Aragón participa en Fruit Logistica 2026 con 7 expositores internacionales

0

Escucha la noticia en audio

Aragón refuerza su presencia internacional en el sector hortofrutícola al participar en Fruit Logistica 2026, una de las ferias más relevantes del mundo en este ámbito. Bajo el lema “Aragón, Sabor de verdad”, la comunidad autónoma busca consolidar su estrategia de internacionalización y expansión en mercados globales.

Participación destacada de empresas aragonesas

La presencia de Aragón en la feria se materializa a través de siete expositores: Sat Vidrio, Melocotón DOP Calanda, Summer Fruit, Frutas Ponti, Orchard Fruit, Río Cinca y Viveros Verón. Estos actores clave del sector frutícola aprovechan el evento para fortalecer su posición en el mercado internacional, destacando la calidad y diversidad de sus productos. La feria se convierte así en un instrumento estratégico para impulsar la exportación de productos frescos.

La directora general de Innovación y Promoción Alimentaria del Gobierno de Aragón, Amparo Cuéllar, resalta la importancia de esta participación para avanzar en negociaciones que potencien las exportaciones hacia mercados emergentes como Oriente Medio. Según Cuéllar, existe un “importante interés por nuestros productos y potencial de crecimiento importante por nuestra fruta de hueso”.

Impacto económico del sector frutícola aragonés

El sector frutícola representa un pilar económico fundamental para Aragón, especialmente en la producción de fruta de hueso como melocotones, nectarinas y cerezas. En 2024, este sector generó más de 3.780 millones de euros, lo que equivale a aproximadamente el 28 % de la producción agraria de la región. Este liderazgo en producción nacional subraya el peso del sector en la economía aragonesa.

Fruit Logistica 2026: una plataforma global

Fruit Logistica 2026 se perfila como un evento de gran magnitud, reuniendo a 2.600 empresas expositoras de más de 100 países y atrayendo a más de 80.000 visitantes internacionales. La feria abarca toda la cadena de valor, desde productores y distribuidores hasta importadores, operadores logísticos y proveedores de tecnología, ofreciendo una plataforma ideal para el intercambio de innovaciones y oportunidades comerciales.

El Gobierno de Aragón licita el nuevo IES de Monzón con 13,39 M€

0

Escucha la noticia en audio

El Gobierno de Aragón ha dado un paso significativo hacia la mejora de la educación en el eje oriental de la comunidad al licitar las obras para el segundo Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) de Monzón. Con una inversión de 13,39 millones de euros, este proyecto no solo busca aliviar la saturación del actual IES Mor de Fuentes, sino también potenciar la oferta educativa de la región.

Licitación y Plazos para el Nuevo IES de Monzón

Las empresas interesadas en participar en la construcción del nuevo instituto tienen hasta el 27 de febrero a las 14 horas para presentar sus ofertas a través de la Plataforma de Contratación del Sector Público. El proyecto contempla un plazo de ejecución de 24 meses, lo que representa un compromiso significativo con el desarrollo educativo de Monzón.

Innovador Diseño Educativo y Formación Profesional

El nuevo centro educativo, diseñado por Magén Arquitectos, contará con modernas instalaciones que incluyen 12 unidades de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), 4 unidades de Bachillerato y 3 ciclos formativos de Formación Profesional en el ámbito digital y tecnológico. Estos ciclos comprenden un grado básico de Informática y Comunicaciones, un grado medio de Microinformática y Redes, y un grado superior de Aplicaciones Web.

Además, el edificio estará equipado con un gimnasio, aulas específicas, talleres y espacios polivalentes, todos adaptados a las necesidades de la Formación Profesional, asegurando así un entorno educativo de calidad y vanguardia.

Plan de Ocupación y Beneficios Esperados

A pesar de que el plazo de construcción es de 24 meses, se anticipa una ocupación parcial a los 18 meses en la sección de Educación Secundaria Obligatoria. Este cronograma permitirá que los estudiantes comiencen a beneficiarse de las nuevas instalaciones antes de la finalización total del proyecto.

La creación de este nuevo instituto en Monzón es una respuesta directa a las necesidades educativas de la región, proporcionando no solo un alivio a la saturación actual, sino también una ampliación de la oferta formativa que se alinea con las demandas del mercado laboral actual, especialmente en sectores tecnológicos.

Parlamento Europeo evalúa la Travesía Central del Pirineo 2028-2034

0

Escucha la noticia en audio

La Alianza CorREDores.eu ha conseguido un hito significativo al lograr que el Parlamento Europeo admita a trámite su petición para incluir la Travesía Central del Pirineo (TCP) como una infraestructura prioritaria en el Mecanismo “Conectar Europa” (CEF) 2028–2034. Este proyecto, que se defenderá el 26 de febrero en Bruselas, busca mejorar la conectividad ferroviaria y la seguridad militar europea a través de un nuevo túnel ferroviario en los Pirineos.

La Travesía Central del Pirineo: Un Enlace Estratégico

La Travesía Central del Pirineo (TCP) es un proyecto de un nuevo túnel ferroviario de baja cota, diseñado para ser complementario a la histórica línea Pau–Canfranc. Este túnel está concebido con parámetros modernos que garantizan interoperabilidad, capacidad y resiliencia, y se presenta como un enlace estratégico que falta en el centro de los Pirineos.

La infraestructura propuesta no solo mejoraría la conectividad ferroviaria entre la Península Ibérica y Europa, sino que también reduciría la dependencia de pasos fronterizos extremos. Además, reforzaría los corredores logísticos ibéricos, incrementando su competitividad y acelerando el trasvase modal hacia el ferrocarril, lo que conllevaría beneficios climáticos significativos al reducir las emisiones de CO₂.

Impacto en la Defensa y Seguridad Europea

La petición de la Alianza CorREDores.eu subraya el valor de la TCP como una infraestructura de doble uso, esencial para la defensa y seguridad europea. Facilitaría movimientos rápidos y masivos de tropas y material desde el eje Algeciras/Sines–Madrid–Zaragoza hacia Francia y Europa central. Esto diversificaría las rutas, reduciría cuellos de botella y reforzaría la autonomía estratégica europea.

Además, la galería de servicio del túnel permitiría el despliegue de infraestructuras críticas, como comunicaciones seguras de fibra óptica y el refuerzo de interconexiones energéticas, aumentando así la resiliencia de la red de transporte europea.

