Trufforum triunfa en Nueva York y expande la pasión por la trufa en América

Redacción
-
0
Trufforum triunfa en Nueva York y expande la pasión por la trufa en América

 

La colaboración del European Mycological Institute (EMI), del que forma parte la Diputación de Teruel, con el Culinary Institute of America (CIA) y la fundación James Beard consolida la organización de esta iniciativa de promoción de la trufa en la cocina

La institución provincial ha patrocinado la participación turolense en esta iniciativa que los organizadores califican como éxito

 

El European Mycologycal Institute (EMI), del que forma parte la Diputación de Teruel, ha hecho un balance muy positivo de Trufforum Nueva York, una iniciativa puesta en marcha por el EMI para promocionar el uso responsable de la trufa europea en las cocinas domésticas y profesionales, que se ha desarrollado del 26 al 28 de febrero de 2024 en la ciudada americana, principal ciudad consumidora de trufa negra (Tuber melanosporum) en los EEUU. 

La delegación de truficultores, cocineros, enólogos, empresarios, representantes institucionales e investigadores procedentes de Teruel, Soria, Valladolid y Occitania ha dado dar a conocer la trufa negra (Tuber melanosporum) en los EEUU y promocionado su uso adecuado en los restaurantes, así como el trufiturismo en las zonas de producción españolas.

Las actividades comenzaron el lunes 26 de febrero con una formación para profesionales en las instalaciones de la James Beard Foundation del Pier 57’s Market Hall de Manhattan, en la que participaron foodies, cocineros y periodistas de Nueva York y otras ciudades de la costa este de los EEUU. La Fundación James Beard, es reconocida por su compromiso con la excelencia gastronómica, tiene como misión elevar el nivel de las personas detrás de la cultura culinaria de Estados Unidos y otorga desde 1991 los premios gastronómicos más prestigiosos del país los “James Beard Awards”.

El martes 27 de febrero se realizó otra formación en el prestigioso Culinary Institute of America (CIA), principal universidad gastronómica de los EEUU con sedes en Nueva York, Texas, California y Singapur. Participaron en la actividad más de 150 alumnos y profesores del CIA, entre ellos el propio rector del CIA Mark Erikson. En el CIA se forman más de 2.500 alumnos, que serán  futuros prescriptores de nuestra trufa negra en los principales restaurantes de los EEUU y otros países del mundo. El Culinary Institute of América (CIA) es socio del European Mycological Institute (EMI) desde 2021 con el que comparten objetivos en relación con la gestión y valorización de los recursos micológicos en el medio rural.

Finalmente, el miércoles 28 se organizó una cena temática titulada “Su majestad la Trufa” en la emblemática James Beard House de Manhattan, en la que participaron 50 personas, entre ellas la CEO de la Fundación James Beard (JBF) Claire Reichenbach y su Presidente Kris Moon, además de empresarios benefactores de la JBF relacionados con el mundo de la gastronomía y los medios de comunicación de los EEUU, así como representantes de agencias como EFE y de la embajada de España en EEUU.

Trufforum Nueva York 2024 ha contado con la participación de investigadores del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón (CITA) como  Fernando Martínez Peña y  María Martín Santafé, quienes dieron a conocer la Tuber melanosporum, su ecología y propiedades aromáticas, las zonas de producción españolas, cómo y cuándo se recolecta, así como su diferenciación de otras especies menos valoradas. 

Igualmente, Laura Mateo-Vivaracho, del CITA, explicó cómo preservar y utilizar la trufa para mantener su potencial aromático y trufar alimentos, así como la gran diferencia con los aromas añadidos de imitación que inundan muchos productos y que nada tienen que ver con la experiencia de degustar la trufa fresca. 

Por su parte, el investigador especializado en micoturismo Joaquin Latorre Minguell, del EMI, dio a conocer las actividades que ofrece el turismo de la trufa o trufiturismo y animó a los participantes estadounidenses a disfrutar de una experiencia completa en nuestros territorios de la trufa negra.

