Integra Tecnología crea solución innovadora para proteger a los trabajadores de las altas temperaturas

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Integra Tecnología ha creado una solución innovadora para proteger a los trabajadores en entornos de alta temperatura. El proyecto busca desarrollar una solución sostenible, de bajo consumo energético y costos reducidos para mitigar el estrés térmico en el trabajo.

En Zaragoza, el 29 de julio de 2024, el estrés térmico representa un importante riesgo laboral a nivel mundial. Por esta razón, Integra Tecnología ha lanzado un proyecto pionero llamado PRL TECH – Fase 2. Esta iniciativa combina hardware y software para prevenir accidentes laborales derivados del estrés térmico y temperaturas extremas.

El propósito principal es crear una solución sostenible y económicamente eficiente que beneficie a empresas industriales y proveedores de servicios preventivos. En lugar de realizar mediciones anuales, la tecnología desarrollada por Integra Tecnología permite medir continuamente las condiciones ambientales cada 10 minutos, más de 50 mil veces al año, garantizando así una prevención efectiva de riesgos.

Este proyecto ha reemplazado los antiguos dispositivos voluminosos con tecnología obsoleta y complicada que requerían mantenimiento constante, alimentación eléctrica y hardware adicional.
PRL TECH ha sido desarrollado mediante la fusión de la tecnología de comunicaciones inalámbricas NB-IoT, asegurando la recepción en tiempo real de información de cualquier sensor dentro del rango de cobertura, lo que elimina la necesidad de una infraestructura física extensa.

Los datos son almacenados en una plataforma accesible tanto en formato web como móvil, encargándose de gestionar, administrar y analizar las variables relacionadas con situaciones de estrés térmico en entornos laborales. Esto permite anticipar, prever y comunicar posibles accidentes laborales.

Ventajas del proyecto:
– Adaptación personalizada de los tiempos de descanso para cada tipo de trabajador.
– Reducción del tiempo y número de accidentes causados por estrés térmico.
– Solución completa sin intermediarios necesarios.
– Mejora en la transparencia al proporcionar información detallada.
– Sin necesidad de mantenimiento: no se necesita el sensor tradicional basado en temperatura húmeda.
– Compacto y portátil: sin piezas móviles ni vulnerables.
– Tecnología IoT para comunicación: cobertura global mediante NB-IoT
– No requiere conexión a red eléctrica: funciona con batería.
– Plataforma integral para gestión: cálculo métrico, personalización espacial laboral, visualización telemétrica y administración dispositivos/usuarios.Este proyecto ha recibido financiación a través del Programa de Apoyo a las Agrupaciones Empresariales Innovadoras (AEI), representadas en este caso por Arahealth y Tecnara, y también ha contado con la colaboración de Grupo Copo, Signos IoT y MAS Prevención. El objetivo de este programa es mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas mediante el impulso de proyectos innovadores y de digitalización en diversos sectores.

El AEI, respaldado por el Ministerio de Industria y Turismo y apoyado por la Unión Europea a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, sigue promoviendo la competitividad del sector industrial español a través de iniciativas innovadoras.

Oferta empleo: Investigador en secuenciación

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Oferta empleo: Investigador en secuenciación

Certest Biotec, S.L. busca:

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Cursando: doctorado – bioquímica y biología molecular

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Imprescindible residente en

    Provincia Puesto Vacante

  • Idiomas requeridos

    • Inglés – Nivel Avanzado

  • Conocimientos necesarios

    • Secuenciación
    • ngs
    • Investigación
    • Biotecnología

  • Requisitos mínimos

    1. Formación Académica:
    · Doctorado en Biotecnología, Bioquímica o programa similar, con conocimientos demostrables en bioquímica y biotecnología.
    · Formación avanzada en Secuenciación de Nueva Generación (NGS), con un énfasis especial en la química del DNA/RNA, dominio de las interacciones moleculares desde una perspectiva química y bioquímica, y una sólida competencia en el análisis molecular y su aplicación en entornos de investigación y desarrollo biotecnológico
    2. Experiencia Profesional:
    · Experiencia demostrable en el diseño molecular y desarrollo de cebadores/sondas específicas para NGS.
    · Amplia experiencia en investigación y desarrollo en el campo de la biotecnología, con énfasis en aplicaciones de NGS.
    3. Competencias Técnicas:
    · Dominio en técnicas de laboratorio avanzadas, particularmente en bioquímica y biología molecular (interacciones DNA/RNA, hibridación, PCR, …).
    · Capacidad para planificar y ejecutar experimentos complejos, con una sólida comprensión de los principios bioquímicos subyacentes.
    · Habilidad en la interpretación de datos de secuenciación de alta complejidad y en el manejo de herramientas bioinformáticas para análisis de NGS.

    4. Habilidades Personales y Profesionales:
    · Fuerte capacidad analítica y atención al detalle.
    · Excelentes habilidades de comunicación para la presentación de resultados científicos.

Descripción

Certest Biotec abre un proceso de selección para el puesto de investigador en el departamento de Secuenciación del la división de Biología Molecular:
Sus funciones son:
· Liderazgo en proyectos de I+D, desde la conceptualización hasta la implementación y evaluación de resultados.
· Desarrollo de los proyectos planteados en NGS.
· Colaboración estrecha con equipos interdisciplinarios para la integración efectiva de hallazgos científicos en el desarrollo de productos.

  • Tipo de industria de la oferta

    Biotecnología

  • Departamento

    I+D

  • Nivel

    Especialista

  • Número de vacantes

    1

  • Horario

    7 A 15

  • Salario

    Salario: 28.000€ – 33.000€ Bruto/año

  • Beneficios sociales

    Otros beneficios:AUTOBUS DE EMPRESA. RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

Oferta publicada en Infojobs.

Oferta empleo: Ingeniero Lean Manufacturing

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Oferta empleo: Ingeniero Lean Manufacturing

Cables de Comunicaciones S.L.

Seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, por ello buscamos un@ nuev@ compañer@ para nuestras oficinas en Zaragoza con amplia experiencia en el sector industrial.

Sobre la empresa:

Cables de Comunicaciones es una de las principales compañías europeas dedicadas al diseño, fabricación y comercialización de cables de telecomunicaciones y señalización, tanto de fibra óptica como de cobre. Pertenecemos a un grupo empresarial chino denominado Hengtong (top 3 empresas de fabricación de cable).

¿Qué buscamos?

Dentro del equipo, buscamos incorporar una persona con amplia experiencia con la metodología Lean. Estará en contacto estrecho con todos los departamentos productivos que conforman la empresa con el objetivo de aumentar la eficiencia en todas las áreas.

¿Cuáles son las funciones?

– Planificar e implementar el Lean en los sistemas de producción de la planta
– Formación de todo el personal
– Métricas de productividad / Instrucciones de trabajo, hojas de ruta, métodos y tiempos
– Desarrollar, configurar y optimizar procesos industriales
– Evaluar procesos, tomar medidas e interpretar datos
– Definir los indicadores, así como la comunicación dentro de la planta productiva de los objetivos y el seguimiento del sistema de producción ajustado
– Realizar auditorías internas
– Preparación de las TOP5 y TOP60

Aptitudes y conocimientos necesarios:

1. Formación en ingeniería
2. Sólidos conocimientos de excel y base de datos
3. Inglés nivel intermedio/avanzado
4. Persona proactiva
5. Capacidad de trabajar en equipo
6. Orientación a resultados
7. Alta capacidad de análisis y organización

Es deseable tener conocimientos de SAP.

¿Qué condiciones ofrece el grupo?