Avances Legislativos y Próximos Pasos

La petición se enmarca en la propuesta legislativa COM(2025) 547 final del nuevo Reglamento CEF 2028–2034, que solicita la inclusión de la TCP en la lista de proyectos de interés común de la red global TEN-T. En caso de que el Reglamento se apruebe sin esta inclusión, se prevé que la Comisión Europea adopte un acto delegado para modificar el Anexo correspondiente.

El 26 de febrero, los representantes de CorREDores.eu presentarán los fundamentos técnicos, estratégicos y jurídicos de la petición en Bruselas. Solicitarán que se traslade a las Comisiones de Transporte (TRAN) y Seguridad y Defensa (SEDE) para su conocimiento y apoyo, marcando un paso crucial en la materialización de este ambicioso proyecto.

Sergio: “La vida no se soporta, se diseña. Y el diseño empieza cuando dejas de engañarte”

Facturar bien ya no es sinónimo de vivir bien. En su nuevo libro, Los 10 poderes para diseñar tu vida, Sergio pone palabras a un malestar cada vez más común entre directivos, autónomos y empresarios: éxito por fuera, desgaste por dentro. En esta entrevista habla sin rodeos sobre agotamiento, dinero, miedo, salud y la verdad incómoda que muchos evitan afrontar… hasta que el cuerpo o la vida les obliga.

Sergio, directo al grano. Dices que la vida se diseña, no se soporta. Para un profesional o empresario que hoy siente que ha perdido el control —factura o cobra bien, pero está agotado, desconectado de su familia y sin rumbo—, ¿cuál es la primera decisión concreta e innegociable que debería tomar ya esta semana?

La primera decisión es dejar de engañarse.
Puede parecer dura, pero es profundamente liberadora.

La mayoría de personas no están agotadas porque trabajen mucho, sino porque llevan años viviendo una vida que, en el fondo, no les representa. En Los 10 poderes para diseñar tu vida explico que el verdadero punto de inflexión no llega cuando cambias de trabajo, ni cuando facturas más, ni siquiera cuando paras unos días, sino cuando te sientas contigo mismo y te dices la verdad sin anestesia: “Así como estoy viviendo, no funciona”.

Mientras alguien siga repitiéndose que “esto es solo una etapa”, que “ya descansaré más adelante” o que “cuando el negocio se estabilice todo irá mejor”, lo único que está haciendo es aplazar una conversación que la vida acabará forzando. La vida no se soporta, se diseña. Y el diseño empieza cuando uno se hace cargo de su vida y deja de normalizar el malestar como si fuera el precio del éxito.

Muchos logran resultados económicos, pero pagan con salud y relaciones. Desde tu experiencia con miles de personas, ¿cuál es el error más repetido cuando intentan “arreglar” su vida sin tocar lo que realmente les drena: su forma de trabajar y gestionar el tiempo?

El error más habitual es intentar arreglar la vida añadiendo cosas, cuando en realidad lo que habría que hacer es quitar.

Más productividad, más herramientas, más cursos, más agendas… pero nadie se pregunta qué habría que eliminar. En el libro lo digo con claridad: no se trata de hacerlo todo, se trata de hacer lo que hay que hacer. El problema no suele ser la falta de capacidad, sino la falta de límites.

“La mayoría de personas no están agotadas porque trabajen mucho, sino porque llevan años viviendo una vida que no les representa.”

Muchas personas han construido modelos de vida profundamente insostenibles y luego se sorprenden de estar agotadas. Trabajan sin horarios, viven hiperconectadas, confunden urgencia con importancia y sacrifican sistemáticamente lo esencial —salud, relaciones, descanso— en nombre de un éxito que nunca termina de llegar. El cansancio no es casualidad: es información. Y si no la escuchamos, el cuerpo acaba pasando factura.

La “verdad radical” es un prerrequisito en el libro. ¿Cuál es esa verdad incómoda sobre uno mismo que, en tu recorrido, más veces ha desbloqueado a personas estancadas en su carrera, negocio o desarrollo profesional?

Hay una verdad que, cuando se acepta, lo cambia todo: el problema no está fuera, está dentro.

Durante años nos contamos historias para no asumir responsabilidad. Que si el mercado está mal, que si el jefe no valora, que si el sistema es injusto, que si ahora no es el momento… Y aunque muchas de esas cosas puedan ser ciertas, quedarse ahí nos deja inoperantes. En Los 10 poderes para diseñar tu vida insisto mucho en que vivir en victimismo es renunciar al poder personal.

Cuando alguien se atreve a reconocer que no se está priorizando, que está repitiendo patrones que le drenan, que ha confundido sacrificio con sentido, se desbloquea algo muy profundo. Porque la vida no castiga, la vida refleja. Y cuando cambias la relación contigo mismo, el resto empieza a recolocarse.

Línea fina entre etapa intensa que crece y burnout crónico. ¿Qué señales claras debe detectar un directivo o autónomo para saber si está en una fase necesaria de alta demanda… o si ya está cayendo en un agotamiento que le costará caro en salud y resultados?

La diferencia está en si esa intensidad nutre o consume.

Hay etapas exigentes que tienen sentido, que están alineadas con un propósito y que, aunque cansen, no vacían. El problema aparece cuando el cansancio se cronifica. Cuando dormir deja de ser reparador, cuando incluso en los momentos buenos cuesta disfrutar, cuando la irritabilidad se cuela en casa y cuando necesitamos estímulos constantes para aguantar el día.

“El error más habitual es intentar arreglar la vida añadiendo cosas, cuando en realidad lo que habría que hacer es quitar.”

La vida siempre avisa. Primero susurra, luego habla y, si no escuchamos, grita. El burnout no aparece de repente; es el resultado de años ignorando señales. Y cuanto más se retrasa la escucha, más alto es el precio que se paga después, en salud, en relaciones y en claridad mental.

No hay desarrollo profesional sin desarrollo personal. Si tuvieras que elegir un solo hábito personal que genere el mayor salto en claridad, energía y rendimiento, ¿cuál sería y por qué?

Dormir bien.
Y no lo digo como consejo de bienestar, sino como estrategia de alto rendimiento.

Dormir en silencio, con oscuridad, sin pantallas y respetando los ritmos naturales del cuerpo es una de las decisiones más inteligentes que puede tomar un profesional exigido. La mayoría de malas decisiones no se toman por falta de talento, sino por agotamiento.