A los fogones

En ambas formaciones y en la cena participaron además dos cocineros especializados como Rubén Catalán del restaurante estrella verde michelín “La Torre del Visco” de Teruel y Miguel Ángel de la Cruz, del restaurante estrella verde y roja michelín “La botica de Matapozuelos” de Valladolid, además del enólogo de Dominio de Atauta de Soria Jaime Suárez. 

Los cocineros realizaron varias demostraciones gastronómicas con trufa negra traída directamente de las zonas de producción de Teruel y Soria, y el enólogo condujo una cata de vinos de Ribera del Duero justificada por la potencial sinergia existente entre el enoturismo y el trufiturismo en nuestros territorios.

Uno de los momentos más apreciados en las formaciones fueron las catas de trufa conducidas por Daniel Brito García-Mascaraque del Panel de Cata de la Asociación de Truficultores de Teruel (Atruter). Estas catas supusieron para muchos de los participantes estadounidenses, la toma de contacto por primera vez con la trufa negra (Tuber melanosporum). Pudieron tocarla, olerla, degustarla y evaluarla.

Representantes institucionales y empresariales

Los participantes norteamericanos se interesaron por los territorios truferos e intercambiaron experiencias de la mano de representantes institucionales como Enrique Rubio, vicepresidente de la Diputación de Soria; Miguel Ángel Navarro, diputado de Agricultura de la Diputación de Teruel; Michel Tournayre representante del GETT y antiguo presidente de la Federación Francesa de Truficultores (FFT); Daniel Brito García-Mascaraque, presidente de la Asociación de truficultores de Teruel (Atruter); y Javier Garijo representante de la Asociación de Truficultores y Cultivadores de trufa de Soria (Atrusoria).

Igualmente, los participantes pudieron debatir con los representantes de empresas colaboradoras que se autofinanciaron su asistencia a Trufforum USA 2024, como Mytruff (Cella, Teruel), Las Truficas del Río Pilas (Mora de Rubielos, Teruel) e Inotruf (Sarrión, Teruel).

Además, la delegación de empresas y representantes institucionales de Trufforum USA 2024 tuvo ocasión de conocer los canales de distribución de la trufa negra desde Europa a los EEUU, buscando posibles vías de cooperación en proyectos de interés común como la promoción del conocimiento de la trufa entre los consumidores norteamericanos.

Apoyo económico

Trufforum USA 2024 ha sido posible gracias al apoyo económico de las diputaciones de Teruel, Soria y Valladolid y la colaboración del CITA del Gobierno de Aragón, de la Región francesa de Occitania y de los truficultores representados por el GETT, Atruter y Atrusoria. Ha contado con la asistencia técnica de e-Spain (socio del EMI) y la colaboración de la Fundación James Beard y del CIA (socio del EMI). 

La trufa utilizada en Trufforum USA 2024 ha sido proporcionada por Manjares de la Tierra (Sarrión, Teruel), Encitruf (Ocenilla, Soria), Mytruff (Cella, Teruel) y Las Truficas del Río Pilas (Mora de Rubielos, Teruel). Los vinos han sido patrocinados por Milla de Oro del Vino y Alimentos de Valladolid, bodegas de Alberto (Serrada, Valladolid), Emilio Moro (Pesquera de Duero, Valladolid), Traslanzas ( Mucientes, Valladolid) y Dominio de Atauta (Atauta, Soria).

El European Mycological Institute (EMI)

La Agrupación Europea de Cooperación Territorial “European Mycological Institute (AECT-EMI)” es una entidad de la Unión Europea creadora e impulsora de Trufforum y está integrada por los siguientes socios: la Diputación de Ávila, el Centro de Ciencia y Tecnología Forestal de Cataluña, la Fundación Patrimonio Natural de Castilla y León, la Región de Occitania (Francia), el Ayuntamiento de Soria, el Ayuntamiento de Vic, La Diputación de Teruel y La Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León y MicoAragón. 

