herramienta fundamental para conectar a los socios y al tejido empresarial de Aragón. Rodrigo destacó la visión de Sáenz de Cenzano al recordar que, más allá de los currículums, es vital observar a las personas como un conjunto de capacidades y habilidades en constante progreso.
Sáenz de Cenzano también abordó el impacto de la inteligencia artificial (IA) en las empresas, describiéndola como una herramienta clave que marcará una nueva era en el ámbito laboral. Afirmó que, aunque la IA representa un cambio significativo, las personas seguirán siendo cruciales en la toma de decisiones y en las conexiones humanas. De hecho, LinkedIn ya ofrece más de 700 servicios basados en inteligencia artificial para mejorar la experiencia de los usuarios.
En conclusión, Sáenz de Cenzano instó a los directivos presentes a mantenerse curiosos y a prestar atención tanto a las personas con las que se conectan como a sus propios empleados. Enfatizó la importancia de entender que “aunque las organizaciones tengan el relato, quienes realmente crean las conexiones son las personas”.