En el libro explico que la salud es una de las dos grandes energías de la vida. Sin energía no hay foco, sin foco no hay buenas decisiones y sin buenas decisiones no hay resultados sostenibles. Parece básico, pero hoy dormir bien es casi un acto revolucionario.

El miedo acompaña cualquier decisión importante. ¿Qué consejo práctico das para no dejar que el miedo tome el mando, especialmente cuando hay equipos, familias o responsabilidades de por medio?

Lo primero es entender que el miedo no es el enemigo. El enemigo es dejar que el miedo decida por ti.

El miedo forma parte de cualquier crecimiento. No desaparece, pero se puede gestionar. El problema aparece cuando tomamos decisiones desde la urgencia emocional y no desde la conciencia. Por eso insisto tanto en prepararse, en formarse y en rodearse bien.

“Dormir bien no es bienestar: es una estrategia de alto rendimiento.”

Como digo a menudo, la vida no te da lo que quieres, sino lo que estás preparado para recibir. Cuanto más preparado estás, menos poder tiene el miedo sobre tus decisiones.

Sobre el dinero: facturar bien no es libertad financiera. Para quien vive mes a mes pese a ingresos decentes, ¿qué cambio de mentalidad urgente debería hacer ya para romper el ciclo y construir riqueza real?

Dejar de pensar exclusivamente como trabajador y empezar a pensar como inversor.

La libertad financiera no tiene que ver con cuánto ganas, sino con cuánto control tienes sobre tu tiempo. Si todos tus ingresos dependen de tu presencia constante, no eres libre, aunque factures bien.

En Los 10 poderes para diseñar tu vida explico que el sistema está diseñado para que no seamos libres financieramente y que la verdadera riqueza no es acumular cosas, sino ser dueño de tu tiempo. Para quien no sabe por dónde empezar, la respuesta es clara: si no sabes en qué invertir, invierte en ti mismo y en tu educación financiera hasta que lo sepas.

“La libertad financiera no tiene que ver con cuánto ganas, sino con cuánto control tienes sobre tu tiempo.”

En un mundo de ruido brutal, ¿qué práctica sencilla pero potente recomiendas para recuperar claridad mental y tomar mejores decisiones?

Reducir la entrada de información y practicar una dieta hipoinformativa.

Vivimos sobreestimulados, y eso tiene un coste enorme en claridad mental. El cansancio mental hoy no viene tanto del trabajo como del exceso de noticias, redes y notificaciones. Sin silencio no hay intuición, y sin intuición las decisiones se empobrecen.

Menos ruido fuera es más orden dentro. Y eso se traduce directamente en mejores decisiones personales y profesionales.

Si un lector con agenda a tope solo pudiera implementar uno de los diez poderes esta semana, ¿cuál elegirías por su impacto más rápido y profundo?

El poder de la salud.

Porque sin salud no hay proyecto que se sostenga. Puedes tener talento, ideas, contactos o dinero, pero si no tienes energía, todo se cae. La salud no es un área más de la vida; es la base sobre la que se apoyan todas las demás.

Y si es posible añadir otra, el dinero. Es la otra gran energía necesaria en nuestra vida porque con problemas de dinero no podemos pensar en otra cosa. Contarse verdad sobre nuestra situación financiera y empezar a cambiar lo que no nos guste es urgente.

Para cerrar. ¿Qué señal inequívoca ves en una persona que ya no solo consume libros o charlas, sino que de verdad ha empezado a diseñar su vida con plenitud?

Cuando empieza a tomar decisiones coherentes, aunque sean incómodas.

Se nota porque deja de buscar motivación externa y empieza a vivir alineado. Pone límites, prioriza lo esencial y acepta que no todo el mundo le va a acompañar en el proceso. Ya no se define por lo que aparenta, sino por cómo vive.

Ahí es cuando deja de consumir desarrollo personal y empieza a encarnarlo.

Pregunta extra sobre Aragón: Aragón arranca 2026 con crecimiento sólido pero con incertidumbres (política por elecciones autonómicas, sectores como automoción o porcino, geopolítica global). Para un empresario o directivo aragonés que siente esa volatilidad en el día a día, ¿qué poder de los diez recomendarías priorizar primero para mantener el equilibrio, tomar decisiones claras y no dejar que la incertidumbre externa controle su vida interna y profesional? 

La situación de Aragón es el reflejo de la situación actual de muchos lugares en el siglo XXI. Es el resultado de haber delegado en “otros” decisiones que nos corresponden a nosotros. Un adelanto electoral, por ejemplo, no es otra cosa que la constatación del fracaso de unas políticas que no han funcionado, ejecutadas por unos políticos que no han hecho los deberes, y cuyos intereses, probablemente, son muy diferentes a los de los ciudadanos. 

Por eso aplicaría aquí el poder de saber quién eres. Cuando fuera hay ruido e incertidumbre, la mayor estabilidad viene de dentro. Quien tiene claros sus valores, su propósito y el juego que quiere jugar no se deja arrastrar por la volatilidad externa. Porque siempre habrá “ruido” ahí fuera y siempre habrá gente dispuesta a controlar la vida de quienes no quieren hacerse cargo de la suya propia. 

La incertidumbre no se puede eliminar, de hecho me gusta la expresión de “abrazar la incertidumbre”; pero sí se puede evitar que gobierne nuestra vida interna y nuestras decisiones.

 

Israel Gracia y Djiby Niang ganan Concurso Rubén Ríos 2025 en Huesca

0

Escucha la noticia en audio

Israel Gracia y Djiby Niang se alzaron como ganadores de la sexta edición del Concurso Jóvenes Promesas de la Cocina Aragonesa ‘Rubén Ríos’, celebrado en el CPIFP San Lorenzo de Huesca. Este certamen, organizado por la Asociación de Cocineros de Aragón (ACA), reunió a equipos de cuatro escuelas de Aragón para competir con platos que destacaban productos aragoneses de calidad diferenciada.

Creatividad y tradición en los platos ganadores

Gracia y Niang, estudiantes del IES Pedro de Luna de Zaragoza, conquistaron al jurado con un plato principal de Ternasco de Aragón IGP, acompañado de una salsa de anacardos, puré de boniato y borraja. Su propuesta dulce fue una innovadora fusión de crespillo aragonés con un postre marroquí de almendra y miel, presentado como sushi con hidromiel. Los ganadores, sorprendidos por su victoria, dedicaron el premio a sus profesores y al instituto.