Además, se cuenta con socios benefactores como el Centro de desarrollo de Bioproductos de Canadá (Biopterre) y la corporación Guandong Golden Truffle Bio-Technology Co. Ltd. (Australia) y socios colaboradores como The Culinary Institute of America (CIA, EEUU), le Kamouraska Mycologique (Québec, Canadá), la Mancomunidad de los 150 Pueblos de Soria, IdForest, e-Spain, Qilex consultoría, Alcina (Francia), la Universidad de Valladolid, la Universidad de Murcia, la corporación HOKUTO (Japón) y la corporación ICHIMASA (Japón).

Ibercaja avanza en su nuevo Plan de Igualdad en materias de igualdad de oportunidades, incluyendo mayores facilidades para la conciliación de la vida personal, familiar y profesional

Redacción
-
0
Ibercaja avanza en su nuevo Plan de Igualdad en materias de igualdad de oportunidades, incluyendo mayores facilidades para la conciliación de la vida personal, familiar y profesional

El nuevo Acuerdo de la Entidad ahonda en medidas en materia de flexibilidad horaria, trabajo a distancia, teletrabajo, desconexión digital y buenas prácticas en la gestión del tiempo

Con la implantación de este nuevo Plan de Igualdad, Ibercaja continúa su avance hacia la igualdad de oportunidades en la empresa, con nuevas medidas en materia de corresponsabilidad, promoción, salud laboral, entre otras. 

La Entidad cierra 2023 con una representatividad de mujeres en plantilla del 49,3%, un 40% de mujeres en el Consejo de Administración y con más de 440 personas acogidas a flexibilidad horaria por motivos de conciliación. 

Ibercaja ha firmado un nuevo Plan de Igualdad con el que la Entidad continúa avanzando en materia de igualdad de oportunidades, ofreciendo mayores facilidades para la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de las personas trabajadoras. Para ello, este nuevo programa ahonda en diferentes medidas en materia de flexibilidad horaria, trabajo a distancia, teletrabajo, desconexión digital y buenas prácticas en la gestión del tiempo.

Asimismo, Ibercaja celebra la quinta edición de la Semana de la Igualdad, bajo el lema “Viajamos en el mismo barco” una iniciativa enmarcada dentro del Plan efr (Empresa Familiarmente Responsable) de la Entidad con el que persigue un triple objetivo:

  • Dar a conocer los acuerdos que se recogen en este nuevo Plan de Igualdad y que refuerzan su compromiso con el bienestar de las personas que conforman Ibercaja. 
  • Sensibilizar a los directivos y directivas que deben tomar la decisión de nombrar a nuevos líderes para que apuesten por el talento femenino. 
  • Animar a las mujeres con potencial a dar un paso adelante en su carrera profesional.

Entre las distintas medidas novedosas de este Plan de Igualdad destaca la inclusión de un piloto de trabajo no presencial y de flexibilidad horaria en los Servicios Centrales, las  Direcciones Territoriales y los Centros de Negocio Digital, así como la implantación del Teletrabajo en determinadas áreas del Banco. 

También se mejoran distintos permisos retribuidos, como el de siete días hábiles por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o hijo/as (ampliable a nueve en caso de desplazamiento), la posibilidad de disfrutar del permiso de lactancia en nacimientos múltiples, combinando distintas modalidades por cada hijo/a o la percepción de ayuda de guardería y de formación de hijos/as en los supuestos de acogimiento. 

En esta misma línea, se mantienen vigentes distintas medidas destacadas del plan anterior. Entre ellas resalta la preferencia de las mujeres en los procesos de promoción interna hacia puestos donde haya infrarrepresentación y en condiciones iguales de idoneidad. También el incremento de un 2% de las mujeres directivas, o el acceso a la información de las vacantes para las personas con permiso de nacimiento o de excedencia por cuidado de hijos/as o familiares.

Éxito del Plan de Igualdad 2022

Estas medidas y el resto de los compromisos adquiridos en el Plan de Igualdad en 2022, y que han supuesto la base sobre la que se ha trabajado para el lanzamiento del nuevo acuerdo de 2024, han permitido cerrar el año con datos que reflejan el éxito de su implantación.