1. Paquete salarial competitivo, en función de la experiencia profesional del candidato
2. Beneficios sociales (comedor empresa, seguro de vida, transporte, plan de jubilación, servicio médico interno, etc.)
3. Horario de lunes a viernes (08.15h a 16.45h)
4. Contratación indefinida
5. Plan de formación

En Cablescom encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 300 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

  • Salario

    Salario: 25.000€ – 36.000€ Bruto/año

  • Beneficios sociales

    Seguro médicoCheque restauranteOtros beneficios:Seguro de vida / Ayudas sociales / Transporte

Oferta publicada en Infojobs

Oferta empleo: Content & SEO Specialist en Zaragoza

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Oferta empleo: Content & SEO Specialist en Zaragoza

¿Estás buscando un nuevo desafío, estás interesado en ser parte de una empresa internacional? ¿Tienes experiencia en creación de contenidos y SEO? En Bergner necesitan incorporar un/a Content & SEO Specialist en su sede de Zaragoza.

La persona seleccionada se encargará de:

  • Crear contenido atractivo y persuasivo para una variedad de canales digitales, incluidos sitios web, blogs, redes sociales, correo electrónico, D2C (Directo al consumidor), Amazon, CRM y otros medios digitales.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de contenido que reflejen la voz de la marca y generen participación de la audiencia.
  • Investigar y comprender a fondo al público objetivo, sus necesidades y comportamientos en línea para adaptar el contenido de manera efectiva.
  • Optimizar el contenido para mejorar su visibilidad en los motores de búsqueda, utilizando técnicas SEO como investigación de palabras clave, optimización de metatags y enlaces internos.
  • Seguir las tendencias emergentes en contenido y marketing digital para identificar oportunidades de crecimiento y mantenerse a la vanguardia en nuestra industria.
  • Analizar periódicamente el rendimiento del contenido utilizando herramientas y métricas de análisis web para informar decisiones estratégicas y ajustar las tácticas según sea necesario.
  • Monitorear KPI (indicadores clave de rendimiento) relevantes para contenido digital, D2C, Amazon, CRM y otros canales, y preparar informes periódicos sobre el rendimiento del contenido.
  • Crear estrategia de linkbuilding para mejorar el posicionamiento en ecommerce de la empresa.
Perfil

Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Titulación de Marketing Digital, Comunicación, Periodismo, Publicidad o campo afín.
  • Sólidos conocimientos de SEO y familiaridad con herramientas como Google Analytics, Google Search console, SEMrush o similares.
  • Experiencia contrastada como redactor de contenidos o en un rol similar, preferiblemente en un entorno digital.
  • Fuertes habilidades de escritura creativa y persuasiva, con atención al detalle y capacidad de adaptarse al tono y estilo de la marca.
  • Excelentes habilidades de investigación y capacidad para interpretar datos y tendencias para informar estrategias de contenido.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con mentalidad proactiva y orientada a resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Nivel muy alto de inglés-español.

Más información sobre esta oferta de empleo Content & SEO Specialist en la sede de Bergner en Zaragoza en LinkedIn.

7 Libros fundamentales para emprendedores

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En el mundo empresarial actual, los emprendedores deben estar equipados con conocimientos que les permitan navegar los desafíos y aprovechar las oportunidades. La lectura es una herramienta esencial para adquirir esta sabiduría. Aquí te presentamos siete libros fundamentales que todo emprendedor debería considerar, y una breve explicación de por qué son imprescindibles.

1. “El Método Lean Startup” de Eric Ries
Este libro es una guía práctica para construir empresas exitosas de manera rápida y eficiente. Ries presenta un enfoque basado en la experimentación y la iteración constante, lo que permite a los emprendedores validar sus ideas en el mercado de manera temprana y ajustar su estrategia en consecuencia.

Ideal para aquellos que buscan lanzar un producto o servicio innovador, proporcionando una metodología probada para minimizar riesgos y maximizar oportunidades.

2. “Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” de Stephen Covey
Un clásico atemporal que va más allá de los negocios. Covey ofrece un marco de trabajo para el desarrollo personal y profesional, basado en principios universales. Sus siete hábitos son herramientas poderosas para mejorar la productividad, la gestión del tiempo y las relaciones interpersonales.

Ayuda a los emprendedores a cultivar hábitos que no solo mejoran su vida profesional, sino también su bienestar personal.

3. “Piense y Hágase Rico” de Napoleon Hill
Aunque fue publicado hace décadas, este libro sigue siendo relevante hoy en día. Hill presenta los principios del éxito financiero a través de las historias de grandes empresarios. Aunque algunas ideas pueden parecer anticuadas, el libro sigue siendo una fuente de inspiración y motivación.

Ofrece una perspectiva histórica sobre los principios del éxito que siguen siendo aplicables en la actualidad, inspirando a los emprendedores a alcanzar sus objetivos financieros.

4. “El Arte de la Guerra” de Sun Tzu

Este antiguo texto chino, aunque fue escrito con fines militares, contiene principios estratégicos que pueden aplicarse al mundo de los negocios. Sun Tzu ofrece valiosas lecciones sobre cómo analizar a los competidores, tomar decisiones estratégicas y maximizar las oportunidades.

Proporciona estrategias atemporales que pueden ser aplicadas para ganar ventajas competitivas en el mundo empresarial.

5. “Start with Why” de Simon Sine
Sinek plantea una pregunta fundamental: ¿por qué hacemos lo que hacemos? Este libro nos invita a descubrir nuestro propósito y a comunicarlo de manera efectiva.

Es una lectura inspiradora para aquellos que buscan construir marcas y empresas con un propósito claro, ayudando a alinear sus esfuerzos con un objetivo mayor.

6. “Zero to One” de Peter Thiel
Thiel desafía la idea de que el crecimiento económico debe ser incremental y propone que las empresas más exitosas son aquellas que crean nuevos mercados.

Una lectura obligada para aquellos que buscan construir empresas disruptivas y transformar industrias completas con innovación radical.

7. “Sprint” de Jake Knapp
Si necesitas tomar decisiones importantes de manera rápida y eficiente, este libro es para ti. Knapp presenta un método de cinco días para resolver problemas y probar nuevas ideas.

Es una guía práctica para la innovación y la resolución de problemas, esencial para los emprendedores que buscan iterar rápidamente y encontrar soluciones efectivas.

He seleccionado estos libros porque cubren una amplia gama de temas relevantes para los emprendedores, desde la estrategia empresarial hasta el desarrollo personal. Cada uno de ellos ofrece una perspectiva única y valiosa que puede ayudar a los emprendedores a superar los desafíos y alcanzar el éxito.

Estos libros no solo te proporcionarán conocimientos prácticos, sino que también te inspirarán y motivarán a seguir adelante en tu camino emprendedor. Ya sea que busques estrategias de negocio, desarrollo personal o inspiración, estos títulos tienen algo valioso que ofrecerte. ¡No dudes en sumergirte en estas lecturas y aplicar sus enseñanzas a tu vida empresarial!

Coca-Cola vs Estados Unidos: una larga disputa fiscal con repercusiones a nivel mundial

Equipo Editorial
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Coca-Cola vs Estados Unidos: una larga disputa fiscal con repercusiones a nivel mundial

El gigante mundial de las bebidas Coca-Cola se enfrenta a un conflicto fiscal sin precedentes con el gobierno de Estados Unidos que podría costarle hasta 16.000 millones de dólares en impuestos atrasados, lo que amenaza con borrar un año y medio de sus ganancias globales. Este caso, que lleva ya más de una década en los tribunales, pone de manifiesto las complejidades y desafíos de las estrategias fiscales internacionales utilizadas por las multinacionales, así como la determinación del Servicio de Impuestos Internos (IRS) de Estados Unidos para frenar la evasión fiscal a gran escala. Esta cifra podría aumentar en 1.000 millones de dólares al año, según un informe del Financial Times.