El segundo lugar fue para Mercedes Escobosa y Héctor Gutiérrez del CPIFP San Lorenzo, quienes presentaron un “Braseado Noble” de Ternasco de Aragón IGP y una “Lámina dorada” con teja de almendra de Guara, aceite de oliva virgen extra DOP Somontano y Melocotón de Calanda DOP. Pablo Roque y Santiago Chao del IES Miralbueno obtuvieron el tercer premio con su “Triada de liebre” y un “Capricho de manzana” inspirado en una receta familiar.

VI Concurso de Jóvenes Promesas de la Cocina Aragonesa ‘ Rubén Ríos’, en el CPIFP San Lorenzo de Huesca Firma: Lara Cañas- AGENCIA ALMOZARA

Objetivos del concurso y evaluación del jurado

El concurso tenía como objetivo principal dar a conocer la riqueza de los productos aragoneses entre los estudiantes de hostelería. Los participantes debían elaborar un plato principal con al menos tres productos aragoneses de calidad diferenciada y un petit four dulce con mínimo dos productos de “Aragón, sabor de verdad”.

El jurado técnico, compuesto por Pablo Marcén y Florent Roch, evaluó aspectos como la higiene, uniformidad, limpieza, orden y técnica culinaria. Por su parte, el jurado degustador, integrado por Beatriz Allúe, Gonzalo Gutiérrez y Mónica Alejandra Benítez, valoró el uso de alimentos aragoneses, el sabor, la presentación y el conocimiento de los ingredientes. Gonzalo Gutiérrez destacó el “alto nivel culinario en todas las elaboraciones” y la “armonía entre ingredientes y el equilibrio entre texturas y sabores”.

Reconocimientos y ceremonia de premiación

Los ganadores recibieron diplomas acreditativos, un kit de patrocinadores y el pase a la final del concurso de Cocineros de Aragón. Javier Robles, presidente de ACA, agradeció la presencia de José Ríos, padre del joven cocinero fallecido Rubén Ríos, a quien se homenajea anualmente con este concurso. Amparo Cuellar, directora general de Innovación y Promoción Agroalimentaria del Gobierno de Aragón, entregó el primer premio a los ganadores. La directora del CPIFP San Lorenzo, María Teresa Castaño, cerró el acto destacando “el brillante momento que vive la gastronomía aragonesa” y felicitando a todos los concursantes.

Ibercaja apuesta por el talento joven para construir el futuro desde Aragón

Cuatro jóvenes profesionales reflejan cómo la entidad impulsa el desarrollo, la innovación y el compromiso social desde dentro

En un momento de profunda transformación del sector financiero, Ibercaja ha reforzado una estrategia que mira al largo plazo: apostar de forma decidida por el talento joven como palanca de crecimiento, innovación y compromiso con la sociedad. Además del necesariorelevo generacional, la entidad entiende este proceso como una oportunidad para integrar y sumar al talento ya existente nuevas miradas, capacidades técnicas y una forma diferencial de ejercer el liderazgo, más cercana, colaborativa y con propósito. De esta manera, el banco quiere garantizar la continuidad de la excelencia en el servicio que presta a sus clientes

Foto Cristina Martinez, Agencia Almozara
Luis Arruga, Alejandra Nistal, Claudia Mairal y José Ramón Bendicho. Foto Cristina Martinez, Agencia Almozara

Las trayectorias de Luis Arruga, Alejandra Nistal, Claudia Mairal y José Ramón Bendicho permiten comprender cómo esta apuesta se materializa en el día a día. Cuatro perfiles distintos, procedentes de ámbitos tan diversos como las finanzas, el marketing, el análisis del dato o la comunicación, que comparten una misma idea: crecer profesionalmente dentro de una organización sólida, comprometida con las personas y con el territorio.

Luis Arruga, rigor financiero desde Zaragoza

Luis Arruga, zaragozano de 26 años y doble graduado en Derecho y Administración de Empresas, trabaja en el área de Gestión de Riesgos Financieros, donde participa en la gestión de la cartera de renta variable de la tesorería. Su incorporación a Ibercaja responde a una combinación de ambición profesional y vocación de aprendizaje. “Para alguien joven es muy atractivo incorporarse a una compañía grande y estable, que te permite aprender y desarrollarte profesionalmente”, explica.

Arruga destaca especialmente la versatilidad que ofrece la entidad y las oportunidades de crecimiento que se abren a lo largo de la carrera profesional. “Es una empresa con una trayectoria ampliamente reconocida y con muchas posibilidades de desarrollo interno”, señala. A ello se suma un fuerte vínculo con el territorio, un aspecto que considera diferencial: “Ibercaja cumple un papel muy importante en Aragón y en su tejido económico y social”.

El joven profesional subraya también el atractivo del sector financiero en un contexto de transformación. “Es un actor clave para la economía y la sociedad, desde ayudar a alguien a comprar su primera vivienda hasta apoyar proyectos empresariales”, afirma. De cara al futuro, su objetivo es seguir formándose dentro de la organización, asumir mayores responsabilidades y participar en proyectos de mayor impacto, aportando cada vez más valor a la entidad.

Alejandra Nistal, estrategia en banca empresarial

Alejandra Nistal, madrileña de 29 años, trabaja en el área de Estrategia Comercial y Marketing B2B dentro de la Dirección de Área de Banca de Empresas. Llegó a Ibercaja tras casi cuatro años de experiencia en una Big Four y un momento de cambio personal marcado por la maternidad y el traslado familiar a Zaragoza. “Buscaba una empresa que compartiera mis valores y que se preocupara tanto por mi desarrollo profesional como por mi vida personal”, explica.

En Ibercaja encontró un entorno que define como cercano, diferente y con vocación de mejora constante. Desde su posición, gestiona toda la “pata” de marketing de Banca de Empresas, trabajando de forma directa con el tejido empresarial. “Acompañar a las empresas en su crecimiento, ver cómo evolucionan y cómo pasan de generación en generación es algo muy bonito”, afirma.

