El Encuentro de Empresas Públicas, promovido por el Gobierno de Aragón a través de SARGA, se ha celebrado ayer y hoy en el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido
Es la primera vez que Aragón alberga un encuentro de estas características, que fomenta la coordinación entre empresas públicas para fortalecer su capacidad para cumplir con sus objetivos y que responde a su compromiso con el Plan Estratégico de SARGA 2024-2027
La sostenibilidad, la prevención de riesgos laborales y la lucha contra los incendios forestales han sido los principales asuntos abordados en el Encuentro de Empresas Públicas promovido por el Gobierno de Aragón a través de SARGA, que se ha celebrado ayer y hoy en Torla (Huesca) y el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido.
Aragón acoge por primera vez este tipo de iniciativa, cuyo objetivo ha sido identificar sinergias a través del intercambio de buenas prácticas entre SARGA y otras empresas homólogas de Extremadura (GPEX), Castilla-La Mancha (GEACAM), Navarra (GAN-NIK), Andalucía (AMAYA), Valencia (SGISE) y Asturias (SERPASA).
En la clausura, el consejero de Medio Ambiente y Turismo de Gobierno de Aragón, Manuel Blasco, ha destacado “la importancia de la colaboración entre distintas instituciones” para mejorar la gestión y poder impulsar proyectos comunes. “Es un orgullo que Aragón acoja por primera vez una cita que permita a diferentes empresas públicas del país compartir sus líneas de trabajo y sus líneas de actuación”, ha añadido.
Seguridad, sostenibilidad y transparencia
La jornada de hoy ha comenzado con una ponencia sobre los avances del grupo de trabajo de seguridad del Comité de Lucha contra Incendios Forestales (CLIF), que ha presentado Alberto Aparicio, del Área de Defensa Contra Incendios Forestales del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO). “Aquí se abordan todas aquellas cuestiones que afectan a la seguridad del operativo forestal en su lucha contra los incendios y se proponen documentos con recomendaciones para reforzar su protección”, ha señalado Aparicio.
Tras esta intervención, se han sucedido varias mesas redondas, bajo la coordinación de SARGA. La primera de ellas se ha centrado en el concepto de sostenibilidad, con aspectos como el cumplimiento normativo, la transparencia, la reputación y la huella de carbono, entre otros. Mar Blasco, representante de SARGA, ha destacado la responsabilidad de las empresas públicas en su intervención: “Como entidades del sector público, tenemos el deber de maximizar el impacto positivo de nuestras actividades en la sociedad, en la cadena de valor y en el medio ambiente”.
La segunda de las mesas ha versado sobre la prevención de los riesgos laborales; en concreto, sobre la identificación de los riesgos más relevantes y las medidas que se están adoptando. Jesús Arnal, jefe de área de Seguridad y Salud de SARGA, ha subrayado “las aportaciones de las diferentes empresas participantes en cuanto a la integración de la prevención de riesgos laborales y la colaboración coordinada entre empresas públicas y administraciones”.
Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido
Durante la jornada de ayer, la directora del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido, Elena Villagrasa, acompañó a los participantes en el Encuentro en una visita por los lugares más emblemáticos del Parque Nacional. La jornada fue inaugurada por el director general de Medio Natural de Gobierno de Aragón, Alfonso Calvo, quien valoró este tipo de encuentros “por permitir afrontar retos y aprovechar las oportunidades por parte del sector público empresarial”. A continuación, los diferentes representantes de las empresas asistentes llevaron a cabo una presentación de su organización, haciendo especial hincapié en las líneas de negocio.
El Encuentro de Empresas Públicas ha contado con la colaboración de Northgate España Renting Flexible, SecAnim Bio-Industries, Transmendoza y Centro Público Integrado de Formación Profesional Movera.
Plan Estratégico de SARGA
La implicación de SARGA y del Gobierno de Aragón en la realización del Encuentro responde a su compromiso para llevar a cabo las líneas de actuación del Plan Estratégico de SARGA para 2024-2027, que incluye medidas para garantizar el equilibrio financiero, mejorar la reputación de la marca, promover la sostenibilidad, optimizar la eficiencia operativa, impulsar la transformación digital, desarrollar el talento humano, fomentar el compromiso y el orgullo de pertenencia, y establecer un modelo de liderazgo y cultura organizacional sólida.
El interés de las empresas chinas por Aragón se ha intensificado en los últimos tiempos, un fenómeno que quedó patente tras la reciente visita del embajador chino en España, Yao Jing, a la comunidad autónoma. El presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón, destacó esta creciente atención en una reunión donde compartió con empresarios chinos las múltiples oportunidades que ofrece la economía aragonesa.
Azcón subrayó que Aragón, con una economía abierta y próspera, está más que dispuesto a recibir inversiones chinas. “Las empresas chinas son conscientes del potencial que nuestra región ofrece y están deseosas de aprovechar estas oportunidades”, declaró tras su encuentro con el embajador. Esta relación, según el presidente, es crucial para el futuro económico de la comunidad.
Sectores Clave para la Inversión
Aragón ha emergido como un destino atractivo para inversiones, especialmente en sectores como la automoción, la tecnología y las energías renovables. “El sector de la automoción es fundamental para nuestra economía, representando un 20% del PIB autonómico y generando miles de empleos”, señaló Azcón. Además, la ubicación geoestratégica de Aragón ha convertido a la logística en un sector indispensable, gracias a las conexiones inmejorables de la región.
La tecnología es otro pilar de la economía aragonesa, con un peso creciente en el PIB regional. “Apostamos por la innovación, y grandes empresas tecnológicas como Amazon Web Services y Microsoft han elegido Aragón para desarrollar sus proyectos de nube”, indicó el presidente. Este enfoque busca posicionar a la comunidad como la “Virginia del sur de Europa”.
En el ámbito de las energías renovables, Aragón destaca con sus 178 parques eólicos y 112 instalaciones solares. Azcón enfatizó la intención del gobierno de expandir esta infraestructura de manera ordenada, consolidando la región como un referente en generación de energía verde.
Potencial Turístico y Cultural
No todo es industria y tecnología. Azcón también resaltó el rico patrimonio cultural y natural de Aragón, invitando a los potenciales inversores y turistas a descubrir los atractivos de la región. “El turismo puede servir como una ventana al alma de nuestros pueblos, fortaleciendo el entendimiento y aprecio mutuos”, concluyó.
Encuentro con Shaoxing: Una Oportunidad de Oro
La reunión de Azcón con una delegación comercial y administrativa de Shaoxing, una ciudad de casi cinco millones de habitantes, subraya las posibilidades reales de colaboración. “Espero que este interés fructifique en colaboraciones concretas entre empresas aragonesas y chinas”, expresó el presidente.
La Plaza San Bruno se prepara para convertirse en el epicentro musical de Zaragoza con la cuarta edición del ciclo Música al Raso. Del 31 de mayo al 2 de junio, este evento, organizado por el Ayuntamiento de Zaragoza, promete una vibrante mezcla de géneros y estilos que reflejan la riqueza y diversidad de la escena musical actual en España. Con un cartel que incluye a la banda indie Mujeres, la rapera Anier y la cantaora flamenca La Tana, el ciclo celebra la creatividad y el talento de los artistas nacionales.
Un Inicio Indie y Energético
La apertura del ciclo, el 31 de mayo a las 20 horas, estará a cargo de Mujeres, una de las bandas más emblemáticas de la escena indie nacional. Con su reciente álbum “Desde Flores y Entrañas”, publicado en octubre pasado, Pol Rodellar, Yago Alcover y Arnau Sanz, amigos de toda la vida, traen 15 años de trayectoria musical a Zaragoza. Con su pop-rock melódico y letras nostálgicas, Mujeres promete una actuación llena de energía y sentimiento.
Esa misma noche, el escenario también contará con Total Noventa, una joven banda zaragozana que está ganando notoriedad. Con su último EP “Principiantes en Todo, Expertos en Nada”, estos cuatro amigos ofrecen un sonido potente y letras que capturan las experiencias de la juventud, asegurando un espectáculo lleno de riffs memorables y estribillos pegadizos.
Hip-Hop y Reggae en la Segunda Jornada
El 1 de junio, el ciclo continúa con la actuación de Anier, una de las voces más destacadas del hip-hop en español. Con su estilo personal que mezcla sensibilidad y furia, Anier, cuyo nombre real es Melina Altés, ofrecerá un concierto cargado de energía con temas como “Oasis” y “Caballos Dopaos”. Anier es conocida por sus espectáculos multitudinarios donde su carisma y fuerza escénica brillan.
Precediendo a Anier, Chalart58 feat. The Soul Adventurers junto a Isa Romero y Payoh Soul Rebel llevarán los ritmos del reggae a la Plaza San Bruno. Chalart58, exbatería de La Kinky Beat y fundador de “La Panchita Records”, liderará esta formación que incorpora a la talentosa Isa Romero y al versátil Payoh Soul Rebel. Juntos, prometen un espectáculo que fusiona la precisión del soul con la vibración del reggae, creando una atmósfera única.