La estrategia fiscal de Coca-Cola bajo la lupa

El epicentro de esta disputa radica en las operaciones de Coca-Cola en países como Irlanda, Brasil y Eswatini, donde la empresa ha sido acusada de ocultar “niveles astronómicos” de beneficios para evitar una mayor carga tributaria en Estados Unidos. Las filiales en estos países, particularmente la de Irlanda, jugaban un papel crucial en la fabricación de concentrado, el ingrediente base de bebidas icónicas como Coca-Cola, Fanta y Sprite. Sin embargo, lo que distingue a estas filiales es su rentabilidad desproporcionada, con un rendimiento sobre activos que superaba en dos veces y media al de la matriz estadounidense, una situación que el IRS ha catalogado de “inusualmente rentable”.

El tribunal fiscal estadounidense, en una serie de decisiones recientes, dictaminó que Coca-Cola trasladó intencionadamente la producción de concentrados a estos países para aprovechar los bajos tipos impositivos, como el 1,4% en Irlanda, lo que permitió a la empresa reducir significativamente su factura fiscal. Al manipular los precios de transferencia —el precio al que las filiales venden productos y servicios entre sí dentro de la misma empresa—, Coca-Cola controlaba efectivamente la rentabilidad de sus operaciones en diferentes jurisdicciones, desviando grandes porciones de beneficios a países con impuestos reducidos.

El impacto financiero y legal para Coca-Cola

La reciente sentencia judicial obliga a Coca-Cola a desembolsar inicialmente 6.000 millones de dólares para cubrir impuestos no pagados y los intereses acumulados entre 2007 y 2009. No obstante, esta cantidad es solo una fracción de los 16.000 millones de dólares que la empresa podría llegar a adeudar si pierde la apelación que tiene prevista para finales de este año. Esta cifra no solo representa una amenaza para las finanzas de la compañía, sino que también podría influir en su tasa impositiva global, incrementándola en 3,5 puntos porcentuales.

Es importante destacar que, bajo las actuales normas contables, mientras Coca-Cola y su auditor, EY, consideren que existe una probabilidad superior al 50% de que la empresa prevalezca en la apelación, estos pagos no impactarán de inmediato en su cuenta de pérdidas y ganancias. Esto significa que los efectos financieros de este litigio podrían no reflejarse en los resultados de la empresa hasta que se resuelva definitivamente el caso, un respiro temporal pero que no elimina la incertidumbre que rodea a este enfrentamiento legal.

Para el IRS, el resultado de este litigio tiene implicaciones mucho más allá de la recaudación de impuestos. La posible recuperación de 16.000 millones de dólares podría financiar el presupuesto anual de la agencia, subrayando la importancia de este caso en su lucha contra la evasión fiscal corporativa. Además, esta disputa es observada de cerca por otras multinacionales, especialmente aquellas con estructuras fiscales similares, ya que un fallo a favor del IRS podría establecer un precedente que exponga a otras empresas a revisiones fiscales más estrictas.

A medida que Coca-Cola se prepara para la apelación, la empresa se encuentra en una encrucijada que podría redefinir su estrategia fiscal y afectar su rentabilidad a largo plazo. Con miles de millones de dólares en juego, tanto para la compañía como para el gobierno de Estados Unidos, este caso se perfila como uno de los conflictos fiscales más significativos en la historia reciente, con el potencial de influir en las prácticas contables y fiscales de las multinacionales en todo el mundo.

Este enfrentamiento no solo es un recordatorio de los riesgos inherentes a las estrategias fiscales agresivas, sino también de la creciente capacidad de las autoridades fiscales globales para desafiar y rectificar prácticas que consideran inadecuadas. La batalla legal entre Coca-Cola y el IRS podría, en última instancia, redefinir las reglas del juego para las multinacionales en la era de la transparencia y la rendición de cuentas fiscales.

Araven Hostelería-Foodservice pasa a formar parte de la compañía estadounidense CFS Brands

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Araven Hostelería-Foodservice pasa a formar parte de la compañía estadounidense CFS Brands

El director ejecutivo de CFS Brands, Trent Freiberg, resalta que esta adquisición “mejora la propuesta de valor que ofrecemos a nuestros clientes, con una amplia gama de productos innovadores y de excelente calidad”. La nueva dueña tiene su sede principal en Oklahoma (Estados Unidos) y gestiona 14 marcas especializadas en servicios alimentarios, sanidad y limpieza. Araven seguirá funcionando como una entidad independiente dentro de la empresa.

En una noticia del martes 30 de julio de 2024, se informa que la compañía estadounidense CFS Brands ha comprado Araven Hostelería-Foodservice, una marca especializada en productos para la hostelería profesional con un catálogo completo de soluciones exclusivas para diversas necesidades como conservación, manipulación, servicio, exposición y limpieza. Estas soluciones brindan eficiencia y seguridad en la cocina al garantizar la máxima calidad de los alimentos. Araven tiene su sede central y principal centro logístico en Zaragoza.

Trent Freiberg, CEO de CFS Brands, destaca que “Araven es un referente claro en el mercado europeo del foodservice; sus productos se comercializan a nivel mundial y han consolidado una excelente reputación en el sector hostelero entre los mejores profesionales. Esta adquisición potencia aún más el valor que ofrecemos a nuestros clientes al brindarles una amplia variedad de productos innovadores y de alta calidad”.
Estamos entusiasmados de colaborar con el equipo directivo de Araven y extendemos una cálida bienvenida a todos los empleados de CFS Brands.”
Araven funcionará como una entidad autónoma dentro de CFS Brands. Tanto los clientes como los proveedores seguirán interactuando con CFS y Araven tal como lo han hecho hasta ahora.

CFS Brands es un fabricante de productos para los sectores de servicios alimentarios, sanidad y limpieza, con sede en Oklahoma City (Oklahoma, Estados Unidos). CFS opera bajo las marcas Carlisle Foodservice Products, Dinex, San Jamar, G.E.T., Winco, AyrKing, El Castor, Jofel, Piper, Sparta, WipesPlus, Elite Global Solutions, Snap Drape y Marko. La empresa cuenta con más de 1.800 empleados en sus oficinas centrales, siete instalaciones productivas y nueve centros de distribución en todo el mundo.

Ocho razones por las que Zaragoza es el lugar perfecto para vivir

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Ocho razones por las que Zaragoza es el lugar perfecto para vivir

Zaragoza se está posicionando rápidamente como una de las mejores opciones para vivir en España. Con un equilibrio único entre patrimonio histórico, una vibrante vida cultural, y un creciente atractivo para grandes empresas tecnológicas, la capital aragonesa ofrece un entorno envidiable. A continuación, exploramos las ocho razones que hacen de Zaragoza un lugar ideal para vivir.

1. Un núcleo de innovación empresarial
Zaragoza se ha convertido en un centro atractivo para las grandes empresas tecnológicas. Gigantes como Microsoft y Amazon Web Services han elegido esta ciudad para instalar sus centros de datos, atrayendo inversiones millonarias y generando empleo de alta calidad. Esta tendencia posiciona a Zaragoza como un foco de innovación en España, ofreciendo grandes oportunidades laborales en el sector tecnológico y contribuyendo al desarrollo económico de la región.

2. Patrimonio histórico y cultural
Zaragoza es un auténtico museo al aire libre. Su patrimonio histórico es vasto y diverso, con monumentos que reflejan la influencia de diferentes culturas a lo largo de los siglos. Desde la majestuosa Basílica del Pilar hasta el Palacio de la Aljafería y la Catedral de La Seo, la ciudad es un deleite para los amantes de la historia y la arquitectura. Además, su Casco Antiguo, el segundo más grande de España, está lleno de calles empedradas y plazas históricas que invitan a ser exploradas.