“En Ibercaja estamos profundamente comprometidos con la igualdad de oportunidades en la empresa. La quinta edición de la Semana de la Igualdad, así como nuestro nuevo Plan de Igualdad, son iniciativas que demuestran la importancia que tiene para nosotros el cuidado de nuestras personas trabajadoras favoreciendo un equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional”, explica José Ignacio Oto, Director del Área de Personas de Ibercaja.

A finales de 2023, la representatividad de mujeres en Ibercaja rozaba el 50% de la plantilla. En esta misma línea, el 54% de las vacantes fueron concedidas a mujeres, frente al 47% de solicitudes realizadas por ellas. El 54% también fue el porcentaje de promociones que en 2023 se concedieron a las profesionales del Banco. Además, cuatro de los diez miembros del Consejo de Administración de la Entidad son mujeres.

Otro dato destacado es el de las 443 personas que han disfrutado de medidas de flexibilidad horaria en 2023, minorando considerablemente el número de reducciones de jornada, un permiso que tiene un impacto negativo en su retribución. En total, la Entidad dispone de más de 90 medidas como Empresa Familiarmente Responsable, con condiciones mejoradas por Ibercaja por encima de la legislación que impactan en la igualdad de oportunidades, la flexibilidad espacial y temporal, el desarrollo personal y profesional, el apoyo a la familia y la calidad en el empleo.

Sobre Ibercaja Banco

El Bosque de los Zaragozanos, entre los finalistas de los Premios de la Nueva Bauhaus que organiza la Comisión Europea

Redacción
-
0
El Bosque de los Zaragozanos, entre los finalistas de los Premios de la Nueva Bauhaus que organiza la Comisión Europea

Este prestigioso galardón reconoce, en la categoría a la que opta Zaragoza, ‘proyectos sostenibles que contribuyan a regenerar los ecosistemas naturales y que prevengan la pérdida de biodiversidad’

La Comisión Europea ha organizado una votación on line para elegir algunos de los ganadores. Desde hoy hasta el 20 de marzo se podrá votar al Bosque de los Zaragozanos en prizes.new-european-bauhaus.europa.eu

El Bosque de los Zaragozanos ha sido seleccionado como finalista de los prestigiosos premios de la Nueva Bauhaus Europea. Se trata de un galardón promovido por la Comisión Europea al que este proyecto estratégico del Ayuntamiento de Zaragoza opta dentro de la categoría “La reconexión con la naturaleza”. Los galardones se entregarán en Bruselas durante el Festival de la Nueva Bauhaus Europea,que se celebrará del 17 al 21 de abril.

La particularidad de este premio es que, además de la opinión del jurado, se tiene en cuenta la votación ‘on line’ entre la ciudadanía, lo que le convierte en un reconocimiento participativo y abierto. Desde hoy hasta el 20 de marzo todas las personas y entidades que lo deseen pueden votar por el Bosque de los Zaragozanos o cualquier otro finalista en Premios New Bauhaus 2024. Tan solo es necesaria una dirección de correo electrónico válida y la votación se realiza a través de un sistema en línea seguro.

La Nueva Bauhaus Europea es una iniciativa creativa e interdisciplinar que conecta el Pacto Verde Europeo con los espacios y experiencias que se realizan en Europa. Tal y como explican los responsables de este premio, la Nueva Bauhaus Europea “impulsa un movimiento para facilitar y guiar la transformación de nuestras sociedades” de acuerdo con tres valores indisociables:

– La sostenibilidad, desde los objetivos climáticos hasta la circularidad, la contaminación cero y la biodiversidad.

– La inclusión, desde valorar la diversidad hasta garantizar la accesibilidad y la asequibilidad.

– La estética y la calidad de la experiencia para las personas, mediante el diseño y los beneficios culturales.

El Festival de la Nueva Bauhaus Europea celebrará su segunda edición del 17 al 21 de abril bajo el lema “Recursos para todos”. Bruselas será escenario para talleres, actividades y debates, además de otros actos satélite que se celebrarán en paralelo en otras en ciudades de toda la UE. El Festival también acogerá la ceremonia de entrega de los Premios.