Flamenco para el Cierre del Ciclo
El domingo 2 de junio a las 12:30 horas, el ciclo se cerrará con un toque de flamenco gracias a La Tana. Conocida por su voz inconfundible y su trayectoria de largo recorrido, Victoria Santiago Borja ha colaborado con gigantes del flamenco como Paco de Lucía y ha participado en giras europeas con Joaquín Cortés y Farruquito. Su actuación incluirá palos tradicionales como rumba, bulería, tangos y seguidillas, ofreciendo un cierre espectacular al festival.
Un Evento Inclusivo y Diverso
Desde su creación en plena pandemia, Música al Raso ha demostrado ser un evento que no solo celebra la diversidad musical, sino que también apoya y promueve a los artistas locales e internacionales. Con el respaldo de Ambar e Ibercaja, el ciclo ha crecido para convertirse en una cita imperdible en el calendario cultural de Zaragoza.
El presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón, ha anunciado este miércoles que el Ejecutivo autonómico está trabajando en la creación de un parque tecnológico en Zaragoza que permita impulsar el tejido empresarial del sector TIC en la comunidad autónoma. Se trata, ha avanzado, de “un proyecto de legislatura”, que se materializará a lo largo de los próximos años.
Azcón ha dado a conocer esta iniciativa en su intervención durante la primera jornada del congreso ‘The Wave’, donde ha detallado que “este proyecto dará forma a unas instalaciones de última generación, con espacios colaborativos y edificios para que empresas de todo tamaño puedan impulsar su labor, pero también generar, atraer y retener talento”.
El futuro parque tecnológico, que en inicio superará las 40 hectáreas en la ciudad de Zaragoza, “favorecerá el crecimiento de las empresas del sector TIC, impulsará sinergias entre las diferentes firmas, auspiciará una colaboración público-privada más intensa y permitirá una mayor creación de empleo especializado”, ha indicado el presidente.
Y es que, ha subrayado, “la tecnología y el uso que hagamos de ella marcará todos y cada uno de los cambios económicos, sociales y políticos del futuro, y es un proceso que no tiene marcha atrás. No es ningún secreto que la empresa del futuro será tecnológica, o no será. Que la sociedad del futuro será tecnológica, o no prosperará. Y que la administración del futuro será tecnológica, o no servirá”.
Por ello, “todas las nuevas medidas en favor de las empresas tecnológicas y las distintas iniciativas públicas y privadas nos deben conducir a un objetivo irrenunciable, que no es otro que consolidar Aragón como el principal hub tecnológico de Europa”, ha valorado.
Aragón es la primera comunidad autónoma de España, y también la única, en tener una Ley Cloud , una norma con la que se regula el uso de la tecnología desde el ámbito público y el privado. Para ello, la Administración se vale de la recientemente aprobada Política Cloud del Servicio Público de Aragón, un marco de uso de las tecnologías cloud que define la estrategia a seguir por el Gobierno de Aragón en este ámbito.
Todo el sector público aragonés, así como las universidades públicas y las entidades dependientes de esta Administración, van a contar con una infraestructura cloud con la que dar respuesta a las necesidades comunes de forma eficiente y segura. “La tecnología cloud es una piedra angular para la transformación digital de las organizaciones y en Aragón lo vemos cada día de la mano de grandes empresas como Amazon Web Services o Microsoft”, ha precisado.
Azcón ha indicado que “la llegada de grandes instituciones tecnológicas a Aragón no sólo nos llena de orgullo, también nos hace trabajar para mejorar aún más las características por las que nos han elegido”, pero “no podemos caer en el inmovilismo, sino que debemos redoblar la apuesta”.
“No me cabe duda de que, con generosidad y colaboración, entendiendo las sinergias como una oportunidad, construiremos un sector TIC aragonés más fuerte , cohesionado y preparado para liderar la revolución tecnológica en España y en Europa. Un sector tecnológico capaz de atraer y retener talento y de crear empleo de calidad para hacer de Aragón ese hub tecnológico de referencia continental”, ha concluido.
El proyecto más conocido de la tecnológica aragonesa es la llamada esfera de Las Vegas, pero también han intervenido en edificios singulares como Hotel Hard Rock de Florida
La empresa zaragozana se dedica al desarrollo de herramientas y módulos de Inteligencia Artificial para el diseño de arquitectura, ingeniería y construcción
Oboria Digital saltó a la fama mundial tras la presentación de MGS Sphere, popularmente conocida como la esfera de Las Vegas, uno de los últimos grandes proyectos de este singular estudio zaragozano fundado por el arquitecto Miguel Fontgivell (Zaragoza, 1981). Una de las primeras empresas en participar en The Wave, Tech Expo del Gobierno de Aragón que se celebra entre hoy y mañana en el Palacio de Congresos de Zaragoza, compañía que tiene en el uso de la programación y la Inteligencia Artificial la base de su singularidad, a nivel internacional, de su eficaz, ágil y flexible modo de trabajo. Fontgivell, CEO y fundador de Oboria Digital y director general de Saco Technologies en España, ha liderado con su estudio proyectos como las fachadas digitales del Burj Khalifa (Dubai, el edificio más alto del mundo), del Hotel Hard Rock de Florida (un edificio con forma de guitarra), y del estadio de Los Angeles Rams, en EE.UU.
Página web de MSG Sphere. Foto: https://www.thesphere.com/
Miguel Fontgivell hablará hoy en The Wave sobre las tecnologías digitales clave en el desarrollo presente y futuro de las empresas y la sociedad, tales como IoT (internet de las cosas), Ciberseguridad, Cloud Computing, Blockchain eInteligencia Artificial, unas tecnologías que son “la clave de que estemos donde estamos“, explica. No en vano, la empresa lleva cerca de una década en el uso de la IA en sus procesos de diseño, con una primera aproximación en 2017 en el diseño de la fachada digital del Burj Khalifa, en 2017. En este caso, el equipo de Oboria Digital empleó “algoritmos evolutivos o algoritmos genéticos para optimización de diseño: no tanto para que el algoritmo hiciera el diseño en su conjunto, sino para optimizar determinadas partes del proceso de diseño. Antes, en el año 2014, en un proyecto para el Mundial de Qatar, ya empezamos a cambiar la metodología de trabajo para basarnos más en programación y no tanto en diseño convencional. Dos años y medio después del proyecto de Qatar, en 2017, ya que estábamos trabajando sobre programación, pensamos en añadir una capa más de inteligencia artificial y dejar que optimizara diseños. El resultado fue que en dos semanas de trabajo conseguimos un ahorro de 80.000 dólares de coste, sin ser especialistas en IA en aquel momento”.
Fachada led del hotel Hard Rock Café en Florida. Foto: https://casino.hardrock.com/hollywood/hotel/the-guitar-hotel
El tercer idioma, la programación
La evolución de Oboria Digital hacia el uso de la Inteligencia Artificial para la optimización de procesos de trabajo en diseño de arquitectura la sitúa como una “rara avis, incluso a nivel internacional, hacemos algo muy de nicho”, explica el CEO y fundador. “Si hubiéramos tenido que hacer el proyecto de la esfera de la manera convencional, no hubiéramos podido. Porque en un proyecto así tienes que ser capaz de trabajar rápido y sin errores. Los errores desaparecen cuando trabajas con una base de datos en la que todo el mundo ataca, lo que se llama el ‘Single Source of Truth’, la fuente única de verdad. Cuando tienes una base de datos a la que todo el mundo está atacando, puedes asegurarte de que esos datos serán correctos y coherentes, porque todo el mundo trabaja con ellos. Y si alguien encuentra algo que falla, lo reporta. El hecho de tener a veinte personas trabajando contra la misma base de datos hace que depures errores que no podrías depurar si tuvieras a ochenta personas, cada una trabajando a mano, porque no juntas, ni contrastas, ni verificas esa información. No solo somos cuatro veces más productivos y eficientes, sino que hay cosas que somos capaces de hacer que con los métodos convencionales no serías capaz”, manifiesta. Y como muestra, un botón. “A pesar de haber generado 15.000 planos para la esfera“, gracias a la Inteligencia Artificial, comenta, “no ha habido ningún solo error”. Ya que, según asevera, “la máquina, una vez que aprende, no se equivoca. Ese es el salto cualitativo”.
Miguel Fontgivell en las oficinas de Oboria Digital. Foto: N.M
Oboria Digital se compone de un equipo de 22 arquitectos, ingenieros y programadores en permanente formación y actualización. “Somos una empresa pequeña y nos guiamos por cuestiones no tan técnicas cuando entrevistamos a alguien. Evidentemente, pedimos que tengan un perfil de disciplina técnica (arquitectura, ingeniería, ingeniería informática), porque necesitas que sepan matemáticas, álgebra… cuestiones básicas para las operaciones que aquí realizamos. Pero pasado ese corte, al final, como trabajamos sobre tecnologías nuevas, no esperamos vengan formados en ellas de la Universidad, los formamos nosotros. Nos formamos de forma ‘Startup’, vamos viendo qué sale nuevo, qué puede ser integrable en nuestro proceso de diseño. Aquí todo el mundo aporta”, apunta Miguel Fongivell. “Yo soy arquitecto y ahora programo temas de redes neuronales”, anota, al tiempo que comenta que “hace años que el tercer idioma debería ser la programación”.