3. Una vibrante vida cultural
La oferta cultural de Zaragoza es amplia y diversa. La ciudad cuenta con una gran cantidad de museos, teatros y centros culturales que albergan una variedad de eventos durante todo el año. Las Fiestas del Pilar, uno de los eventos más grandes de España, son solo la punta del iceberg en una agenda cultural que incluye desde festivales de música y cine hasta exposiciones de arte y actividades literarias. Esta vida cultural vibrante convierte a Zaragoza en un lugar dinámico y lleno de vida.

 

 

4. Proximidad a los Pirineos
A menos de una hora en coche, los habitantes de Zaragoza pueden disfrutar de los Pirineos, una de las cadenas montañosas más impresionantes de Europa. Esta cercanía permite un acceso fácil a una gran variedad de actividades al aire libre, como el esquí en invierno o el senderismo y la escalada en verano. Vivir en Zaragoza es tener la naturaleza a un paso, lo que brinda una calidad de vida difícil de encontrar en otras ciudades.

5. Gastronomía de primera
Zaragoza es un paraíso para los amantes de la buena comida. La ciudad es famosa por su amplia oferta de bares de tapas, restaurantes y cafeterías, donde la gastronomía tradicional aragonesa se mezcla con propuestas innovadoras. Zonas como El Tubo y La Magdalena se han convertido en epicentros culinarios, donde tanto locales como visitantes pueden disfrutar de una experiencia gastronómica única. Desde tapas deliciosas hasta platos más elaborados, la oferta culinaria de Zaragoza no deja indiferente a nadie.

6. Excelentes comunicaciones
La ubicación estratégica de Zaragoza es uno de sus grandes atractivos. Situada a unos 350 kilómetros de ciudades clave como Madrid, Barcelona y Valencia, y con una excelente red de comunicaciones por carretera, tren y avión, Zaragoza es una ciudad muy accesible. Cuenta además con comunicacion desde su aeropuerto con varias ciudades de Europa. Esta conectividad no solo facilita la movilidad de sus habitantes, sino que también atrae a empresas que buscan un punto logístico estratégico en el norte de España.

7. Una ciudad ideal para las familias
Zaragoza es un lugar ideal para criar una familia. La ciudad ofrece una amplia variedad de colegios de calidad y cuenta con numerosos parques y zonas verdes donde los niños pueden jugar y disfrutar del aire libre. Además, Zaragoza es una ciudad segura, con un ambiente tranquilo y acogedor que hace que tanto padres como hijos se sientan cómodos y protegidos. La oferta de actividades y eventos para los más pequeños es también muy variada, lo que asegura un entorno estimulante para su desarrollo.

8. Hospitalidad Maña
Los zaragozanos son conocidos por su hospitalidad y amabilidad. Vivir en Zaragoza significa formar parte de una comunidad acogedora, donde los vecinos se conocen y se ayudan mutuamente. Esta calidez humana, sumada a la tranquilidad de una ciudad que sabe combinar la vida urbana con la cercanía a la naturaleza, hace que Zaragoza sea un lugar donde es fácil sentirse en casa.

En definitiva, Zaragoza no solo ofrece una alta calidad de vida, sino también un entorno cultural y empresarial en pleno auge, convirtiéndose en una opción cada vez más atractiva para vivir. Si estás buscando un lugar que lo tenga todo, Zaragoza podría ser tu próximo hogar.

Autobiografía de un Yogui: Un Camino Espiritual para Líderes Modernos

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Autobiografía de un Yogui: Un Camino Espiritual para Líderes Modernos

Paramahansa Yogananda, en su “Autobiografía de un Yogui“, nos invita a un viaje espiritual que trasciende las barreras religiosas y culturales. Este libro, considerado un clásico de la literatura espiritual, ofrece una visión profunda y personal de la búsqueda de la verdad y la realización del Ser.

Una de las facetas más fascinantes de la obra de Yogananda es su capacidad para conectar con diversas tradiciones espirituales, incluyendo el cristianismo. El autor, con una erudición envidiable, establece puentes entre las enseñanzas de Jesús y las prácticas yoguis, demostrando que la espiritualidad es un camino universal que puede ser recorrido desde múltiples perspectivas. Esta conexión resulta especialmente relevante para un público empresarial, que a menudo busca integrar valores espirituales en sus vidas profesionales.

La meditación y la visualización son herramientas fundamentales que Yogananda presenta en su autobiografía. Estas prácticas, lejos de ser exóticas o esotéricas, ofrecen beneficios tangibles para los líderes empresariales. La meditación, por ejemplo, ayuda a desarrollar la concentración, la claridad mental y la capacidad de tomar decisiones más acertadas. La visualización, por su parte, permite crear una visión clara del futuro y manifestar los objetivos deseados.

Además de su valor espiritual, “Autobiografía de un Yogui” ofrece una narrativa cautivadora que nos transporta a la India de principios del siglo XX. A través de sus experiencias personales, Yogananda nos revela los desafíos y las alegrías de la vida espiritual. Su historia es una fuente de inspiración para todos aquellos que buscan un sentido más profundo de propósito y significado en la vida.

En conclusión, “Autobiografía de un Yogui” es mucho más que una simple biografía; es una guía práctica para cultivar una vida más plena y significativa. Al conectar con las enseñanzas de Yogananda, los líderes empresariales pueden desarrollar cualidades como la compasión, la sabiduría y la resiliencia, cualidades esenciales para enfrentar los desafíos del mundo moderno.

El libro favorito de Steve Jobs y su influencia en el éxito empresarial

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El libro favorito de Steve Jobs y su influencia en el éxito empresarial

En el vertiginoso mundo del emprendimiento, donde las decisiones rápidas y la búsqueda del éxito son una constante, encontrar el equilibrio entre el crecimiento laboral y el despertar espiritual puede parecer un desafío. Sin embargo, “Autobiografía de un Yogui” de Paramahansa Yogananda ha demostrado ser una guía invaluable para muchos, incluidos algunos de los empresarios más influyentes de nuestro tiempo, como el cofundador de Apple, Steve Jobs.

Un Legado Espiritual en el iPad de Steve Jobs

Se dice que “Autobiografía de un Yogui” fue el único libro que Steve Jobs tenía en su iPad, y lo leía cada año desde que lo descubrió a los 17 años. En octubre de 2011, poco después de su muerte, los asistentes a un evento conmemorativo en honor a Jobs, que incluía a destacados representantes del mundo tecnológico, recibieron un misterioso regalo al finalizar la ceremonia. Cada uno encontró en una caja café una copia de este libro, cuidadosamente seleccionado por Jobs como su legado final.

Marc Benioff, CEO de SalesForce y amigo de Jobs, comentó en una entrevista con TechCrunch Disrupt: “Recibí la caja y sabía que esto sería algo bueno, porque él había decidido compartir esto con todos, quería que fuera la última cosa que todos pensáramos”. Para Jobs, el mensaje era claro: “realízate”.

La Influencia de Yogananda en Grandes Líderes

Paramahansa Yogananda, un gurú hindú y pionero en llevar la espiritualidad oriental a Occidente, publicó su “Autobiografía de un Yogui” en 1946. Este libro no solo narra su vida y sus encuentros con diversos maestros espirituales, sino que también ofrece una profunda introducción al Kriya Yoga y otras técnicas de meditación.

La obra se ha convertido en un clásico espiritual, inspirando a millones de personas en todo el mundo, incluidos líderes empresariales que han encontrado en sus páginas una fuente de sabiduría y equilibrio. Para Steve Jobs, conocido por su mente innovadora y su búsqueda incansable de la perfección, este libro era una fuente constante de inspiración.