CUATRO CATEGORÍAS DE PREMIOS

Los Premios de la Nueva Bauhaus Europea reconocen y dan visibilidad a los proyectos y conceptos innovadores de ciudadanos europeos y de otras regiones. Al igual que en las dos últimas ediciones, los premios de 2024 se otorgarán en cuatro categorías que se basan en los ejes temáticos de transformación que guían la materialización de la Nueva Bauhaus Europea:

– La reconexión con la naturaleza (en el que es finalista El Bosque de los Zaragozanos)

– La recuperación de la sensación de pertenencia.

– La prioridad a los lugares y a las personas que más lo necesitan.

– La configuración de un ecosistema industrial circular y el respaldo de un enfoque que abarque todo el ciclo de vida.

Para cada una de las cuatro categorías, el concurso tiene dos apartados paralelos:

A: «Campeones de la Nueva Bauhaus Europea», para los proyectos existentes y completados con resultados claros y positivos, categoría en la que es finalista El Bosque de los Zaragozanos.

B: «Estrellas Emergentes de la Nueva Bauhaus Europea», para los conceptos presentados por jóvenes talentos de treinta años o menos. 

RECONEXIÓN CON LA NATURALEZA

El apartado “Reconexión con la naturaleza” ha seleccionado como finalistas  ejemplos inspiradores, sostenibles e inclusivos que acerquen a las personas y a las comunidades a la naturaleza, que contribuyan a regenerar los ecosistemas naturales y que prevengan la pérdida de biodiversidad o les inviten a reconsiderar su relación con la naturaleza.

Los proyectos pueden conllevar la transformación física de lugares que demuestren el modo en que un entorno construido o unos espacios públicos nuevos, renovados o regenerados pueden contribuir a la protección, la restauración o la regeneración de los ecosistemas naturales (incluidos los ciclos del suelo y el agua) y de la biodiversidad. 

UN PROYECTO PREMIADO DENTRO Y FUERA DE ESPAÑA

El Bosque de los Zaragozanos, impulsado por el Ayuntamiento de Zaragoza con ECODES como socio estratégico, ya fue finalista del Premio de EUROCITIES (Eurocities Awards 2022) en la categoría “Liderar juntos: Soluciones escalables para impacto climático positivo”. 

Además resultó ganador del IV Premio de Buenas Prácticas por la Biodiversidad de la Federación Española de Municipios y Provincias, que reconoce el trabajo realizado entre otros ámbitos de la Estrategia Zaragoza Natural, en la recuperación de espacios y la conectividad ecológica entre la naturaleza urbana y el territorio con la iniciativa del Bosque de los Zaragozanos.

Asimismo, ha recibido el Premio “Healthy Cities”, iniciativa del área de sostenibilidad de Sanitas que promueve estilos de vida y entornos urbanos saludables; y fue reconocido entre las mejores Sustainability Actions 2023, promovidos por CompromisoRSE y Equipos&Talento, en reconocimiento por su compromiso con el desarrollo sostenible.

El Instituto Aragonés de la Mujer celebra el 8M con jornadas sobre emprendedoras, una exposición y cine

Redacción
-
0
El Instituto Aragonés de la Mujer celebra el 8M con jornadas sobre emprendedoras, una exposición y cine

Las actividades se desarrollarán los días 6, 7 y 12 de marzo en Zaragoza y llegarán también a Alcañiz, Tarazona y Fraga con el cine fórum ‘Mujeres al poder’

El Instituto Aragonés de la Mujer celebrará el Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, con varias jornadas sobre mujeres emprendedoras, conflictos armados o cine, además de participar en la manifestación del 8M. Los actos se desarrollarán bajo el lema ‘C8mpromiso con la igualdad’, para recordar que cada día son más las personas comprometidas con transformar la realidad y construir un futuro en igualdad.

La programación comenzará el 6 de marzo con el programa ‘Mujeres emprendedoras en Aragón 2024’, organizado junto con el Instituto Aragonés de Fomento. Se trata de una acción formativa gratuita que se prolongará hasta el 29 de abril y que se dirige a microempresarias con nuevos proyectos para lanzar al mercado y a futuras emprendedoras.