Una rara avis en su campo
La empresa Zaragozana se dedica al “desarrollo de herramientas y módulos de Inteligencia Artificial para el diseño de arquitectura, ingeniería y construcción”. Un salto cualitativo en el que la compañía ha sabido estar entre los primeros a nivel mundial. “Desde la forma en la que se hace la arquitectura convencional hasta nosotros, hay varios saltos evolutivos que tienes que dar. Uno de los primeros es trabajar en una metodología que se lleva empleando en los últimos quince años, pero que ha tenido su boom en los últimos ocho, que es Building Information Modeling (BIM) o modelación de la información para la construcción, que la Unión Europea exige que se implante en las administraciones públicas. España va tarde. En Zaragoza, estudios de arquitectura o empresas que estén trabajando con esa metodología (cuando se supone que hace dos años ya tenía que estar implantada) probablemente sean el 20% de los despachos. Este es uno de los saltos, y aun te quedan otros dos para llegar a nuestra forma de trabajar”, comenta. Por ello, en Oboria Digital “estamos más orientados a mercados como el estadounidense, donde esto es ya una realidad, o como el de los grandes proyectos, con grandes estudios de arquitectura, donde esto también es una realidad: Foster and Partners, Zaha Hadid… todos trabajan así”, argumenta. El BIM es el primer salto evolutivo, comenta Fontgivell, y los otros dos que quedarían para acercarse a su modo de trabajo serían el uso de programación y de Inteligencia Artificial. “En eso somos rara avis todavía”, explica.
La mayoría de los proyectos que se abordan en Oboria Digital son internacionales, aunque actualmente trabajan en territorio nacional. “Nos hace mucha ilusión, por fin hemos podido firmar un proyecto en España. Ahora estamos en un impás para ver hacia dónde queremos ir, donde nos llevan las circunstancias, e intentar decidir la opción más acertada para que la empresa siga con este ambiente. Con el proyecto de la esfera hay mucha gente que nos llama, pero quiero aprovechar para ser dueños de nuestro destino y decidir dónde queremos llegar. Porque no quiero una empresa de 200 personas, prefiero una empresa solvente y amigable, donde nos lo pasemos bien, a tener una empresa de 100 o 200 personas y pasarme el día mirando las cuentas”, expone el fundador de la empresa, quien apuesta por “la facturación per cápita, conseguir mejorar los ingresos por empleado, y no tanto los absolutos”.
Oficinas de Oboria Digital. Foto: N.M
The Sphere: 15.000 planos y ni un solo error
Miguel Fontgivell considera que en Aragón, en su campo, “hay sinergias posibles. De hecho, el boom de la esfera de Las Vegas me ha servido para conocer gente de aquí. Porque como estamos todos trabajando para fuera, no nos conocemos entre nosotros. Tanto el evento The Wave, como otros, me han servido para conocer empresas bastante potentes. Es cierto que nuestro ámbito no hay tanto, somos una rara avis, incluso a nivel internacional, hacemos algo muy de nicho, pero hay gente haciendo cosas tangenciales con las que podemos colaborar”, comenta. En el evento de hoy y mañana, Fontgivell habla sobre casos reales en las que las tecnologías a debate en el congreso, como la Inteligencia Artificial, han tenido un papel relevante. Por ejemplo, “las únicas incidencias que hemos tenido en el diseño de la esfera han sido que, de los parámetros de entrada, las limitaciones o premisas que habíamos utilizado, algunas, en algún momento, habían sido incorrectas. Cuando las ajustamos, y volvimos a dar al botón, se volvieron a rediseñar”, comenta, aunque, según reseña, “a pesar de haber generado 15.000 planos para la esfera, no ha habido ningún solo error”.
Otro de los ejemplos de la eficacia del modo de trabajo de Oboria Digital que apunta el CEO de la empresa fue el de un cliente que cayó en cuenta de un error en los datos facilitados a la empresa zaragozana “a tres o cuatro semanas de la instalación de la fachada exterior. Todo estaba diseñado en función a unos criterios que no se cumplieron. Rediseñamos el proyecto de fachada exterior en un proceso de seis semanas, pero a las dos semanas ya les estábamos pasando datos para que pudieran trabajar y no pararan la obra. Los 4.000 planos que había para esa fachada se rehicieron en esas seis semanas. Se pudo hacer gracias a teníamos todos los procesos automatizados”, recuerda.
Una forma de trabajar que les permite conectarse de forma mucho más ágil y eficaz con las herramientas empleadas en la fase de fabricación. “Puedes conectarte con otros sistemas, con los ERPs para fabricación, logística… tu tienes ya la base de datos, no tienes que pasar un archivo, para que luego el cliente tenga que hacer una programación para meterlo en una API… estás trabajando ya todo en digital, eso hace que estemos más cerca de la industria. No pasamos un plano para que tengan que volver a tomar los datos y meterlos en su máquina de control numérico. Tú le das un archivo que ellos pueden programar para su máquina de control numérico. Se lo das con ocho decimales de precisión: les pasamos el dato, no dibujos que tienen que interpretar”, explica.
Miguel Fontgivell en las oficinas de Oboria Digital. Foto: N.M
Vuvari Global, el origen
Oboria Digital surgió de una división, a raíz del proyecto MSG Sphere, de la empresa fundacional, Vuvari Global, en dos compañías: Oboria Digital y la sede europea de Saco Techologies. “Cuando Madison Square Garden decide que Saco Technologies haga el proyecto, quiere entrar en el accionariado. Y una de las condiciones para entrar en el accionariado es que toda la vertical del negocio formara parte de Saco”, recuerda.
La empresa aragonesa ha realizado proyectos que incluyen el Museo Goya, para la antigua Ibercaja Obra Social (actual Fundación Ibercaja) o la fachada digital del Football Club Cincinnati. Tal y como explica Fontgivell, solo determinadas empresas que se embarcan en este tipo de proyectos, y la mayoría proceden de EE.UU, Oriente Medio y sudeste asiático. Unos mercados a los que acceden desde su sede en Zaragoza. “Como empresa seríamos más exitosos en EE.UU por clientes, financiación… solo hay que ver los datos macroeconómicos. En la parte económica nos iría mejor”, explica al hilo de su decisión de mantener su sede en Aragón. Sin embargo, “en EE.UU sería más difícil, por ejemplo, contratar gente. Yo gestiono alguno de los departamentos de Saco Canadá, que tiene un mercado similar, y el reto es conseguir gente competente, retenerla, los costes de empresa… Tienes el éxito más garantizado en un mercado pujante como el suyo, pero en Zaragoza, trabajando fuera, estamos muy bien. Porque si eres capaz de competir en tecnología con estos mercados, a una fracción del coste, la parte de negocio es más fácil de llevar adelante. Aquí hay mucho talento, pero el talento hay que currárselo. Todo tiene pros y contras. Aquí se está muy bien, la gente está contenta con el ambiente de trabajo que damos. Si estás aquí y tienes el trabajo fuera, puedes tener lo mejor de dos mundos“, concluye.
Es la décima ocasión en la que el Foro ADEA se traslada a la ciudad de Huesca para hablar de una de las grandes cuestiones de interés actualmente para las empresas
Este acto ha contado con las intervenciones de Félix Gil, CEO de Integra, y Aleix Valls, CEO y fundador de Liquid Lab, además de la apertura institucional a cargo de Lorena Orduna, alcaldesa de la ciudad, además de la bienvenida de Fernando Rodrigo, presidente de ADEA
La inteligencia artificial ha sido el eje central de una nueva edición del Foro ADEA, que ha abordado los retos e incertidumbres que va a generar la revolución industrial y digital que se avecina en la economía. Toda una nueva era que va a tener un impacto total en la sociedad, desde las empresas a las instituciones públicas, y que también obligará a afrontar cambios en la sociedad, con multitud de trabajadores que deberán formarse para optimizar las aplicaciones.
Es la décima ocasión en la que el Foro ADEA se traslada a la ciudad de Huesca para hablar, en esta ocasión, de una de las grandes cuestiones de interés actualmente para las empresas, tal y como ha valorado el presidente de ADEA, Fernando Rodrigo. “El FMI dice que el 40% de los puestos de trabajo se verán afectados, o incluso al 60%. Significa que vamos a tener que cambiar las tareas que estamos haciendo. Todos vamos a tener que abrirnos a la IA sin miedo, reconvertir algunos puestos y tareas que estamos haciendo”, ha señalado.
En este sentido, Fernando Rodrigo ha lamentado el “bajo nivel de penetración” de la inteligencia artificial en las empresas -un 5% de las pymes españolas, según el INE- pese a la “infinidad” de nuevas aplicaciones que ofrece, como ciberseguridad, complemento ofimático, marketing predictivo, mantenimiento, logística inteligente, asistencia virtual o servicios a la carta. “No he encontrado respuestas, sino excusas, como que estamos agotados de cambios o que nos pilla muy mayores. Somos la generación que ha traído Internet al mundo. ¿Cómo nos va a pillar mayores? Este es un proceso que no para nunca, no podemos dejar de pedalear”, ha alentado el presidente de ADEA.