El Despertar Espiritual como Clave para el Éxito Empresarial

“Autobiografía de un Yogui” ofrece valiosas lecciones que pueden transformar tanto la vida personal como profesional de los emprendedores. Estas son algunas de las enseñanzas más destacadas:

Mindfulness y Meditación: Yogananda enfatiza la importancia de la meditación para alcanzar la paz interior y la claridad mental. Los emprendedores que adoptan prácticas de mindfulness pueden tomar decisiones más acertadas y manejar el estrés de manera más efectiva.

Propósito y Pasión:*El libro inspira a los lectores a buscar un propósito más elevado en sus actividades. Los emprendedores que alinean sus negocios con un propósito significativo no solo encuentran satisfacción personal, sino que también inspiran y motivan a sus equipos.

Resiliencia y Perseverancia: Yogananda comparte historias de desafíos y superaciones, enseñando que la perseverancia es clave para alcanzar cualquier meta. Los emprendedores pueden aprender a ver los obstáculos como oportunidades de crecimiento.

Compasión y Liderazgo Ético: La espiritualidad de Yogananda promueve un liderazgo basado en la compasión y la ética. Los líderes que adoptan estos valores pueden construir organizaciones más sostenibles y humanas.

Transformación de la Vida Empresarial a Través de la Espiritualidad

Incorporar las enseñanzas de “Autobiografía de un Yogui” en la vida empresarial no significa abandonar las ambiciones materiales. Al contrario, puede amplificar el éxito al proporcionar un enfoque más equilibrado y holístico. Emprendedores que han seguido este camino han reportado no solo un crecimiento en sus negocios, sino también una mayor satisfacción personal y felicidad.

En un mundo donde el burnout y el estrés están a la orden del día, encontrar un refugio espiritual puede ser la clave para una vida más plena y equilibrada. “Autobiografía de un Yogui” no es solo un libro; es una invitación a un viaje interior que puede revolucionar la manera en que vivimos y trabajamos, tal como lo demostró Steve Jobs.

 

Foto: Mendiang Steve Jobs (AFP)

6 consejos de Elon Musk para triunfar en el mundo empresarial

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Elon Musk, el visionario detrás de empresas revolucionarias como Tesla y SpaceX, ha compartido una serie de principios clave para tener éxito en el entorno laboral y empresarial actual. Su enfoque innovador ha desafiado las normas convencionales y sus experiencias ofrecen lecciones valiosas para cualquier empresario o directivo que desee prosperar en un mundo en constante cambio. Aquí te presentamos los consejos de Musk para mantener un trabajo y sobresalir en el ámbito profesional.

1. La Importancia de Tener un Objetivo Claro

Uno de los principios fundamentales de Elon Musk es trabajar con un propósito definido. Según Musk, saber exactamente por qué haces lo que haces aumenta la motivación y el compromiso. Tener claridad en los objetivos te permite centrarte y disfrutar más de tus tareas diarias. Esta claridad no solo mejora la eficiencia, sino que también proporciona una dirección clara para toda la organización, como señala **El Comercio Perú**.

 2. Aceptar el Fracaso como Parte del Proceso

Para Musk, el fracaso no es el final, sino una oportunidad de aprendizaje. Afirma que “si las cosas no están fallando, no estás innovando lo suficiente”. Adoptar este enfoque fomenta una mentalidad de crecimiento y mejora continua. El diario **Por Esto!** destaca que aceptar los errores y aprender de ellos es crucial para fomentar la innovación y el progreso en cualquier empresa.

3. Pasión y Misión Personal

Musk enfatiza la importancia de la pasión en el trabajo. Dedicarte a lo que te apasiona no solo incrementa la felicidad personal, sino que también mejora tu rendimiento laboral. Tener una misión que trascienda lo personal, como contribuir a un cambio positivo en el mundo, puede ser un gran motor de motivación. Esta pasión es lo que impulsa a Musk a seguir adelante, incluso en los momentos más difíciles.

4. Optimismo Realista y Perseverancia

Musk aboga por un optimismo basado en una evaluación realista. Esta perspectiva te permite enfrentar los desafíos con confianza y seguir intentándolo, incluso cuando las probabilidades están en tu contra. La perseverancia es clave para lograr metas ambiciosas, y esta actitud ha sido crucial en el éxito de Musk en proyectos que muchos consideraban imposibles, como señala **Enséñame de Ciencia**.

5. Aprender a Gestionar los Riesgos

Musk sugiere que es esencial aprender a gestionar los riesgos. Dice que está bien “tener todos los huevos en una sola canasta, siempre y cuando controles lo que le sucede a esa canasta”. Esto implica ser consciente de los riesgos involucrados y estar preparado para adaptarte si las cosas no salen como esperabas. La gestión efectiva de riesgos es fundamental para la estabilidad y el crecimiento de cualquier negocio.

6. El Valor del Feedback Negativo

Buscar y prestar atención al feedback negativo es otro consejo crucial de Musk. Él destaca que recibir críticas constructivas, especialmente de personas cercanas, puede ser extremadamente valioso para identificar áreas de mejora y fortalecer tus habilidades. Este tipo de feedback es esencial para el crecimiento personal y profesional, y puede ayudarte a tomar decisiones más informadas y estratégicas.

Los consejos de Elon Musk ofrecen una guía práctica y probada para mantener un trabajo y alcanzar el éxito en cualquier ámbito empresarial. Al enfocarte en tus objetivos, aceptar el fracaso como parte del aprendizaje y trabajar con pasión, podrás no solo mejorar tu carrera, sino también tener un impacto positivo en el mundo. Estos principios no solo son aplicables a empresarios y directivos, sino a cualquier profesional que aspire a destacar en su campo.

La reina mexicana de las abejas inicia su conquista del mercado estadounidense

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La reina mexicana de las abejas inicia su conquista del mercado estadounidense

El emprendimiento tapatío Abeja Reyna, originario de Guadalajara, Jalisco, ha comenzado su expansión internacional en Los Ángeles, California. Fundada hace nueve años en el garaje de la casa de Hilda Elba Cortés, la empresa ha logrado consolidarse en México con 11 tiendas propias y 800 puntos de venta. Ahora, Abeja Reyna da su primer paso en Estados Unidos con la apertura de su primera tienda física en Los Ángeles.

Este movimiento busca posicionar la marca en el competitivo mercado estadounidense ofreciendo productos de belleza, nutrición y salud elaborados con miel de abeja orgánica, hierbas mexicanas e ingredientes naturales premium.

La marca ofrece una amplia gama de productos orientados al bienestar, incluyendo cremas corporales, champús, jabones, jalea real, acondicionadores, jarabe de miel, suplementos alimenticios, propóleo, té y diversos accesorios.

Abeja Reyna planea establecerse en el mercado estadounidense mediante una estrategia digital y comercio electrónico centrada en Los Ángeles y sus alrededores. Además, está en búsqueda de financiación a través de una ronda Serie A para expandirse aún más en Estados Unidos.

“Nuestro objetivo es participar en mercados locales y establecer nuestra presencia en un importante comercio minorista local dentro del sector”, afirma Luis Valentino Ramírez Cortés, CEO de Abeja Reyna, en un entrevista reciente en Emprendedor.com. “Conectar directamente con los consumidores y aumentar las ventas y visibilidad de la marca es fundamental para nosotros”.

La entrada de Abeja Reyna en el mercado estadounidense representa un hito significativo para la empresa, dada la enorme oportunidad que ofrece este mercado. En 2024, el mercado del bienestar en EE. UU. alcanzó los 480 mil millones de dólares, con un crecimiento anual estimado entre el 5% y el 10%, según datos de McKinsey. Esta tendencia global incluye productos relacionados con la salud, el sueño, la nutrición, el fitness, la apariencia física y la conciencia plena, generando ingresos anuales cercanos a 1.8 billones de dólares. Los principales consumidores de estos productos son la generación Z y los millennials, quienes buscan soluciones que les ayuden a cuidarse.