También el 6 de marzo, a las 18.00 horas, tendrá lugar la jornada ‘Mujeres en los conflictos armados. Una mirada en femenino a las guerras’. Será en el Aula Magna del Edificio Paraninfo y está incluida en la Cátedra Igualdad de Género IAM-Unidad de Igualdad de la Universidad de Zaragoza.

El jueves 7, a las 12.30 horas, comenzará la jornada ‘Los medios audiovisuales y la igualdad de género’, también en el marco de la Cátedra y que se desarrollará en el Aula Magna del Paraninfo. Esa misma tarde se inaugurará en el Instituto Aragonés de Arte y Cultura Contemporáneos (IAACC) Pablo Serrano la exposición ’29 miradas’ sobre la mujer afgana, organizada junto al IAACC y que se podrá visitar en el museo hasta el 26 de mayo.

El 12 de marzo, a las 9.30 horas se celebrará la jornada dirigida a profesionales ‘El procedimiento penal en materia de violencia de género. Acreditación de mujer víctima de violencia de género’, en la sala Jerónimo Zurita del edificio Pignatelli.

Además, los actos del 8M organizados por el IAM llegarán a los municipios de Alcañiz, Tarazona y Fraga, donde se desarrollará el cine fórum ‘Mujeres al poder’. Se proyectará la película ‘María Antonieta. La reina adolescente’, en una sesión que presentará y moderará la directora Vicky Calavia.

Con entrada libre hasta completar aforo, las proyecciones serán el 12 de marzo, a las 18.30 horas, en el Liceo de Alcañiz; el 16 de marzo, a las 17.30 horas, en el Palacio Montcada de Fraga; y el 17 de marzo, también a las 17.30 horas, en el Centro de Mayores de Tarazona.

Stellantis lidera proyecto de inteligencia artificial para mejorar la calidad en la industria automotriz

Redacción
-
0

Stellantis encabeza un proyecto de inteligencia artificial destinado a mejorar la calidad en el sector automotriz. La fábrica de Stellantis en Zaragoza ha sido seleccionada para liderar un consorcio que se enfoca en el proyecto IA4Q de Inteligencia Artificial, el cual busca desarrollar tecnologías innovadoras para mejorar los servicios de inspección y calidad en la industria automotriz. Esta iniciativa cuenta con una inversión aproximada de más de 10 millones de euros por parte del Ministerio de Ciencia, según lo anunciado por la compañía en un comunicado.

La financiación proviene del programa TransMisiones, convocado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en colaboración con el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI) y la Agencia Estatal de Investigación (AEI). El consorcio liderado por Stellantis Zaragoza está conformado por seis pequeñas y medianas empresas junto con dos centros dedicados a investigación y desarrollo tecnológico. Su principal objetivo es investigar, industrializar y fomentar la implementación de tecnologías avanzadas en la inspección de calidad dentro del sector automotriz.

En este momento crucial de “transformación”, la electrificación se posiciona como una prioridad clave para Stellantis. La fábrica en Aragón está trabajando en conjunto con una extensa red de socios de la industria y la tecnología para impulsar la fabricación de vehículos, comprometiéndose a garantizar la sostenibilidad de los procesos.

El Plan Estratégico Dare Forward 2030 ya está en marcha, con el objetivo de posicionar a la planta de Stellantis Zaragoza como líder en satisfacción al cliente.

El programa TransMisiones, que respalda proyectos de I+D desarrollados por grupos empresariales, se enfoca en áreas clave para la economía española, especialmente en la transición hacia lo digital y lo verde, abordando temas como el cambio climático.

El proyecto IA4Q – Inteligencia Artificial para Calidad e Inspección en Plantas Industriales, liderado por la fábrica zaragozana, busca crear tecnologías innovadoras para productos y procesos, asegurando sostenibilidad y eficiencia energética máximas al mismo tiempo que impulsa la digitalización industrial.

El grupo formado por seis pymes y dos centros de investigación se dedicará a investigar y comercializar tecnologías avanzadas para inspección de calidad mediante 19 proyectos basados en inteligencia artificial. Estas iniciativas se llevarán a cabo entre 2024 y 2027.