La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, ha dado la bienvenida a los más de 100 asistentes a este Foro ADEA, donde ha puesto de manifiesto que este futuro “ya no es tan lejano”, y en el que las administraciones públicas también deben adaptarse para no frenar los avances de las empresas. “Nuestra sociedad no se puede paralizar. Debemos aceptar todos estos retos. Las instituciones tenemos la obligación de acelerar todos los procesos burocráticos. Es uno de los grandes retos del futuro, no paralizar y sabernos adaptar. O nos adaptamos al futuro, o no sabremos avanzar”, ha expuesto.
LAS PERSONAS, EN EL CENTRO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
La primera ponencia ha corrido a cargo de Félix Gil, CEO de Integra, una empresa de 800 trabajadores que busca inspirar a las empresas para “integrarse” en la “nueva era” de la inteligencia artificial y que va a “cambiar el mundo” más que la aparición de Internet. “Oímos y hablamos mucho de revolución de IA, pero es cierto que no está entrando en las empresas. Ha llegado para impactar en las empresas. Va a crear muchas más oportunidades”, ha garantizado.
Sin embargo, en este camino, Félix Gil ve trascendental que no sólo llegue a directivos y altos cargos, sino que también se debe formar a todos los trabajadores para actuar debidamente con inteligencia artificial. “Las personas son la parte fundamental de esta revolución. Debemos invertir mucho en ellas. Para transformar, hay que formar. Si no formamos a todas nuestras personas en herramientas y conocimientos en IA, no vamos a transformar nuestras organizaciones. La integración de la IA en toda la cadena de valor es el mayor desafío para crecer y seguir siendo competitivos”, ha remarcado.
UN CRECIMIENTO ECONÓMICO NUNCA VISTO EN LA HISTORIA
Por su parte, el CEO y fundador de Liquid Lab, Aleix Val, ha detallado el potencial crecimiento económico que puede suponer la aparición de la inteligencia artificial, que, según ha avanzado, podría tener un impacto en el PIB del 125% e incluso obligará a reformular los contratos sociales. “El PIB global está en 100 trillones americanos. Calculamos que la IA nos llevará a visualizar impactos que pueden superar el 6 o 7% de crecimiento compuesto anual en próximos años. Un país que vaya bien crece entre el 3 o 4%. Esto no lo hemos visto nunca. Si lo hacemos bien, la sociedad adopta la tecnología y sabemos gobernarla, podremos construir un mundo mejor”, ha sugerido.
Además, Aleix Val se ha mostrado crítico con la regulación que se ha llevado a cabo de la inteligencia artificial, que, a su juicio, provocará barreras en su desarrollo. “Han intentado hacer algo que no se puede, que es regular a priori una tecnología de propósito general, y no a posteriori, cuando hemos entendido su impacto en la sociedad. Una regulación prematura solo deformará la tecnología para cumplir la regulación, lo que hará que no sea de libre mercado ni de libre competencia. Chat-GPT lo puedes usar para lo que te dé la gana, desde escribir emails a hacer contraprogramación en campaña electoral en redes sociales. No regulamos un cuchillo, sino sus usos”, ha añadido.
El Gobierno de Aragón refuerza la apuesta por las enseñanzas STEM, con la previsión de que el próximo curso haya 14.000 alumnos estudiando algún ciclo tecnológico o vinculado a la digitalización
Por primera vez, se podría superar la barrera de los 30.000 alumnos matriculados. El plazo para solicitar plaza se abrirá a finales de junio con un nuevo sistema centralizado de admisión
El próximo curso 2024/2025 arrancará en Aragón con la implantación de 25 nuevos títulos de FP -23 grados D, 1 grado E y una nueva enseñanza deportiva de nivel 3-, y se ofertarán hasta 1.770 nuevas plazas, en el marco de la apuesta del Ejecutivo autonómico por esta formación “estratégica” para la cualificación de los aragoneses y el desarrollo económico y social de la Comunidad. Por primera vez, se podrían superar los 30.000 alumnos matriculados, con una oferta total que suma 645 ciclos y cursos de especialización.
Así lo han avanzado hoy la consejera de Educación, Ciencia y Universidades, Claudia Pérez Forniés, y el director general de Planificación, Centros y FP, Luis Mallada, quienes han presentado en rueda de prensa la nueva oferta formativa en el marco del plan de redimensionamiento impulsado para vincular aún más el catálogo de títulos a las necesidades de los sectores estratégicos de la Comunidad y al territorio, y las mejoras que se implementarán el próximo curso, como el sistema centralizado de admisión.
La consejera ha subrayado que la FP vive en Aragón “un momento álgido”, con casi 25.000 alumnos matriculados en centros sostenidos con fondos públicos (más 3.420 en centros privados), muy cerca ya de las cifras de universitarios, y una inserción laboral por encima del 86% y que supera el 97% en el caso de la dual.
Y ha comprometido todos los esfuerzos del Gobierno de Aragón para seguir incrementando estos indicadores y mejorar la FP, que permite a los aragoneses “crear su proyecto de vida, con un trabajo estable y una buena formación técnica, que responde a las demandas de las empresas que requieren trabajadores cualificados”.
Sobre el diseño de la nueva oferta, ha explicado que el Departamento lleva meses trabajando de la mano de los agentes sociales, del tejido empresarial, de la comunidad educativa y del INAEM para adecuar las nuevas enseñanzas a las necesidades que plantea el mercado laboral, “adaptando así la oferta de personal cualificado a la demanda de las empresas aragonesas y reforzar la necesaria vinculación entre educación y empleo”.
Fruto de ese trabajo –ha dicho- se van a crear hasta 1.770 plazas nuevas vinculadas a los sectores estratégicos de Aragón y al territorio, “un 50% más de nuevas plazas que el curso pasado”. Por ello, los ciclos formativos relacionados con el conocimiento STEM y las ramas tecnológicas van a tener mucho peso. Las enseñanzas ofertadas en esta área crecen casi un 14%, con mil nuevos alumnos, de forma que la previsión es que haya ya casi 14.000 estudiantes cursando ciclos de estas ramas. Además, de la totalidad de títulos implantados, el 46,27%, están asociados a la digitalización o áreas STEM.
Las nuevas enseñanzas también están relacionadas con la salud o la atención a personas mayores, o con profesiones más tradicionales pero que están cambiando para ser más tecnológicas y complejas.
En detalle, la oferta crece en 23 grados D (ciclos formativos de grado básico, grado medio y grado superior). También se crea un nuevo grado E, un curso de especialización de grado superior, y se implanta una nueva enseñanza deportiva (nivel III atletismo en el IES Itaca). Por provincias, 17 se impartirán en Zaragoza, 4 en Huesca y 4 en Teruel. Diez de los nuevos ciclos se ubican en centros educativos del territorio.
Por nivel de enseñanzas, 10 son grados superiores, 9 grados medios y 4 grados básicos, además de un curso de especialización de Grado Superior y una nueva enseñanza deportiva de nivel III.
El listado completo es el siguiente:
GRADOS D
Huesca (4):
G Superior Integración Social en el CPIFP Montearagón. Huesca.
G Superior Mecatrónica Industrial en el IES Ramón J. Sender Fraga.
G Medio Atención a personas en situación de dependencia. IES Bajo Cinca. Fraga
G Medio Cuidados auxiliares de enfermería. IES Martínez Vargas. Barbastro.
Teruel (4)
G Superior en Mecatrónica industrial. IES Segundo de Chomón. Teruel
G Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. IES Vega del Turia. Teruel.
G Superior Cuidados auxiliares de enfermería. IES Fernando Lázaro Carreter. Utrillas.
G Medio en Seguridad. CPIF San Blas. Teruel.
Zaragoza (15)
G Superior Anatomía Patológica y Citodiagnóstico. IES Luis Buñuel. Zaragoza.
G Superior Transporte y logística. IES Siglo XXI. Pedrola.
G Medio Seguridad en el IES Itaca. Zaragoza.
G Medio Atención a personas en situación de dependencia. IES Sierra de la Virgen. Illueca.
G Medio Estética y Belleza. IES Leonardo de Chabacier. Calatayud.
G Básico Acceso y conservación en instalaciones deportivas. IES Itaca.
G Básico Industrias Alimentarias. IES Joaquín Costa. Cariñena.
G Superior Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal. EFA El Salto. Zuera.
G Superior Automatización y Robótica Industrial. Colegio San Valero. Zaragoza.
G Superior Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. Colegio Montessori. Zaragoza.
G Medio Mantenimiento Electromecánico. Colegio Salesianos Nuestra Señora del Pilar. Zaragoza.
G Medio Cuidados Auxiliares de Enfermería. Centro FP Rey Ardid.
G Medio Farmacia y Parafarmacia. Colegio Escolapias Santa Engracia. Zaragoza.
G Básico Informática y Comunicaciones. Colegio San Gabriel. Zuera.
G Básico Informática y Comunicaciones. Colegio La Anunciata. Zaragoza
GRADOS E
Curso de especialización de grado superior. Robótica colaborativa. IFP Campus Digital. Zaragoza.