Foto Cristina Martinez, Agencia Almozara

Para Nistal, el sector financiero tiene una dimensión humana fundamental. “Ayuda a las personas y a las empresas a crecer en distintas etapas de su vida”, señala. Una experiencia que refuerza su motivación profesional y su visión de futuro: seguir formándose, desarrollando nuevas habilidades y creciendo dentro de la organización, con la convicción de que “el techo no existe”.

Claudia Mairal, talento matemático para el dato

Claudia Mairal, matemática de 25 años nacida en Barbastro, trabaja como gestora de Calidad del Dato en la Dirección de Estrategia, Transformación y Dato. Su incorporación a Ibercaja supuso su primer contacto con el sector financiero, un reto que asumió como una oportunidad de aprendizaje. “Me atrajo la idea de aplicar mis conocimientos en matemáticas y análisis de datos en un entorno nuevo”, explica.

Mairal destaca el buen ambiente y las condiciones laborales como factores clave para su decisión, así como las oportunidades de crecimiento en una entidad con raíces profundas en Aragón y una clara visión de futuro. Su trabajo se sitúa en uno de los ejes estratégicos del sector: la gestión y gobernanza del dato. “El dato va a marcar la evolución del sector bancario en los próximos años”, afirma.

A los jóvenes que están a punto de incorporarse al mercado laboral les anima a “atreverse a probar distintos ámbitos” y a no descuidar habilidades como la comunicación y el trabajo en equipo. De cara al futuro, su objetivo es seguir desarrollándose dentro de la entidad y participar en proyectos innovadores relacionados con el dato, que tendrán un papel clave en la banca del mañana.

José Ramón Bendicho, comunicar con impacto social

José Ramón Bendicho, zaragozano de 26 años, es coordinador del 150 aniversario de Ibercaja en la Dirección de Comunicación, Marca y Relaciones Institucionales. Periodista y doctorando en Comunicación de Crisis, define su experiencia en la entidad a partir del valor del equipo. “Aquí se trabaja desde la cercanía, la confianza y el apoyo mutuo; no somos solo compañeros, somos una comunidad”, explica.

Para Bendicho, Ibercaja es un proyecto con alma, donde la innovación y la tecnología avanzan sin perder de vista a las personas. Destaca especialmente el impacto social de la entidad, canalizado a través de iniciativas de educación financiera, voluntariado y acción social. “Nuestro trabajo revierte directamente en la sociedad, y eso le da un sentido que va más allá de lo profesional”, afirma.

Desde su perspectiva, la apuesta por el talento joven implica también fomentar un liderazgo humano y preparar a los profesionales para un entorno tecnológico cambiante. Su objetivo es seguir creciendo dentro de la organización, combinando especialización técnica y gestión de equipos, y contribuyendo a un proyecto común con impacto real.

Pese a sus trayectorias diversas, los cuatro perfiles comparten una visión clara: Ibercaja ofrece un entorno donde el talento joven puede crecer, aprender y construir una carrera profesional con sentido. En un contexto laboral marcado por la incertidumbre, la entidad apuesta por la formación continua, la promoción interna y el desarrollo de habilidades humanas como pilares de su modelo.

Con esta estrategia, Ibercaja no solo asegura su futuro como organización, sino que refuerza su papel como actor clave del desarrollo económico y social de Aragón. Un futuro que, como demuestran estas historias, ya se está construyendo desde dentro.

Consejo de Ministros ha dado luz verde a la creación de la Comisión Nacional para conmemorar el bicentenario del fallecimiento de Francisco de Goya

0

Escucha la noticia en audio

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la creación de la Comisión Nacional para conmemorar el bicentenario del fallecimiento de Francisco de Goya, un hito cultural que busca resaltar la relevancia histórica y artística del pintor aragonés. Esta iniciativa, propuesta por el ministro de Cultura, Ernest Urtasun, contará con la colaboración de entidades nacionales e internacionales.

Funciones y objetivos de la Comisión Nacional

La Comisión tiene como misión principal desarrollar un programa de actividades que celebre la vida y obra de Goya. Entre sus objetivos destacan la promoción de estudios académicos y divulgativos que profundicen en su producción artística y su impacto en el arte y las libertades públicas. Además, se enfocará en difundir su legado, prestando especial atención a las instituciones y entidades de Aragón, su tierra natal.

Este esfuerzo busca no solo honrar la memoria de Goya, sino también fomentar un mayor entendimiento de su influencia en el arte contemporáneo y su papel como precursor de nuevos lenguajes artísticos.

Estructura y composición de la Comisión

La Comisión estará encabezada por el presidente del Gobierno, con el respaldo de vicepresidencias ocupadas por los ministros de Cultura, Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y Política Territorial y Memoria Democrática. El Pleno incluirá a representantes de diversos ministerios, secretarías de estado, y entidades culturales como el Museo del Prado y la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando, así como a actores del sector privado dedicados a la cultura.

Esta estructura busca asegurar una coordinación efectiva entre las distintas partes involucradas, garantizando que las celebraciones del bicentenario sean inclusivas y de alcance internacional.

La influencia perdurable de Francisco de Goya

Francisco de Goya, nacido en Fuendetodos, Zaragoza, en 1746, y fallecido en Burdeos en 1828, es una figura central en la historia del arte. Su obra no solo desafió los convencionalismos de su tiempo, sino que también sentó las bases para el desarrollo del arte contemporáneo. Goya es reconocido por su capacidad de trascender el academicismo, influyendo en generaciones de artistas con su enfoque innovador.

La conmemoración de su bicentenario ofrece una oportunidad única para reflexionar sobre su legado y su impacto duradero en el mundo del arte.

Benito Tesier asume presidencia de CEOE Zaragoza para optimizar gestión

0

Escucha la noticia en audio

Benito Tesier ha asumido la presidencia de CEOE Zaragoza tras la dimisión de Miguel Marzo, marcando un nuevo capítulo en la dirección de la organización. Este cambio busca consolidar la coherencia institucional y mejorar la eficiencia operativa al unificar la presidencia de CEOE Zaragoza y CEOE Aragón en una sola persona.

Unificación de Liderazgo para Mayor Coherencia

La decisión de unificar la presidencia de ambas entidades responde a una estrategia de “coherencia y responsabilidad institucional”. Tanto Miguel Marzo como Benito Tesier, junto con los órganos de gobierno, consideran que esta medida es esencial para optimizar la gestión y coordinación entre las organizaciones. Esta estructura ya ha demostrado ser “positiva y eficaz” en el pasado, según fuentes internas.