Rutas Culturales de España mantendrá más de una veintena de encuentros y reuniones profesionales en la ITB de Berlín

Redacción
-
0
Rutas Culturales de España mantendrá más de una veintena de encuentros y reuniones profesionales en la ITB de Berlín

Caminos de Arte Rupestre Prehistórico, Ruta Vía de la Plata, Ruta Bética Romana, Camino del Cid, Rutas del Emperador Carlos V y Caminos de Pasión se promocionarán en el mercado alemán en un espacio ubicado en el stand de Andalucía 

Los itinerarios culturales Caminos de Arte Rupestre Prehistórico, Ruta Vía de la Plata, Ruta Bética Romana, Camino del Cid, Rutas del Emperador Carlos V y Caminos de Pasión participan, desde mañana y hasta el próximo jueves 7 de marzo, en una nueva edición de la Feria Internacional de Turismo de Berlín ITB bajo el denominador común de Rutas Culturales de España, propuesta que aglutina la oferta de estos seis grandes recorridos.

Durante la cita alemana, Rutas Culturales de España mantendrá más de una veintena de reuniones bilaterales, principalmente con agencias de viajes especializadas en cultura y turismo activo, para informarles sobre la diversidad y riqueza de los recorridos que integran este club de producto. Así, acudirá con una mesa de trabajo propia en el stand de Andalucía para atender, además de las mencionadas reuniones, citas con agencias y medios especializados interesados en la oferta disponible en los itinerarios que forman parte del club.

Uno de los sectores fundamentales en esta edición de la feria será el turismo sostenible y cicloturismo. En este sentido, Rutas Culturales de España propone paquetes de productos turísticos que ofrecen experiencias únicas en entornos cuya explotación turística es muy inferior a otros destinos más maduros, donde ya se empiezan a mostrar síntomas de sobrecarga turística. Igualmente ofrece una interesante propuesta en torno al cicloturismo, propuesta con gran demanda en el mercado alemán. Rutas Culturales de España ofrece además experiencias únicas al turista: patrimonio, fiestas, tradiciones, gastronomía, naturaleza, así como diversas propuestas relacionadas con el turismo activo. 

ITB: relevancia en el ámbito internacional

La Feria Internacional de Turismo de Berlín ITB es un evento de carácter exclusivamente profesional que espera superar las 100.000 visitas en esta nueva edición. Está considerado como uno de los encuentros más importantes del sector turístico a nivel mundial. En ella se dan cita, no solo profesionales del mercado alemán sino de toda Europa y del mundo, con la participación de 5.500 expositores de más de 160 países.

Rutas Culturales de España es una marca de Turespaña que aglutina gran parte de la oferta cultural y patrimonial española vertebrada a través de itinerarios temáticos. Actualmente la marca está integrada por estas seis rutas que atraviesan toda la geografía española y algunos de sus periodos histórico-artísticos más significativos; Prehistoria, periodo romano, Edad Media, Renacimiento y Barroco.

Estos itinerarios recorren actualmente, once de las diecisiete comunidades autónomas españolas – Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Murcia y País Vasco- generando flujos turísticos entre ellas, desde ciudades y zonas de litoral al interior. 

 

 

“Sin la mujer en el medio rural no es posible la actividad agraria ni el desarrollo del territorio”

Redacción
-
0
“Sin la mujer en el medio rural no es posible la actividad agraria ni el desarrollo del territorio”

El consejero de Agricultura, Ganadería y Alimentación del Gobierno de Aragón ha clausurado la jornada de celebración del 40 aniversario de AFAMER Alto Aragón

El Palacio de Congresos de Barbastro se ha convertido en el epicentro de las mujeres rurales de Huesca durante la Jornada “40 años creando familias” que AFAMMER-Alto Aragón ha celebrado  con el apoyo del Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca y el Ayuntamiento de la localidad.

La jornada ha sido inaugurada por la presidenta de AFAMMER-Alto Aragón, Pilar Godé; la presidenta nacional de AFAMMER, Carmen Quintanilla; el alcalde de Barbastro, Fernando Torres y el presidente de la diputación provincial de Huesca, Isaac Claver.