ENSEÑANZAS DEPORTIVAS
Grado superior Nivel III. Atletismo. IES Ítaca. Zaragoza.
De todos ellos, hay dos títulos que se imparten por primera vez en Aragón, ampliando así el catálogo y la oferta en la Comunidad. Se trata del grado medio de Seguridad, que se va a impartir en el IES Itaca, de Zaragoza, y en el CPIFP de San Blas, en Teruel; y el curso de especialización en robótica colaborativa, que se impartirá en Zaragoza. En cuanto a Enseñanzas Deportivas, también se imparte por primera vez el nivel III de Atletismo en el IES Itaca de Zaragoza.
El curso traerá otros dos cambios, en sendos cursos de especialización. El de Ciberseguridad en Entornos de las Tecnologías de la Información, que se oferta en el IES Sierra de Guara, de Huesca cambia de modalidad, de presencial a semipresencial, e incrementa su número de plazas de 30 a 50. Y el de Desarrollo de videojuegos y realidad virtual se traslada del CPIFP Los Enlaces al IFP Campus Digital.
Además, según ha destacado, se va a potenciar la FP virtual –por la que ya optan más de 3.000 alumnos- para adecuarse a las transformaciones que está sufriendo el mercado laboral y el sistema productivo. El curso que viene se van a aumentar las plazas vacantes ofertadas, de 40 a 50, en los 7 ciclos de grado medio y en los 19 de grado superior que se cursan a distancia. Y se dará prioridad en la admisión a quienes residan en el ámbito rural (empadronados en localidades de menos de 5.000 habitantes).
En el marco de la transformación digital de la FP, este próximo curso se van a habilitar diez nuevas aulas de tecnología aplicada en centros sostenidos con fondos públicos, con lo que serán ya 35 las disponibles. Estos espacios son clave para el desarrollo de habilidades tecnológicas y potencian un aprendizaje activo y colaborativo, tal y como ha afirmado la titular de Educación. También se crearán 19 nuevas aulas de emprendimiento. En cuanto a la FP bilingüe, se consolida la oferta de 76 ciclos, con cerca de un millar de alumnos hasta ahora, y se habilitan 26 nuevos grupos.
Nuevo sistema de admisión y plazos
Por otra parte, y atendiendo a una demanda recurrente del alumnado, se va a mejorar la admisión en la modalidad presencial con un nuevo sistema centralizado a nivel autonómico. Será similar al sistema que se usa en la universidad y tendrá en cuenta el expediente académico del solicitante, con independencia del centro docente y del ciclo o curso que se quiera cursar. Cada estudiante podrá seleccionar hasta 10 opciones. El plazo para solicitar las plazas se abrirá a finales de junio.
El nuevo modelo de admisión se suma a las novedades que se van a implementar fruto del nuevo decreto de FP, cuya tramitación se está ultimando. La nueva normativa ha estado ya en información pública y ha pasado por el Consejo Escolar de Aragón y el Consejo Aragonés de la Formación Profesional, sin ningún voto en contra. “Es un buen decreto que va a dar una buena respuesta a la FP en Aragón”, ha vaticinado la consejera.
El director general de FP ha sido el encargado de detallar los principales cambios que introducirá, algunos motivados por la propia ley estatal y otros impulsados desde la Comunidad Autónoma. Mallada ha adelantado que “va a acercar más al alumnado a la empresa, ya que toda la FP pasa a ser dual y lo que se conoce como dual será dual intensiva”.
Así, en los grados medios y superiores, en primero habrá 140 horas de estancia en empresas; en segundo, serán 360 horas; y en la dual intensiva, serán 840 en total. La formación en empresa u organismo equiparado se hará, por tanto, tanto en 1º como en 2º de los Grados Medios y Grados Superiores, y en los grados básicos se realizará en 21 con un total de 440 horas. En la modalidad presencial no es limitante una calificación negativa en las evaluaciones previas al comienzo de la estancia formativa para la realización de esta formación en empresa.
Para impulsar la FP dual, que representa apenas el 3% de la oferta, el director general ha comentado que a partir de ahora todos los ciclos que oferten los Centros públicos Integrados de FP serán duales y se redoblará la colaboración con las cámaras de comercio, CEPYME y CEOE para desplegar esta modalidad.
Hay cambios en los módulos –algunos desaparecen como los de Formación y Orientación Laboral (FOL) y Empresa e Iniciativa Emprendedora (EIE)- y se crean otros nuevos como Digitalización aplicada al sistema productivo o Sostenibilidad aplicada al sistema productivo. De la misma forma, todos los Grados Medios y Grados Superiores tendrán el módulo de Inglés Profesional.
Además, en los ciclos de grado medio y superior, habrá un módulo anual optativo. El Departamento desarrollará propuestas, pero los centros podrán elaborar también las suyas propias.
El director general ha comentado que se equilibran los criterios de reparto de vacantes para los ciclos de grado medio y superior. De tal forma que, si antes se reservaba el 20% de plazas para el alumnado que terminaba el grado medio frente al 60% de bachillerato, ahora quedará en 40% para ambos.
Por último, se le dará mayor relevancia a la orientación profesional y a la tutoría “para que los alumnos dispongan de mayor información para decidir y orientar mejor su futuro” y los centros contarán también con mayor autonomía par
La vicepresidenta del Ejecutivo autonómico ha visitado este martes las instalaciones de hiberus, la tecnológica que más crece en España por tercer año consecutivo con una facturación en 2023 de 140 millones y más de 3.000 empleados
El sector tecnológico aragonés está plagado de casos de éxito. De proyectos empresariales nacidos en esta comunidad y que están experimentando, gracias a su buen hacer, ambición y excelencia, un crecimiento exponencial en cifra de negocio, facturación, puestos de trabajo y también número de proyectos en los que están inmersos.
Un ejemplo de ello es hiberus, empresa tecnológica de origen aragonés, que ha visitado este martes la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria del Ejecutivo autonómico, Mar Vaquero. Lo ha hecho en compañía del presidente de la compañía, Íñigo de Yarza, y del CEO, Sergio López. Ambos le han expuesto los planes de futuro de la consultora, entre los que se encuentran el incremento de los ingresos hasta los 200 millones de euros y superar la barrera de los 4.000 empleados entre todas sus delegaciones, ubicadas en 13 países.
A escasas horas para que comience “The Wave”, el congreso impulsado por el Departamento de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero ha recalcado que “el mundo tecnológico se está transformando también por el papel de las empresas aragonesas”. La presencia de hiberus entre ellas permiten asegurar a la vicepresidenta que nuestra comunidad es un “hub de referencia en Europa”, una realidad que “se afianzará todavía más en el futuro”.
“Esta posición en la que nos encontramos no se alcanza únicamente por la llegada de los gigantes tecnológicos más relevantes en todo el mundo, sino que también es gracias a empresas nacidas en Aragón y que han sabido crecer aquí, expandirse, prosperar y ser protagonistas en el mundo tecnológico”, ha asegurado ante los medios de comunicación.
La vicepresidenta segunda también ha querido trasladar una serie de certezas que, a su juicio, traslada el sector tecnológico de nuestra comunidad: “aquí se desarrollan proyectos para todo el mundo, el talento aragonés está consiguiendo que nos encontremos ante una edad de oro a todos los niveles, el futuro se antoja todavía más positivo y el inconformismo de todas estas empresas les está haciendo crecer, prosperar, abrirse a los cinco continentes, contratar a miles de profesionales y cambiar nuestras vidas a través de la tecnología”.
Precisamente el compromiso con el talento y las personas es una de las máximas de la tecnológica. “En hiberus llevamos un crecimiento exponencial, estamos duplicando nuestras cifras de negocio año a año durante los últimos 4 años. Esto sucede gracias a nuestra forma de entender el trabajo, de hacer equipo y de tratar a nuestros clientes con una aportación máxima de valor”, asegura Sergio López, CEO de hiberus, quien ha recordado que la compañía ha cerrado 2023 con un crecimiento del 45% hasta alcanzar los 140 millones de euros y con una plantilla de más de 3.00 personas.
Los próximos 15 y 16 de mayo se celebrará en Zaragoza la primera edición del congreso tecnológico “The Wave”. Una nueva propuesta, llamada a ser el evento más importante del sector en nuestra historia y también nacida con el propósito de convertirse en uno de los más relevantes en todo el país.
Por el Palacio de Congresos de Zaragoza discurrirán una gran representación de las empresas que hoy por hoy están generando empleo y riqueza en el sector tecnológico, entre ellas hiberus. Será un foro de debate, de conocimiento y de intercambio de opiniones, a lo que ayudarán los 40 ponentes que participarán y las más de 2.300 personas inscritas.
“En dos días vamos a conocer las razones que convierten en relevantes a las empresas aragonesas, también tendrán cabida los gigantes tecnológicos que ya forman parte de nuestro ecosistema y queremos fomentar nuevas vocaciones porque, en el mundo actual, aspiramos a que el talento aragonés pueda alcanzar su máximo potencial en estos empleos que se demandarán en el futuro”, ha señalado la vicepresidenta.