Esta situación representa una oportunidad excelente para Abeja Reyna de posicionarse exitosamente en Estados Unidos, ampliar su alcance, incrementar ventas y hacer crecer su negocio. “Nos permite dar a conocer nuestra marca en nichos específicos, lo cual forma parte de nuestra estrategia actual”, añade el CEO.

La historia de Abeja Reyna se remonta a hace 35 años, cuando doña Hilda adquirió sus primeras colmenas en Michoacán, sin saber mucho sobre su cuidado. Con el tiempo, se convirtió en una experta en apicultura y estableció una cooperativa con mujeres dedicadas al cuidado de las abejas y la producción sostenible de miel. Descubrió los beneficios para la salud de la miel y decidió explorar su potencial en diversos productos, dando nacimiento a Abeja Reyna en 2015, destacándose como una empresa innovadora en el sector wellness y apícola.

Actualmente, más de 48,000 habitantes de México se dedican a la apicultura, produciendo alrededor de 59,000 toneladas de miel en la última década, según el INEGI. Abeja Reyna se distingue por apoyar a los apicultores mexicanos a través de un sistema de comercio justo. De las 300 toneladas de miel que procesan anualmente, el 80% proviene de apicultores de Morelos, Michoacán, Jalisco y el sur del país. Además, promueven la práctica apícola, el cuidado de las abejas y la protección del medio ambiente, habiendo reciclado más de 200,000 envases desde 2019.

Abeja Reyna es una de las empresas familiares más exitosas en México, representando a las familias emprendedoras del país. Según la ASEM (Asociación de Emprendedores de México), el 45% de los negocios registrados en México son operados por familias.

Hilda Cortés y sus hijos lideran la empresa, que comenzó con una pequeña tienda en el garaje de su casa. Inicialmente, las entregas se realizaban en bicicleta, pero con la creciente demanda, adaptaron un vocho amarillo conocido como “La Abeja” para los envíos. Actualmente, el 10% de su producción se exporta a varios países, y se espera que en tres años esta cifra aumente al 30%, con una expansión notable en Estados Unidos. “Esta expansión es un sueño hecho realidad para mi madre Hilda. Siempre quiso ver la marca crecer en este mercado”, señala Luis.

Abeja Reyna, una empresa familiar con una herencia que abarca generaciones, está ahora liderada por los hijos de doña Hilda, quienes han trabajado arduamente para llevar el negocio al siguiente nivel. En el futuro, los nietos y bisnietos tendrán la responsabilidad de preservar el legado que doña Hilda construyó: La Abeja Reyna.

100 Jóvenes Mexicanos reinventando los negocios: un vistazo a la Generación E-100 2024

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México, un país con una rica historia empresarial y un espíritu emprendedor innato, sigue generando nuevas generaciones de talentos que están transformando la economía y la sociedad.

La lista E-100 2024 es un claro ejemplo de ello,presentándonos a 100 jóvenes mexicanos que, con ideas innovadoras y una visión clara, están liderando el cambio en diversos sectores.

En este artículo, analizaremos algunos de los perfiles más destacados de la generación E-100 2024, poniendo de manifiesto las tendencias y oportunidades que están surgiendo en el ecosistema emprendedor mexicano.

  • Sostenibilidad y Economía Circular: Un número significativo de emprendedores se enfoca en soluciones sostenibles, como la producción de alimentos orgánicos (Amaranto Tzoalli), el desarrollo de materias primas sostenibles (Celal-Mex) y la promoción de la economía circular (Ilunka). Esto refleja una creciente conciencia ambiental y una demanda de productos y servicios más respetuosos con el planeta.
  • Tecnología y Digitalización: La transformación digital es otro de los ejes centrales de esta generación. Empresas como WeChamber, Konfront y 11 tecnologías están desarrollando soluciones innovadoras para optimizar procesos,mejorar la experiencia del cliente y aprovechar las oportunidades que brinda la tecnología.
  • Emprendimiento Social: Muchos de estos jóvenes emprendedores buscan generar un impacto positivo en la sociedad, abordando problemas como la desigualdad, la falta de acceso a servicios básicos y el cuidado del medio ambiente. Ejemplos de ello son las iniciativas de Pro Network, Fundación Soy Conti y Somos Unión.
  • Sector Alimentario y Salud: La alimentación saludable y el bienestar son temas cada vez más relevantes.Emprendedores como Doglicious Petite Bliss, SnutriADN y Odinty están ofreciendo productos y servicios innovadores en estos sectores.
  • Mujeres Emprendedoras: La lista E-100 2024 destaca la creciente participación de las mujeres en el mundo empresarial mexicano. Emprendedoras como Adriana Mosquera Sarmiento, Alejandra Paola Quiala Baxin y Diana Rosalía Calderón Sánchez están demostrando que las mujeres tienen un papel fundamental en el desarrollo económico y social del país.

La generación E-100 2024 es una muestra del dinamismo y la creatividad del ecosistema emprendedor mexicano. Estos jóvenes están demostrando que es posible combinar la pasión por la innovación con el compromiso social y la sostenibilidad.

Para los empresarios españoles y latinoamericanos, esta lista representa una oportunidad para conocer de cerca las últimas tendencias y oportunidades de negocio en México. Además, puede servir como inspiración para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre ambos continentes.

1) Acintli Zavaleta Ortiz

  • Empresa: Amaranto Tzoalli
  • Deliciosas y sanas botanas de amaranto.

2) Adolfo Martin Vidal Ruiz

  • Empresa: Celal-Mex SAPI de CV
  • Empresa de biotecnología enfocada en el desarrollo de materias primas sostenibles a partir de residuos agrícolas.

3) Adriana Mosquera Sarmiento

  • Empresa: Adriana Mosquera Jewerly
  • Joyería de autor

4) Adriana Pulido Sandoval

  • Empresa: Ilunka
  • one stop shop especializada en el diseño y despliegue de estrategias sustentables

5) Alejandra Paola Quiala Baxin

  • Empresa: Chéel
  • Bolsas reutilizables.

6) Alejandro Rodríguez Jiménez

  • Empresa: WeChamber
  • Software en línea para gestionar pagos en línea, facturación, membresías, eventos, etc.

7) Alejandro Cardini

  • Empresa: Konfront
  • Empresa que se asocia con otras empresas para construir, lanzar y escalar negocios digitales bajo un modelo basado en suscripción.

8) Alejandro Lizárraga

  • Empresa: 11 tecnologías
  • Giro: Crea experiencias increíbles en WhatsApp para los clientes.

9) Alyn Sánchez Flores

  • Empresa: Yssue Solutions
  • Giro: Fábrica de contenidos

10) Ana Karen Delgadillo Hernández

  • Empresa: Avatar Digital Benders
  • Especializados en marketing y comunicación digital.

Lista completa aquí

Lista completa de los 100 emprendedores más inspiradores de México para el año 2024 de la Asociación de Emprendedores de México (ASEM)

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1) Acintli Zavaleta Ortiz

  • Empresa: Amaranto Tzoalli
  • Deliciosas y sanas botanas de amaranto.

2) Adolfo Martin Vidal Ruiz

  • Empresa: Celal-Mex SAPI de CV
  • Empresa de biotecnología enfocada en el desarrollo de materias primas sostenibles a partir de residuos agrícolas.

3) Adriana Mosquera Sarmiento

  • Empresa: Adriana Mosquera Jewerly
  • Joyería de autor

4) Adriana Pulido Sandoval

  • Empresa: Ilunka
  • one stop shop especializada en el diseño y despliegue de estrategias sustentables

5) Alejandra Paola Quiala Baxin

  • Empresa: Chéel
  • Bolsas reutilizables.