La unificación evita duplicidades en las funciones, lo que facilita una mejor interlocución institucional. Este enfoque no solo simplifica la estructura organizativa, sino que también fortalece la capacidad de CEOE para representar de manera efectiva a diversos actores del tejido empresarial de Zaragoza.

Fortalecimiento de la Unidad de Acción Empresarial

El relevo en la presidencia es coherente con la visión de unidad de acción empresarial que Tesier ha defendido desde su elección como presidente de CEOE Aragón. Esta visión busca consolidar a CEOE como una organización moderna y ágil, capaz de adaptarse a las necesidades de grandes empresas, pymes, autónomos y emprendedores.

La integración de funciones bajo un solo liderazgo no solo refuerza las sinergias en la representación institucional, sino que también consolida a CEOE como un actor clave en el panorama económico de Zaragoza. Este enfoque permite una representación más inclusiva y eficaz de los sectores tradicionales y emergentes de la provincia.

En resumen, la asunción de Benito Tesier como presidente de CEOE Zaragoza representa un paso estratégico hacia una gestión más unificada y eficiente, fortaleciendo la capacidad de la organización para enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual.

Isaac Vicioso recibe el XXIX Premio Emprendedor del Año de EY

Escucha la noticia en audio

Isaac Vicioso, CEO de Araiz Suministros Eléctricos, ha sido galardonado con el Premio Emprendedor del Año 2025 de EY por Aragón. La ceremonia, celebrada en la Finca de las Hiedras de Zaragoza, contó con la presencia de la alcaldesa Natalia Chueca y Pablo Sanz, socio responsable del premio a nivel nacional, junto a destacados representantes del ámbito empresarial e institucional.

Araiz Suministros Eléctricos: liderazgo en el sector

Araiz Suministros Eléctricos, fundada en 1968, se ha consolidado como un referente en la distribución de material eléctrico en España. Con sede en Zaragoza, la empresa opera 18 delegaciones en diversas regiones como Aragón, Madrid, Castilla-La Mancha, País Vasco y Cataluña, empleando a más de 300 personas. En 2025, Araiz superó los 100 millones de euros en facturación, destacándose por su compromiso con la calidad, la eficiencia energética y la atención personalizada al cliente. Además, fue pionera en España al digitalizar su almacén de material eléctrico.

Innovación en formación y empleo

Desde 2009, Araiz es parte de las redes internacionales GRUDILEC e IMELCO, lo que refuerza su compromiso con la innovación. En 2010, la empresa lanzó la Escuela Técnica Industrial (ETI), un centro de formación homologado por el SEPE, INAEM y FUNDAE. Este centro ofrece cursos avanzados en automatización, robótica, neumática, energías renovables, iluminación y telecomunicaciones, actuando como un catalizador para la creación de empleo en el sector.

Proyectos de expansión y reconocimiento internacional

Isaac Vicioso ha anunciado la construcción de una nueva sede en Zaragoza, un proyecto de 15.000 metros cuadrados que impulsará el crecimiento y la innovación en la región. Además, Araiz competirá en la final nacional del Premio Emprendedor del Año de EY en Madrid, en abril de 2026. El ganador de esta fase representará a España en Montecarlo, enfrentándose a cerca de 60 emprendedores de todo el mundo por el prestigioso galardón internacional.

Ferran Adrià formará a hosteleros aragoneses en un curso exclusivo sobre gestión e innovación

Zaragoza acogerá del 23 al 25 de marzo una formación intensiva liderada por el reconocido chef y organizada por CaixaBank y elBullifoundation, en colaboración con HORECA Zaragoza. GoAragón patrocina parte de las plazas del curso a través del Plan de Sostenibilidad Social del Turismo en Aragón.

El chef Ferran Adrià, una de las figuras más influyentes de la gastronomía internacional, vuelve a ponerse al frente de una formación de alto nivel, esta vez en Zaragoza. Bajo el título Curso Intensivo de Gestión en Restauración, el evento se celebrará los días 23, 24 y 25 de marzo en el Hotel Hiberus, con el objetivo de impulsar una hostelería más innovadora, eficiente y sostenible.

Organizado por CaixaBank y elBullifoundation, con la colaboración de HORECA Zaragoza, el curso está dirigido a profesionales del sector y emprendedores que buscan mejorar la gestión de sus negocios desde una perspectiva integral, que combina la excelencia operativa con la visión estratégica, la sostenibilidad y la experiencia del cliente.

“La hostelería es un sector estratégico en Aragón y, por ello -añade-, seguiremos impulsando y colaborando con todas aquellas acciones formativas quecontribuyan tanto a la captación como a la fidelización del talento, así como a la mejora de la competitividad, la eficiencia y la sostenibilidad de la gestión” Fernando Martín, presidente de HORECA Zaragoza

Un contenido pensado para transformar la gestión hostelera

El programa aborda cuestiones clave para el futuro de la restauración, como el liderazgo empresarial, la planificación económica y financiera, el control presupuestario, la comercialización, la gestión emocional del servicio o el papel del vino en la rentabilidad del negocio. Además del propio Adrià, participarán reconocidos expertos de elBullifoundation como Ferran Centelles, Silvia Sánchez, Silvia Timón y Ernest Laporte.

La formación está basada en herramientas metodológicas desarrolladas específicamente para el sector, como el Plan Genhésis o el Restaurant Business Model Canvas, y se inspira en la metodología Sapiens, creada por el equipo de elBullifoundation para aplicar la innovación de forma estructurada al entorno empresarial.

Fernando Martín, presidente de HORECA Zaragoza “se trata de una oportunidad extraordinaria para seguir avanzando gracias al conocimiento y a la experiencia de Ferran Adrià y su equipo”.

GoAragón impulsa el acceso a la formación a través del Plan de Sostenibilidad Social del Turismo

En el marco del Plan de Sostenibilidad Social del Turismo en Aragón (PSSTA), el medio internacional GoAragón ha patrocinado, junto con la Agencia Almozara, el sorteo de seis plazas para esta formación entre los profesionales del sector que cumplimentaron la autoevaluación del Decálogo de Buenas Prácticas en Sostenibilidad Turística antes del 31 de diciembre de 2025.

Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para fomentar la sostenibilidad social como eje clave de transformación en el sector turístico aragonés. Tal y como señalan desde CEHTA, entidad encargada del desarrollo del PSSTA, “la participación activa en herramientas como el Decálogo demuestra el compromiso creciente de los profesionales con un turismo más humano, equitativo y duradero”.

Formación, sostenibilidad e impulso empresarial

La celebración de este curso en Aragón refuerza la apuesta del territorio por situarse a la vanguardia de un modelo turístico más profesionalizado, innovador y sostenible. El respaldo de entidades como CaixaBank y elBullifoundation, junto con el compromiso de medios como GoAragón, evidencia una confluencia de esfuerzos públicos y privados para elevar la competitividad del sector y preparar a sus profesionales para los retos del futuro.

‘Zuera Sabor 2026’ potencia la gastronomía en Zaragoza

Escucha la noticia en audio

‘Zuera Sabor’ se consolida en su tercera edición como una destacada iniciativa de promoción gastronómica en Aragón. Este ciclo de charlas y degustaciones, centrado en productos locales y experiencias culinarias innovadoras, se ha convertido en una herramienta clave para la difusión cultural y económica en la provincia de Zaragoza.

Promoción de la gastronomía local y cultural

Impulsado por el Ayuntamiento de Zuera con el apoyo de la Diputación Provincial de Zaragoza, ‘Zuera Sabor’ tiene como objetivo principal la promoción de alimentos de calidad y proximidad, al tiempo que difunde la rica cultura gastronómica de la región. En ediciones anteriores, el ciclo ha logrado completar aforos en todas sus sesiones, demostrando el interés y la aceptación del público.

La edición 2026 incluye un programa variado que abarca desde la trufa negra, conocida como “el diamante negro aragonés”, hasta el Ternasco de Aragón con denominación de origen protegida, apodado “la carne rosa”. Además, se celebrará una exposición, concurso provincial y cata de tomates, junto con un recorrido por tradiciones gastronómicas alemanas.
Formato innovador y educativo

Las sesiones de ‘Zuera Sabor’ combinan un enfoque lúdico con una vocación didáctica, permitiendo a productores y profesionales compartir sus conocimientos de manera accesible y atractiva. La iniciativa está diseñada para ser comprensible y atractiva para todos los públicos, poniendo en valor los productos de proximidad.

Cada evento tiene una capacidad para hasta 120 personas, y se espera que, al igual que en ediciones anteriores, se alcancen aforos completos. Esta estrategia no solo busca educar, sino también hacer de la gastronomía una experiencia enriquecedora para los asistentes.

Impacto económico y turístico en Zaragoza

‘Zuera Sabor’ actúa como un escaparate turístico que no solo atrae visitantes, sino que también dinamiza la economía local y genera oportunidades para productores y comercios. Este ciclo refuerza el posicionamiento de la provincia de Zaragoza como un destino gastronómico de referencia, apoyando al sector agroalimentario local.

El programa de 2026 comenzará el 19 de febrero con una sesión dedicada a la trufa negra aragonesa, marcando el inicio de una serie de eventos que prometen enriquecer la oferta cultural y económica de la región.

Tomasa Hernández evalúa ciclos formativos de FP en Fraga

0

Escucha la noticia en audio

La consejera de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, Tomasa Hernández, visitó el 3 de febrero de 2026 los institutos Bajo Cinca y Ramón J. Sender en Fraga. La visita se centró en evaluar la evolución de dos ciclos formativos de Formación Profesional (FP) recientemente implantados, subrayando la importancia estratégica de la FP en el desarrollo de los territorios rurales.

Formación Profesional adaptada a las necesidades locales

Durante su visita, Hernández se reunió con equipos directivos, profesorado y alumnado de los nuevos grados de FP. En el IES Bajo Cinca, el grado medio de Atención a Personas en Situación de Dependencia cuenta con 17 estudiantes en su primer curso. Por otro lado, el IES Ramón J. Sender ofrece el grado superior de Mecatrónica Industrial a 21 alumnos de primer año. Ambos programas han tenido una buena acogida, reflejando un interés creciente por parte del alumnado.

La consejera destacó que estos ciclos son el resultado de un esfuerzo conjunto entre instituciones, la comunidad educativa y el tejido empresarial. Este enfoque busca adaptar la oferta formativa a las necesidades específicas del entorno local, permitiendo a los jóvenes adquirir competencias con alta empleabilidad sin abandonar su comunidad.

El papel estratégico de la FP en el medio rural

Hernández enfatizó que la Formación Profesional desempeña un papel crucial en el medio rural. Al ofrecer especialidades conectadas con la actividad económica local, se promueve la cohesión territorial y se asegura el futuro de regiones como Aragón. Según la consejera, la implantación de estos programas formativos es esencial para que los jóvenes puedan formarse y trabajar en sus localidades, contribuyendo al desarrollo socioeconómico del área.

En la provincia de Huesca, 3.930 estudiantes cursan FP en 68 programas diferentes distribuidos por diversas localidades, además de 50 programas en la capital. Huesca es también sede de dos de los seis Centros de Excelencia de FP de Aragón: el CEPIFP Pirámide y el CPIFP Montearagón.

Otros temas abordados durante la visita

Además de la evaluación de los programas de FP, la consejera atendió las solicitudes de alumnos de Bachillerato que demandan una subsede de PAU en Fraga. Hernández anunció que se convocará una nueva reunión de la comisión organizadora para reevaluar esta situación. Asimismo, visitó las obras de rehabilitación del antiguo colegio San José de Calasanz, que el Ayuntamiento promueve para trasladar allí los ciclos de FP de la localidad, mejorando así las infraestructuras educativas.

Claudia Pérez Forniés destaca programas de Fundación AMASOL en Aragón

0

Escucha la noticia en audio

La consejera de Empleo, Ciencia y Universidades, Claudia Pérez Forniés, visitó recientemente la Fundación AMASOL, una entidad aragonesa dedicada al apoyo de familias monoparentales. Durante la visita, se revisaron los programas de formación y empleo que la fundación desarrolla en colaboración con el INAEM, destacando su impacto positivo en la comunidad.

Programas de formación y empleo en Fundación AMASOL

En el recorrido, Pérez Forniés conoció dos iniciativas clave: las Escuelas de Nueva Oportunidad y el Programa Experiencial Concilia y Convive. Las Escuelas de Nueva Oportunidad ofrecen a 15 jóvenes formación profesional certificada, junto con un acompañamiento personalizado para facilitar su acceso al empleo. Por otro lado, el Programa Experiencial Concilia y Convive capacita a 10 mujeres como dinamizadoras comunitarias, combinando el aprendizaje con empleo remunerado.