Todo ello en un congreso nacido con el propósito de “situar a Aragón en el mapa tecnológico mundial” y también para “trascender y convertirse en una cita indispensable para nuestra comunidad”. Entre los objetivos también contempla la vicepresidenta “ayudar al sector” mediante esta gran visibilidad y “trasladar el potencial de unas empresas” que “pueden ser el lugar ideal para el presente y el futuro de miles de aragoneses”.
Una compañía en expansión internacional
Hiberus es, por tercer año consecutivo, la compañía tecnológica española que más crecimiento está experimentando. En los últimos meses su expansión, que partía de diversas ciudades españolas, se ha extendido a Miami, Marruecos, Ecuador, Colombia, México y Argentina. En ese último país se ha posicionado como socio local de Grupo Clarín.
Su especialización le ha llevado a desarrollar más de 40 áreas tecnológicas diferentes y a trabajar orientados a mercados como administración pública, turismo y ocio, servicios financieros, telecomunicaciones y retail. Así es como está logrando ser referente entre clientes del Ibex 35 y otras marcas mundiales de referencia en su sector.
La tasa de inflación del mes de abril en Aragón se ha situado en el 3,3% anual. Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, el IPC en el cuarto mes del año estaba una décima por encima del registrado el pasado mes de marzo. En el conjunto de España la tasa de inflación también aceleraba una décima para quedar igualmente en el 3,3% anual. En abril, los precios en la comunidad aragonesa subieron un 0,5%.
En la eurozona la tasa de inflación se mantenía en abril en el 2,4% anual por segundo mes consecutivo. En consecuencia, el diferencial de inflación con la Unión Económica Monetaria era desfavorable en nueve décimas tanto en el caso de Aragón como en el conjunto de España.
Fuente: INE
De acuerdo con el INE, esta evolución de la tasa de inflación en abril era consecuencia principalmente de la subida de los precios del gas, frente a la bajada del año anterior, así como un mayor incremento de los precios de los alimentos por comparación con el aumento del año anterior. Por otra parte, los precios de la electricidad han bajado, pero menos de lo que lo hicieron un año atrás.
A este respecto hay que recordar que desde el 1 de enero de 2024 el IVA de la electricidad para potencias inferiores a 10kW ha pasado del 5% al 10%, y a partir del 1 de abril de 2024 también el IVA del gas ha vuelto a ser del 21%.
Por su parte, el petróleo en su calidad Brent cotizó en abril a una media de 90,5 dólares por barril, lo que supone un 4,9% más caro que en marzo y un 5,2% por encima del dato de abril de 2023.
Por su lado, el gas natural TTF cotizó en abril de 2024 a 28,9 euros/MWH en media mensual, un 7,5% más caro que en marzo, aunque un 31,4% más barato que en abril de 2023, cuando el precio fue de 42,1 euros/MWH.
Por lo que respecta a la inflación subyacente (que es aquella que excluye de su cálculo alimentos no elaborados y productos energéticos), desaceleraba en abril cuatro décimas hasta situarse en el 2,9% anual, tanto en Aragón como en el conjunto de España.
En el promedio de la eurozona la inflación subyacente desaceleraba tres décimas y se situaba en abril en el 2,8% anual.
Respecto al mes de abril del año anterior, las tasas anuales de inflación en Aragón en abril de 2024 eran positivas en diez de los doce grupos de consumo considerados por el IPC, siendo negativas en los dos casos restantes.
La relación viene encabezada por Alimentos y Bebidas no alcohólicas, con una tasa de inflación del 4,9% anual, seguida de cerca por Vivienda (4,8% anual), Bebidas Alcohólicas y Tabaco (4,7% anual) y Hoteles, Cafés y Restaurantes (4,0% anual).
A continuación, con tasas anuales más moderadas, se encontraban en abril en Aragón los grupos de consumo de Otros Bienes y Servicios (2,7% anual), Transporte (2,5% anual), Medicina y Ocio y Cultura (2,4% anual en ambos casos).
Tras ellos, se situaban en abril en Aragón los grupos de consumo de Enseñanza (2,0% anual) y Menaje (1,7% anual).
En sentido contrario, los precios de Vestido y Calzado, así como los de Comunicaciones, disminuyeron un 0,1% anual en abril en Aragón.
Por comparación con el mes anterior, los precios muestran en abril un notable incremento mensual de cinco décimas en Aragón, consecuencia de aumentos mensuales de precios en nueve de los doce grupos de consumo, estabilidad en dos de ellos y disminución mensual de precios en el caso restante.
Así, los precios en Aragón aumentaron con mucha intensidad en abril respecto a marzo en Vestido y Calzado (6,1% mensual), continuando con la nueva temporada de moda. A mucha distancia, también subieron de forma relevante los precios de Otros Bienes y Servicios (0,8% mensual), Menaje, Medicina y Transporte (0,6% mensual en los tres casos), Alimentos y Bebidas no Alcohólicas y Bebidas Alcohólicas y Tabaco (0,4% mensual en ambos) y Vivienda (0,3% mensual).
Los precios de Comunicaciones aumentaron en abril con moderación, una décima mensual, mientras que permanecieron estables los precios de Enseñanza y Hoteles, Cafés y Restaurantes.
En sentido contrario, descendieron en abril en la comunidad aragonesa en cinco décimas mensuales los precios de Ocio y Cultura.
Por provincias aragonesas, la tasa de inflación en abril de 2024 se situó en el 3,6% anual en Huesca, el 2,6% anual en Teruel y el 3,3% anual en Zaragoza.
En la última reunión celebrada el pasado día 11 de abril, el Consejo de Gobierno del BCE mantuvo sin cambios los tipos de interés de referencia por quinta reunión consecutiva, tal como se esperaba. Así, el tipo de interés de las operaciones principales de financiación se mantuvo en el 4,50%, la facilidad marginal de crédito en el 4,75% y la facilidad marginal de depósito en el 4,00%.
Las declaraciones en rueda de prensa reforzaban la posibilidad de un primer recorte de los tipos el próximo mes de junio, siempre que continúe la moderación de las tasas de inflación.
El trabajo identifica un agente terapéutico que elimina de forma selectiva las células cancerosas anaplásicas de tiroides, uno de los cánceres más agresivos y devastadores para el que, en la actualidad, existen pocas opciones efectivas de tratamiento
Rebeca Sanz, investigadora del IIS Aragón, es la responsable de bioinformática del consorcio y su papel ha sido clave para identificar el mecanismo por el cual la nueva terapia funciona en carcinomas anaplásicos agresivos
La bioinformática, una línea que es IIS Aragón trabaja de manera muy activa, es crucial a la hora de analizar e interpretar datos de secuenciación. Cada vez más, se hace necesarios perfiles de estas características en los estudios sobre cáncer
Los resultados de la investigación cuentan con evidencia preclínica convincente y demuestran que esta terapia también es eficaz en otros cánceres anaplásicos de páncreas, pulmón o estómago y han sido publicados en la prestigiosa revista Nature Communications
El cáncer anaplásico de tiroides, uno de los más agresivos y devastadores, actualmente ofrece pocas opciones de tratamiento efectivas, con una tasa de supervivencia de cinco años de apenas el 5%. Sin embargo, un nuevo estudio realizado por investigadores del Centro de Investigación en Medicina Molecular (CIMUS) y del Complejo Hospitalario Universitario de Santiago (CHUS), ambos pertenecientes a la Universidad de Santiago de Compostela y el Instituto de Investigación Sanitaria Galicia (IDIS), dirigidos por Clara Álvarez y José Manuel Cameselle del grupo Neoplasia & Endocrine Differentiation y de Patología del CHUS, con participación también de investigadores del IIS Aragón,abre la puerta hacia una terapia innovadora.
El papel de Rebeca Sanz, investigadora del IIS Aragón, como bioinformática del consorcio permitió analizar datos públicos internacionales para reforzar lo encontrado en este trabajo, permitiendo su publicación en esta revista de alto impacto. “Nuestro análisis de datos ómicos masivos sobre células humanas permitió descartar la aneuploidía (alteración en el número de cromosomas de las células tumorales) como factor clave para la respuesta a terapia y centrarse en otros aspectos como determinantes de la respuesta a PIAS2b-dsRNAi.”, destaca Rebeca. Precisamente, la bioinformática, una línea que es IIS Aragón trabaja de manera muy activa, es crucial a la hora de analizar e interpretar datos de secuenciación ya que cada vez más, se hace necesarios perfiles de estas características en los estudios sobre cáncer. Además, el destacado experto en proteómica, Román González –Prieto del CABIMER- de la Universidad de Sevilla contribuyó con su experiencia a entender el mecanismo por el que actúa la terapia en este cáncer tan agresivo.
El estudio, publicado en la prestigiosa revista Nature Communications, identifica un agente terapéutico, PIAS2b-dsRNAi, que elimina selectivamente las células cancerosas anaplásicas de tiroides sin afectar a las células sanas o a otros tipos de cáncer de tiroides de curso benigno. “Este hallazgo representa un avance significativo en la lucha contra esta enfermedad tan desafiante”, apunta Clara Álvarez.