6) Alejandro Rodríguez Jiménez

  • Empresa: WeChamber
  • Software en línea para gestionar pagos en línea, facturación, membresías, eventos, etc.

7) Alejandro Cardini

  • Empresa: Konfront
  • Empresa que se asocia con otras empresas para construir, lanzar y escalar negocios digitales bajo un modelo basado en suscripción.

8) Alejandro Lizárraga

  • Empresa: 11 tecnologías
  • Giro: Crea experiencias increíbles en WhatsApp para los clientes.

9) Alyn Sánchez Flores

  • Empresa: Yssue Solutions
  • Giro: Fábrica de contenidos

10) Ana Karen Delgadillo Hernández

  • Empresa: Avatar Digital Benders
  • Especializados en marketing y comunicación digital.

11) Andrea Covarrubias de la Mora

  • Empresa: Agencia Puro Mole
  • Es la mano derecha de las empresas en su área de comunicación.
  • Contacto

12) Arturo Villareal Torres

  • Empresa: Pro Network
  • Comunidad dedicada a apoyar a emprendedores y fomentar la innovación.
  • Contacto

13) Axel Antonio López Loza

  • Empresa: Creati On Consulting
  • Incubadora y aceleradora de negocios.

14) Benjamín Piña Alvarado

  • Empresa: Dr. Cycle
  • Café-taller de bicicletas

15) Berenice Márquez

  • Empresa: Entre voces
  • Podcast para el bienestar humano

16) Bertha Luisa Escobar Bernal

  • Empresa: Meme Más
  • Mermeladas artesanales

17) Betsaí Corral Vítal

  • Empresa: Ruta Ocambaye
  • Proyecto turístico enfocado en el municipio de Acambay.

18) Blanca Estela Padilla Hernández

  • Empresa: Industria Metálica Integrada
  • Ofrece diseño, suministro, transporte y montaje de todo tipo de estructura metálica.

19) Carlos Calderón Cosio

  • Empresa: Proactible
  • Atención integral de personas con una amputación de pierna.

20) Carlos Rodrigo Lucio Ramos

  • Empresa: Materiales y Educación Recreativa
  • Materiales recreativos

21) Carolina Salinas García

  • Empresa: CleverClick 360
  • Empresa que ayuda a convertir el tráfico en ventas.

22) Cesar Alfredo Ayar Puente

  • Empresa: Clar Social Marketing
  • Agencia de marketing digital.

23) Claudia Pérez Mendoza

  • Empresa: True Talent
  • Reclutamiento de personal especializado

24) Claudia Isela Legarda Lozano

  • Empresa: Tratamiento Capilar Nambué
  • Tratamiento de recuperación de cabello

25) Claudia Lara Estrada Marroquín

  • Empresa: Lucho Pet Store
  • Alimento para mascotas

26) Cristina Herrera Valencia

  • Empresa: Color Amor
  • Productos artesanales

27) Daniel Rivera Sánchez

  • Empresa: Investment in Motion
  • Administradora de inversions

28) David Gaona

  • Empresa: Mandarina Pop
  • Agencia especializada en TikTok.

29) David Saavedra Ponce

  • Empresa: DS Intelligence
  • Soluciones digitales

30) Diana Rosalía Calderón Sánchez

  • Empresa: EmpoderArte Mujer Mx
  • Mentora de mujeres emprendedoras

31) Edgard Oswaldo Mojarro Covarrubias

  • Empresa: Navi Cargo
  • Logística y transporte internacional.

32) Eduardo Aceves Márquez

  • Empresa: Explaintoon
  • Vídeos para demostrar cómo funciona un producto o servicio.

33) Elia Paulina González Castro

  • Empresa: Mind it!
  • Psicólogos en Tijuana.

34) Elisa María Torres Dávila

  • Empresa: Froggin English for Kids
  • Franquicia de escuela de inglés.

35) Elizabeth Enríquez

  • Empresa: Meredi
  • Consultoría de negocios y liderazgo multidisciplinario

36) Erika Mejía Santiago

  • Empresa: Servicios Especializados en Motocicletas Velsan
  • Taller de reparación de motocicletas

37) Erika Nayeli Hernández Castelo

  • Empresa: Contrataonline
  • Consultoría jurídica especializada en contratos 100% en línea

38) Evgeny Pervago

  • Empresa: Listo
  • Plataforma para organizar información financiera.

39) Fabiola Velázquez

  • Empresa: Contacto Pro
  • Firma que produce experiencias de marca

40) Florian Raetzer

  • Empresa: 11 tecnologías
  • Crea experiencias increíbles en WhatsApp para los clientes.o

41) Francisco Álvarez Blanco

  • Empresa: Getin
  • Plataforma para la saturación de tus tiendas físicas en tiempo real.

42) Francisco Jesús Trinidad Lozano

  • Empresa: Casa Seis Mono
  • Giro: Empresa especializada en el diseño de iluminación y productos artesanales.

43) Francisco René Arriaga Ramos

  • Empresa: Corporate Excellence
  • Giro: Consultoría en servicios profesionale

44) Gabriela Estrada

  • Empresa: Vexi
  • Giro: Tarjeta de crédito

45) Gerardo Sordo Fernández

  • Empresa: Brandme
  • Giro: Pioneros y expertos en influencer marketing.

46) Guadalupe Erika García Sartillo

  • Empresa: Doglicious Petite Bliss
  • Giro: Premios y snacks saludables.

47) Guillermo de Jesús Pérez Chavero

  • Empresa: Sequoia Connect
  • Giro: Empresa especializada en la transformación digital.

48) Gustavo Rodríguez Leal

  • Empresa: SnutriADN
  • Giro: Nutrición y suplementación.

49) Gustavo Niño

  • Empresa: Hominum Business Solutions
  • Giro: Organización que usa el diseño centrado en el ser humano.

50) Hilda Cristina Mares Silva

  • Empresa: Martenu International
  • Giro: Consultoría, ingeniería y proyectos en tecnologías avanzadas.

51) Iliana Black

  • Empresa: Diagnosees
  • Giro: Terapia para emprendedores, CEOs, freelancers o del mundo del arte.

52) Iliana Ortega Balderas

  • Empresa: Odinty
  • Giro: Wellness. Planes de alimentación y acondicionamiento personalizados vía WhatsApp

53) Jazmín Salazar Barrales

  • Empresa: OptiProt
  • Giro: Tecnologías ómica

54) Jesús Roberto Sánchez Mendiola

  • Empresa: Agave 100
  • Giro: Proyecto estratégico para el aprovechamiento integral del agave.

55) Jorge Carrión

  • Empresa: Epno Corporation
  • Giro: Red digital de proveeduría industrial

56) Jorge Luis Bojorges Leyva

  • Empresa: D3sconocidos
  • Giro: Consultora para emprendedores.

57) José Carlos Castilleja Cervantes

  • Empresa: El Chilaquil Relleno
  • Giro: Restaurante

58) José Luis Cruz Vázquez

  • Empresa: Cruz Vázquez Estrategas en Comunicación
  • Giro: Especialistas en creación de estrategias de comunicación digital y relaciones públicas.

59) Jorge Ramón Villanueva Fuente

  • Empresa: Digitizing Mexico Tech Sapi de CV
  • Giro: Soluciones tecnológicas para Pymes

60) Josefina Mera Ordoñez

  • Empresa: Conta MC
  • Giro: Firma que ofrece servicios de contabilidad.

61) Juan Diego Espina Álvarez

  • Empresa: Finloop
  • Giro: Equipo multidisciplinario de abogados, contadores, ingenieros, desarrolladores y administradores.