Estos programas no solo brindan formación, sino que también proporcionan una estructura de apoyo integral que facilita la inserción laboral de sus participantes, un aspecto que la consejera destacó como crucial para mejorar la situación económica de las familias monoparentales.

Impacto del convenio CONCILIA

Durante su visita, Pérez Forniés resaltó el convenio CONCILIA firmado con AMASOL, que tiene como objetivo principal mejorar la conciliación y el acceso al empleo para mujeres con responsabilidades familiares. Este programa ofrece formación personalizada y prevé beneficiar a aproximadamente 66 personas, de las cuales el 75% logra inserción laboral antes de completar su capacitación. El alcance del convenio se extiende a las provincias de Huesca y Teruel, ampliando así su impacto regional.

Patricia Durán, directora de la Fundación AMASOL, subrayó que en 2025 se alcanzó una tasa de inserción laboral superior al 60% entre los participantes de estos programas, lo que refleja la eficacia de las iniciativas y la colaboración entre las instituciones.

Conclusiones de la visita

Claudia Pérez Forniés destacó que los programas de la Fundación AMASOL “forman, orientan e insertan a sus participantes en el mercado laboral”, actuando como una verdadera puerta de entrada al empleo para muchas familias monoparentales. Esta visita pone de manifiesto la importancia de las alianzas estratégicas entre el sector público y entidades como AMASOL para fomentar el desarrollo social y económico en Aragón.

Mar Vaquero destaca el emprendimiento en Andorra, Teruel

0

Escucha la noticia en audio

La vicepresidenta del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, resaltó el papel crucial del emprendimiento en la generación de riqueza y empleo durante su visita a Andorra, Teruel. Este enfoque es especialmente relevante en áreas que enfrentan transformaciones económicas significativas, como el cierre de la Central Térmica.

Modelo empresarial de éxito en Aragón

Durante su recorrido por Cárnicas Ortín, Vaquero subrayó a la empresa como un paradigma del tipo de emprendimiento que Aragón necesita. Con casi cuatro décadas de historia, esta compañía familiar ha sabido adaptarse a los cambios del mercado, generando empleo estable y aprovechando recursos locales. Este enfoque combina el conocimiento tradicional con la creación de valor añadido, demostrando cómo las empresas pueden evolucionar y prosperar en un entorno cambiante.

El éxito de Cárnicas Ortín no solo reside en su capacidad de adaptación, sino también en su contribución al desarrollo económico local. La empresa es un ejemplo de cómo el emprendimiento puede servir de motor para la economía regional, especialmente en sectores estratégicos como el agroalimentario.

Impacto del emprendimiento en el territorio

Vaquero enfatizó que fomentar el emprendimiento no solo impulsa la creación de nuevos proyectos, sino que también fortalece las iniciativas existentes. Estas empresas juegan un papel esencial en la creación de empleo en áreas con dificultades económicas, ayudan a fijar población y contribuyen a la construcción de territorios más fuertes y cohesionados. En este contexto, el sector agroalimentario emerge como un pilar fundamental para la diversificación económica, ofreciendo un futuro prometedor al medio rural aragonés.

La transición energética en comarcas como Andorra plantea desafíos significativos, pero también oportunidades para reconfigurar el tejido económico local. El emprendimiento, según Vaquero, es clave para aprovechar estas oportunidades y asegurar un desarrollo sostenible y equilibrado en la región.

Compromiso del Gobierno con el emprendimiento

Mar Vaquero reiteró el compromiso del Gobierno de Aragón con la creación de un entorno favorable para emprendedores y empresas. La administración pública, afirmó, debe facilitar un ecosistema estable que promueva la inversión productiva y el crecimiento. Este apoyo es vital para que las iniciativas empresariales puedan florecer, generando empleo y actividad económica en el territorio.

El respaldo gubernamental es crucial para superar los desafíos actuales y futuros, y para asegurar que el emprendimiento continúe siendo un motor de desarrollo económico y social en Aragón.

Aragón destaca con 33 bodegas en la Barcelona Wine Week 2026

0

Escucha la noticia en audio

Aragón se reafirma como una región vitivinícola de referencia con su participación en la Barcelona Wine Week 2026, donde 33 bodegas aragonesas se presentan bajo la marca “Aragón, sabor de verdad”. Este evento internacional atrae a 26.000 visitantes, 1.350 bodegas y 90 Denominaciones de Origen Protegida, consolidándose como un escaparate de vinos de calidad.

Visibilidad y cohesión bajo una marca común

La presencia de las bodegas aragonesas en la feria se articula bajo la marca de promoción agroalimentaria “Aragón, sabor de verdad”. Amparo Cuéllar, directora general de Innovación y Promoción Agroalimentaria, destaca que esta estrategia de unificación potencia la visibilidad del vino aragonés y proyecta una imagen moderna y coherente. Esta iniciativa busca no solo aumentar la notoriedad de los productos, sino también establecer un posicionamiento sólido en el mercado internacional.

Novedades y propuestas en la edición 2026

Una de las principales novedades de la edición 2026 es la cata titulada “Aragón escondido: Garnachas de Viñadores”, dirigida por el prestigioso Master of Wine aragonés Fernando Mora. Esta actividad tiene como objetivo resaltar la singularidad y el origen de los vinos del territorio, ofreciendo a los visitantes la oportunidad de degustar una selección exclusiva de garnachas. Además, el espacio de Aragón cuenta con una zona de degustación, permitiendo a los profesionales del sector catar los vinos de todas las bodegas presentes.

Estrategia de internacionalización del vino aragonés

La participación en la Barcelona Wine Week es una pieza clave dentro de la estrategia del Departamento de Agricultura del Gobierno de Aragón para apoyar la internacionalización del sector vitivinícola. Este esfuerzo busca no solo fortalecer el sector como motor económico regional, sino también posicionar al vino aragonés como un embajador de la calidad y tradición de la región en el mercado global. Con estas acciones, Aragón no solo busca consolidar su presencia en eventos internacionales, sino también fomentar el crecimiento y reconocimiento de sus productos en el ámbito mundial.