Atacando la raíz del problema con una terapia precisa
Los investigadores descubrieron que una enzima llamada PIAS2b desempeña un papel crucial en la supervivencia de las células anaplásicas de tiroides. A diferencia de las células normales o de otros tipos de cáncer, estas células dependen de PIAS2b para su división. Este descubrimiento brindó la oportunidad de diseñar una terapia dirigida que atacara específicamente a esta enzima clave.
El equipo diseñó un agente terapéutico basado en ARN de doble cadena (dsRNAi) transcrito in vitro, denominado PIAS2b-dsRNAi. Este dsRNAi actúa como una molécula mensajera inversa, silenciando la expresión de la enzima PIAS2b dentro de las células anaplásicas. Como resultado, estas células pierden su capacidad de división y mueren en un proceso conocido como catástrofe mitótica.
Validación rigurosa y evidencia preclínica
La eficacia de PIAS2b-dsRNAi se evaluó rigurosamente en el laboratorio utilizando cultivos de células de pacientes con cáncer anaplásico de tiroides en comparación con células normales, benignas o de otros tipos de cáncer con buen pronóstico. “Los resultados demostraron que el agente terapéutico era altamente selectivo, eliminando exclusivamente las células anaplásicas sin afectar a las células sanas”, según explica la investigadora del CiMUS de la USC.
Para avanzar en la evaluación de PIAS2b-dsRNAi, los investigadores diseñaron ensayos preclínicos in vivo. Se implantaron tumores de pacientes con cáncer anaplásico de tiroides en ratones y se compararon los resultados de los animales tratados con la terapia frente a un grupo control. Los tumores tratados con PIAS2b-dsRNAi dejaron de crecer, lo que proporciona una evidencia preclínica sólida del potencial terapéutico de este agente.
Eficaz también en el tratamiento de otros cánceres
La investigación no se limitó al cáncer anaplásico de tiroides. Los estudios demostraron que PIAS2b-dsRNAi también era eficaz en la eliminación de células cancerosas anaplásicas de otras localizaciones, como páncreas, pulmón o estómago. Esta versatilidad abre la puerta a aplicaciones más amplias en el tratamiento de diversos tipos de cáncer anaplásico.
Estos resultados representan un avance significativo en la lucha contra el cáncer anaplásico de tiroides y otros tipos de cáncer anaplásico. La terapia PIAS2b-dsRNAi ofrece una alternativa prometedora a las opciones de tratamiento limitadas actualmente disponibles. Los investigadores esperan que este estudio anime a las compañías farmacéuticas a invertir en el desarrollo clínico de este agente terapéutico, con el objetivo de llevarlo a los pacientes lo antes posible.
La Fundación Ibercaja ha anunciado la incorporación de un nuevo socio a su programa emblemático, Mobility City: Volvo Cars. La firma de este acuerdo entre el director general de la Fundación Ibercaja, José Luis Rodrigo, y el CEO de Volvo Car España, José María Galofré, marca un paso importante en la promoción de la movilidad sostenible y el compromiso con un futuro más limpio y respetuoso con el medio ambiente.
Volvo, una empresa reconocida como líder en el sector automotriz premium, se une a Mobility City con el objetivo de fomentar la electrificación de sus vehículos y promover el uso responsable de recursos y combustibles alternativos. Esta asociación refleja el compromiso compartido por ambas entidades en la lucha contra el cambio climático y la reducción de emisiones.
La visión de Volvo Cars se alinea estrechamente con los objetivos de sostenibilidad de Mobility City. La compañía sueca se ha comprometido a lograr cero emisiones netas de gases efecto invernadero y convertirse en una empresa automotriz completamente eléctrica para el año 2030. Además, están trabajando activamente para reducir la huella ambiental en cada etapa del ciclo vida vehicular en un 40% para 2040.
José María Galofré, el CEO de Volvo Car España, resaltó durante la firma del acuerdo: “Nuestro compromiso con los clientes es proporcionar una movilidad personal, sostenible y segura. Estamos muy contentos de unirnos a esta grandiosa iniciativa y trabajar juntos para ofrecer a los clientes una nueva forma de movilidad que se adapte a sus necesidades”.
Por otro lado, José Luis Rodrigo, el director general de Fundación Ibercaja, mostró su alegría por la inclusión de Volvo como nuevo socio de Mobility City, destacando que esta asociación evidencia claramente el compromiso compartido de ambas partes con la movilidad sostenible y representa un paso significativo hacia un futuro más limpio y sostenible.
Esta colaboración estratégica entre Fundación Ibercaja y Volvo Cars promete fomentar ideas innovadoras en el campo de la movilidad, demostrando el sólido compromiso de ambas organizaciones con la innovación y el desarrollo tecnológico que promueve un cambio positivo en la sociedad.
Desde su apertura en febrero de 2023, Mobility City se ha consolidado como un referente internacional en materia de movilidad sostenible, organizando más de 100 eventos y atrayendo a más de 250.000 personas en su primer año. Esta nueva alianza con Volvo Cars refuerza aún más su posición como un espacio dedicado al diálogo, investigación e innovación en torno a la movilidad sostenible.
Volvo Car Group, establecida en 1927, es una de las marcas de automóviles más famosas y respetadas en todo el mundo, con ventas en más de 100 países. Volvo Cars se compromete a brindar a sus clientes una movilidad personal, sostenible y segura. Su meta es transformarse en un fabricante exclusivo de vehículos eléctricos para el año 2030 y reducir su impacto ambiental para lograr cero emisiones netas de carbono hacia el año 2040.
En su compromiso continuo por promover iniciativas que enriquezcan la calidad de vida y fomenten la igualdad de oportunidades, GoAragon se enorgullece de anunciar su participación como Media Partner en dos eventos emblemáticos: las IX Jornadas Arte y Salud organizadas por la MAZ (Mutua de Accidentes de Zaragoza) y el evento “Zuera Sabor”.
Las Jornadas Arte y Salud, organizadas por la MAZ, representan un espacio crucial para la promoción de la calidad de vida y la igualdad de oportunidades para todas las personas, con o sin discapacidad, y sus familias. Este evento, que marca una nueva edición de un compromiso continuo, tendrá lugar el próximo jueves 16 de mayo en el Centro Joaquín Roncal.
GoAragón comparte el firme compromiso de la MAZ y se enorgullece de colaborar como Media Partner en estas jornadas, reconociendo la importancia de su labor en la comunidad y su impacto positivo en la sociedad aragonesa.
Zuera Sabor: Un viaje gastronómico por lo mejor de Aragón
Por otro lado, “Zuera Sabor” es una iniciativa que a lo largo del año 2024, este evento acogerá un ciclo de charlas degustación muy singulares, destacando algunos de los productos más emblemáticos de la despensa aragonesa.
Organizado por el Ayuntamiento de Zuera e ideado y producido por Agencia Almozara, “Zuera Sabor” es un escaparate del rico patrimonio culinario de la región. GoAragon se complace en colaborar como Media Partner en esta experiencia gastronómica única, celebrando la diversidad y la excelencia de la cocina aragonesa.
Una alianza por la comunidad y la cultura
En definitiva, la participación de GoAragon como Media Partner en las Jornadas Arte y Salud y “Zuera Sabor” es una muestra más de su compromiso con la comunidad aragonesa y su apoyo a iniciativas que enriquecen la vida cultural y social de la región.
El evento se llevará a cabo el próximo jueves 16 de mayo en el Centro Joaquín Roncal.
El próximo jueves 16 de mayo se celebrará la novena jornada Arte y Salud en el Centro Joaquín Roncal en la que se compartirán buenas prácticas para la salud y tomarán la palabra personas con discapacidad intelectual.
El evento comenzará a las 9:15 horas con la presentación de la jornada por parte de Silvia Lobarte, responsable de Sostenibilidad de Mutua MAZ, seguida de la inauguración por parte de la consejera de Cultura, Educación y Turismo del Ayuntamiento de Zaragoza, Sara Fernández.
No resulta casual que esta edición se vuelva a celebrar en el Centro Joaquín Roncal, pues la organizadora y los colaboradores del evento se sienten plenamente identificados con la dedicación de este centro hacia proyectos sociales, culturales, medioambientales y de cooperación al desarrollo. De nuevo, Arte y Salud se conjugarán en “un lugar de encuentro y mezcla”.
Las primeras actividades del día se destinarán a mostrar los beneficios que el deporte, la música y el cine producen en la salud y el alma de las personas. Unas buenas prácticas que Mutua MAZ pretende hacer llegar tanto al ámbito sanitario como a otros grupos sociales porque el arte en general y el deporte, la música y el cine, en particular, contribuyen positivamente a la salud y al bienestar de las personas. Así, el primer diálogo de la mañana se desarrollará entre los célebres deportistas Ángel Lafita y Demetrio Lozano, -quienes abordarán los beneficios del deporte sobre la salud- porque la salud no es solo un asunto médico y el deporte ayuda a la salud total, incluso a la mental. El siguiente acto se centrará en la música, en esa música que alimenta el alma y contará con la presencia de María López Palacín y Antón Castro. Dos grandes cineastas aragonesas como Vicky Calavia y Leonor Bruna tomarán la palabra para poner sobre la mesa los beneficios que un cine curativo, educativo y rompedor de estereotipos aporta a la salud en un dialogo moderado por Mercedes Penacho. Antes del café, ofrecido por Eboca, habrá tiempo para el desarrollo de la ponencia “¿Y a nosotros quién nos cuida?” que correrá a cargo de Tere Gutiérrez de Mutua MAZ.