62) Juan José Domínguez Ochoa

  • Empresa: Cincel
  • Giro: Proveedor de servicios en la nube

63) Juan Pablo Rodríguez Barberena

  • Empresa: Green Rent
  • Giro: Financiera

64) Judith Zavala Arcos

  • Empresa: Ocular Biodesign
  • Giro: Compañía de ingeniería de tejidos para la regeneración de la función visual.

65) Karina Figueroa

  • Empresa: Cuca y Lupe
  • Giro: Panadería

66) Liz González Hinojosa

  • Empresa: Encantados Ludoteca
  • Giro: Ludoteca móvil.

67) Lorena María Márquez Quiroz

  • Empresa: Lourielee Art Studio
  • Giro: Diseño de prendas personalizadas con técnicas artesanales.

68) Luis Garza Hoth

  • Empresa: Entrecanos
  • Giro: Mejoran la condición de vida de las personas a partir de 50 años.

69) Luis Alfonso Velázquez Martínez

  • Empresa: Witlaboratories
  • Giro: Laboratorio de base científica y tecnológica con impacto social.

70) Luisa Benítez García

  • Empresa: Fundación Soy Conti
  • Giro: Brinda oportunidades educativas y desarrollo personal a jóvenes talentosos.

71) Marco Sens

  • Empresa: Jelp
  • Giro: Plataforma de servicios de mejoras al hogar.

72) María de los Ángeles Giner Carrasco

  • Empresa: Kopay
  • Giro: Depilación láser

73) María del Carmen Cabrera Cisneros

  • Empresa: Business Kids
  • Giro: Programa de emprendimiento infantil.

74) María Denyse Espinosa de los Monteros Pineda

  • Empresa: Revolución con Flores
  • Giro: Potencializan tu proyecto de la industria del cannabis.

75) María Elena Martínez Canabal

  • Empresa: Cosecha Jomae
  • Giro: Productos de achiote

76) Mario Alberto Gómez Martínez

  • Empresa: Laboratorios Rosalind
  • Giro: Laboratorio de medicina traslacional para el diagnóstico molecular.

77) Mayra Karina Vera Hernández

  • Empresa: Aprende Mamá Emprende Academy
  • Giro: Escuela de negocios para mamás emprendedoras.

78) Mayra Patricia Toledo Valverde

  • Empresa: Coneecta Partners
  • Giro: Optimizan la búsqueda de talento.

79) Michel Wolmuth

  • Empresa: Creatividad
  • Giro: Crean experiencias relacionando a personas.

80) Nallely Carrillo Morales

  • Empresa: Lujana
  • Giro: fabricación de calzado y bolsos para dama.

81) Nydia Ruíz Pérez

  • Empresa: Amore “Hecho con amor” Detalles Oaxaqueños
  • Giro: Joyería elaborada con algodón e hilo de gusano de seda.

82) Pablo César Flores

  • Empresa: Somos Unión
  • Giro: Asociación civil que nace con el objetivo de subsanar el tejido social.

83) Paola Villareal Carvajal

  • Empresa: Entrepreneur Agent
  • Giro: Dedicada a crear y abrir oportunidades.

84) Perla Berenice Sánchez Reyna

  • Empresa: Remamos Juntas
  • Giro: Educación y formación.

85) Reyna Margarita Flores Hernández

  • Empresa: Síij
  • Giro: Chocolate artesanal.

86) Rocío Bernal Serrano

  • Empresa: Mujer Emprende
  • Giro: Iniciativa para lograr tu primer millón.

87) Rodolfo Moreno Olivera

  • Empresa: Grupo Svate
  • Giro: Coaching profesional y de negocios.

88) Romelia Denisse Baker Montemayor

  • Empresa: Big Bang Box
  • Giro: Terapias para niños con juguetes.

89) Sara Rosenthal Garber

  • Empresa: Naran Xadul
  • Giro: Ayuda para mamás.

90) Saúl Salas Díaz

  • Empresa: Fabjardin
  • Giro: Fabricación digital.

91) Saydi Pech Pech

  • Empresa: Emprewerboss
  • Giro: Revista de historias reales de emprendedores exitosos.

92) Sebastián Cedeño Manrique

  • Empresa: Mybikemx
  • Giro: Bicicletas vintage urbanas personalizadas.

93) Selene Díaz Reyes

  • Empresa: Forte Innovation Consulting
  • Giro: Agencia de transformación digital.

94) Sergio Canseco Beristain

  • Empresa: Nbio Healthcare Logistics
  • Giro: Farmacia

95) Sergio Fernando Jiménez Cerezo

  • Empresa: Hanak English Institute
  • Giro: Enseñanza de Idiomas

96) Sonia Chávez Martínez

  • Empresa: Soy Corredora
  • Giro: Sitio web para corredores

97) Víctor Daniel López Chávez

  • Empresa: i-Leaders
  • Giro: Ayudan a potenciar futuros líderes internacionales.

98) Yetzabel Millán

  • Empresa: Natusan
  • Giro: Pomada protectora para la zona del pañal.

99) Yudith Ortega

  • Empresa: Idinat Lab International Group
  • Giro: Investigación de vanguardia.

100) Zuha Díaz

  • Empresa: Blog Ruta 5
  • Giro: Historias de éxito de latinos por el mundo.

Funte: Asociación de Emprendedores de México (ASEM)

El Área de Camping Oficial, un lugar especial para los entusiastas en el Gran Premio GoPro de Aragón

Redacción
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El Área de Camping Oficial, un lugar especial para los entusiastas en el Gran Premio GoPro de Aragón

Con música y una amplia gama de servicios, miles de aficionados tendrán la oportunidad de disfrutar del espectáculo a solo unos pasos del circuito de velocidad de MotorLand Aragón

La cuenta atrás ha comenzado para el Gran Premio GoPro de Aragón, el retorno del Campeonato Mundial de MotoGP a MotorLand Aragón reunirá a miles de seguidores los días 30, 31 de agosto y 1 de septiembre en uno de los eventos más destacados del mundo del motor. La zona oficial para acampar, ubicada en las instalaciones y a menos de 10 minutos caminando, está dirigida por Peach Solutions SL, una empresa con amplia experiencia en la organización este tipo servicios que contará con el respaldo y recursos del circuito para garantizar su correcto funcionamiento. El área para acampar permitirá a los aficionados experimentar el Gran Premio GoPro de Aragón en la celebración principal del motor.

Un total de 1361 parcelas, con capacidad para más de 6300 personas, estarán disponibles en la zona designada repartidas en tres sectores. La zona A (desde A001 hasta A149 y desde A202 hasta A362) corresponde exclusivamente a caravanas y autocaravanas, separadas del resto con un número limitado plazas.
Si se agotan las plazas en esta área, las caravanas y autocaravanas acamparán en la zona general junto con otros vehículos y campistas, pagando las tarifas habituales de acampada. Es decir, al precio estándar de las parcelas fuera del área designada para caravanas y autocaravanas. Solo se permitirá la entrada a vehículos que cumplan con todos los requisitos de homologación técnica. Cada parcela tiene una capacidad máxima de 7 personas para caravanas y 4 personas para el resto.

Los aficionados podrán acceder a la zona de acampada desde el jueves 29 de agosto hasta el 1 de septiembre y tendrán acceso a baños y duchas con agua caliente, así como a un bar, terraza, agua potable y servicio diario de recolección de basura. Para animar el ambiente entre los aficionados, habrá música en el recinto y se pondrán autobuses gratuitos a disposición para desplazarse a Alcañiz. Es importante mencionar que habrá seguridad las 24 horas del día y que los niños menores de 6 años entran gratis. Por último, se permitirá la presencia de mascotas siempre bajo la responsabilidad del dueño.

Las reservas deben realizarse a través del sitio web oficial de la zona de acampada (https://acampadamotogparagon.com), donde se podrá seleccionar el sector y la plaza deseados.

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