VII Jornada “Arte y salud” organizada por Mutua MAZ y http://culturaRSC.com
La segunda parte de la jornada, en la que personas con discapacidad tomarán la palabra, nos acercará a otras manifestaciones artísticas y culturales que también contribuyen a la salud, al bienestar y al desarrollo personal como es el caso de la literatura, el cómic, la pintura y la poesía. En primer lugar, se presentarán tres volúmenes del libro La vida de Pedro Saputo editado por Plena Inclusión Aragón en lectura fácil para personas con discapacidad intelectual. Cabe destacar que en la validación de esta versión han participado hasta 36 personas usuarias de esta red de organizaciones y que cada libro contiene, a modo de resumen, un cómic sobre las aventuras de este personaje aragonés. La obra de Francisco de Goya constituirá el siguiente punto de interés porque a través de un diálogo entre varios usuarios de AMIBIL, tomaremos conciencia de que el arte no entiende de limitaciones y es que han sido muchos los usuarios de la asociación bilbilitana AMIBIL los que se han hecho artistas tras reinterpretar Los Caprichos de Francisco de Goya. Finalmente, otro usuario de AMIBIL, esta vez, un poeta, cuyo primer poemario ya ha sido publicado por el Instituto de Estudios Bilbilitano, se encargará de recitar sus últimos poemas.
A continuación, Mariano Moneva se encargará de las conclusiones de la jornada y será Blanca Carvajal, Responsable del Área Cultural del Centro Joaquín Roncal quien cerrará la jornada. Pero el acto no terminará aquí, ya que la organización ha preparado un photocall cuyos protagonistas serán los miembros de la tan maravillosa como solidaria Star Wars Legion 501 Squad Cierzo.
Ficha del evento:
Día: 16 de mayo de 2024
Hora: 09:15h.
Lugar: Centro Joaquín Roncal (calle de San Braulio, 5, Zaragoza)
Organiza: Mutua MAZ
Colaboran: CulturaRSC, Eboca, Go Aragón, Chocolates Lacasa, Legion 501 Squad Cierzo y Planeta Cómic.
La Villa de Zuera acoge, a lo largo del año 2024, un ciclo de charlas degustación muy singulares, protagonizadas por algunos de los productos más emblemáticos de nuestra despensa. ‘Zuera Sabor’ es una iniciativa organizada por el Ayuntamiento de Zuera e ideada y producida por Agencia Almozara.
Hoy se ha presentado, en la sala de prensa de la Diputación Provincial de Zaragoza, ‘Zuera Sabor’, un ciclo de charlas degustación acerca de algunos de los productos más representativos de nuestra despensa, que se desarrollará a lo largo del año 2024. La iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento de Zuera, ha sido diseñada y producida por Agencia Almozara.
La diputada delegada de Turismo de la DPZ, Cristina Palacín, ha destacado el valor de esta iniciativa que «constata que hay una oferta cultural y turística más allá de Zaragoza capital y que el medio rural, en este caso una localidad como Zuera, organiza un evento de calidad como es este ciclo de charlas degustación».
Palacín se ha referido también a la colaboración entre el Ayuntamiento y la DPZ para difundir este tipo de productos y ha argumentado que «con estos se contribuye a dinamizar la economía, actuando en muchos casos como revulsivo gastronómico y turístico».
A continuación, ha intervenido el alcalde de Zuera, José Manuel Salazar, que se ha mostrado muy ilusionado con el lanzamiento de esta iniciativa que nace con vocación de continuidad. «Se trata de una de las grandes apuestas culturales de la localidad para este año», ha manifestado, afirmando que su inminente comienzo «está despertando gran expectación entre los zufarienses».
Salazar también ha incidido en la importancia de este tipo eventos, no solo para enriquecer la oferta cultural para los propios vecinos, sino también «para atraer a personas de fuera y aprovechar para dar a conocer Zuera y sus atractivos turísticos y culturales».
Miguel Ángel Vicente, director de Agencia Almozara y de El Gastrónomo Zaragozano, ha procedido, acto seguido, a desgranar el programa de ‘Zuera Sabor’ ―que consta de cinco sesiones, protagonizadas por la trufa negra, el jamón, la cerveza, el queso y el vino―, destacando la vocación didáctica de estas: «No se trata de simples catas, en cada una de las sesiones, ofreceremos formación sobre producción, variedades, importancia económica del producto, etc., siempre de forma amena y desenfadada».
Un programa muy rico
Por ejemplo, en la primera de las sesiones, que tiene lugar el día 22 de febrero, bajo el título “Trufa, el diamante negro de Aragón”, ha descrito el director de Agencia Almozara, «haremos un repaso por las zonas productoras más interesantes de la Tuber Melanosporum en Aragón, primer productor mundial, y diferenciaremos los distintos tipos de trufa, para concluir con una degustación de Tuber Melanosporum, en diferentes elaboraciones, maridada con garnachas históricas de la DOP Campo de Borja».
Vicente también ha puesto en relieve la singularidad de estas jornadas: «En la siguiente sesión, “Cata de los mejores jamones del mundo”, el 17 de mayo, daremos a conocer y degustaremos una selección certificada de los cinco jamones más premiados y reconocidos del mundo, siendo la primera vez que se ofrece en la comunidad autónoma una cata de estas características».
Las siguientes charlas-degustación programadas, ha continuado Miguel Ángel Vicente, serán: ”Las cervezas imprescindibles”, el 24 de agosto, «una cata de seis tipos de cervezas europeas, que maridaremos con gildas, embutidos y frutos secos»; “Los 5 quesos de Aragón más premiados”, el 24 de octubre, «una oportunidad única para catar los quesos elegidos como los mejores en la Feria de Otoño de Biescas, que se habrá celebrado ese mismo mes» y “Los vinos de nuestra tierra”, una sesión que tendrá lugar el 22 de noviembre y que contará con un representante de cada una de las denominaciones de origen aragonesas.
Todas las sesiones se celebran en el Centro de Convivencia de Zuera y, al estar subvencionados por el Ayuntamiento de Zuera, tienen unos precios muy ajustados.
GoAragón es media parnert de este ciclo de encuentros en torno a la cultura
Aunque la mayor parte de sus visitantes son aragoneses, este monumento monegrino, propiedad de la Diputación Provincial de Huesca, recibe con relativa frecuencia a turistas extranjeros procedentes de los lugares más remotos de la geografía mundial, tales como australianos, filipinos, japoneses o chinos. Desde que las visitas guiadas se pusieron en marcha en 2015, la media al año ya se sitúa en 7.000 personas, pero se prevé un aumento; precisamente ligado a que cada vez son más espacios los que se han rehabilitado dentro del conjunto monástico y por supuesto, debido a sus pinturas murales.
La Cartuja de Nuestra Señora de las Fuentes es un lugar único, por supuesto debido a su arquitectura de casi 6.000 metros cuadrados construidos, pero sobre todo por las pinturas murales de Fray Manuel Bayeu, cuñado de Goya, que se calcula que suman al menos 2.000 metros cuadrados sobre paredes y techos de la iglesia conventual, claustro de capillas y otras dependencias.
Su rehabilitación está suponiendo una inversión que comienza a ver sus frutos. Así, ya no hay andamios que cubran el interior de la iglesia. Han sido dos años de arduo trabajo para que el visitante pueda disfrutar de las pinturas de la nave central, la tribuna, el crucero y la cabecera. Incluso en el trascurso de los trabajos, se produjo un relevante hallazgo, puesto que uno de los lienzos más deteriorados confirma precisamente la estrecha relación profesional del autor con su hermano, Francisco Bayeu, pintor de la corte de Carlos III, y con su cuñado, Francisco de Goya.
Actualmente los trabajos se están concentrando en la zona del claustrillo y de las capillas, protegiendo el monumento desde abajo, evitando que toda el agua que hay en el subsuelo pueda dañar los muros. El deterioro y su ruina, casi poética, están dando paso a la recuperación del esplendor del monumento.Como explica la arquitecta de DPH, Laura Puyal, “primero protegemos el entorno arquitectónico de las pinturas y después las estamos recuperando, porque con el paso del tiempo, se han deteriorado mucho”. Puyal anima a todo el público a acudir a La Cartuja de Las Fuentes porque “estamos añadiendo zonas visitables y continuamente van a ver cambios”.
Concluye José Miguel Pesqué, coordinador de las actuaciones, que “la perspectiva es que no solamente crezca el número de visitas sino que crezca el uso de los espacios de la cartuja que será a partir de unos 4 o 5 años cuando tengamos los servicios e infraestructuras suficientes para poder acoger distintos eventos”.
Cabe recordar que las visitas guiadas son gratuitas y se desarrollan en dos turnos los sábados, domingos y festivos, a las 11 y a las 12.30 horas. Para reservar se puede hacer a través de la web www.dphuesca.es