La anfitriona Pilar Godé, se ha sentido orgullosa y agradecida de poder llevar a cabo esta gran jornada que ha reunido a más de 400 personas en el Palacio de Congresos de Barbastro. “Hoy conmemoramos cuatro décadas de trabajo y esfuerzo de un gran equipo pero también ponemos en valor y reivindicamos el papel de la mujer en el medio rural como motor de crecimiento”, ha manifestado.

Carmen Quintanilla, ha querido acompañar a las mujeres de Alto-Aragón en este momento tan importante. “Doy las gracias a AFAMMER-Alto Aragón por el gran trabajo realizado, a las autoridades y asistentes que han venido a acomparnos hoy en esta jornada donde queremos poner en valor le legado que hemos conseguido para la igualdad de oportunidades pero también que es necesario un feminismo de la cooperación en el que hombres y mujeres trabajemos codo a acodo para seguir avanzando”, ha enfatizado.

“Un legado para seguir construyendo la igualdad real de oportunidades en el medio rural”

Tras la inauguración ha tenido lugar la mesa redonda sobre el papel de la familia y la mujer en la actualidad rural moderada por Gerardo Torralba y que ha contado con las intervenciones de Mazaly Aguilar Pinar, miembro del Parlamento Europeo por ECR; Maria Antoñanzas, directora del Instituto aragonés de la Mujer; Rosa Charneca, directora general de Desarrollo Rural y Begoña Nasarre, alcaldesa de Alcolea de Cinca.

Después se ha desarrollado la mesa redonda titulada “la voz de la mujer en el medio rural” moderada por Elena Puértolas y que ha contado con la participación de Patricia Puértolas, periodista rural; Julia Trillo, joven ganadera; Celsa Rufas, vicepresidenta de la DPH y Raquel Latre, empresaria rural.

A lo largo de la jornada se ha homenajeado a Adoración Arcas, María Rebeca Tricas, Esther Villacampa y María Torrente, todas ellas comprometidas con la agricultura y la ganadería del territorio.

El consejero de Agricultura, Ganadería y Alimentación del Gobierno de Aragón, Angel Samper, ha recordado en la clausura el valor de la mujer y la familia en el sector primario. ““Sin la mujer en el medio rural no es posible la actividad agraria ni el desarrollo del territorio. En estos 40 años de trabajo AFAMER ha trabajado intensamente por mostrar la fuerza de las mujeres rurales de la provincia de Huesca. Desde nuestro departamento seguiremos impulsando la incorporación de mujeres a las explotaciones agrícolas y ganaderas en Aragón”.

AFAMER Alto Aragón cuenta con alrededor de 3000 socias.

English and Music Education, la única academia en España que enseña inglés a través de la música

Noemi Martinez
-
0

English and Music Education aborda la enseñanza del idioma desde una perspectiva creativa y humana, con la música como hilo conductor y motivacional

En la academia han impartido clases de inglés a empresas como Mowi, Moontech, CEFA, Academia de Inventores o Numericco, y colegios como Tomás Alvira o Inmaculada Concepción

English and Music Education surgió hace casi una década con el objetivo de abordar el aprendizaje del idioma inglés desde una perspectiva creativa y humana. Con un método propio, Sing It Loud!, creado por la fundadora de la academia, Bárbara Lázaro (Zaragoza, 1986), English and Music Education es la única academia en España que utiliza la música como medio para enseñar inglés. Una educación inclusiva con atención a la diversidad que se dirige tanto empresas, como alumnos particulares, niños y adultos, y que consigue que el aprendizaje del idioma sea agradable y divertido, así como más eficaz que con los métodos tradicionales. En la actualidad, English and Music Education cuenta con cuatro docentes con un “nivel excelente de inglés”, apunta Lázaro, tres de los cuáles cuentan también con formación musical.

Desde su apertura hace nueve años, más de 2.000 personas han probado el método creado por la emprendedora zaragozana. En esta última década ha atendido a alumnos de todas las edades, desde bebés hasta adultos de más de ochenta años, y se ha acercado a colegios como el CEIP Tomás Alvira o Colegio Inmaculada Concepción, así como a empresas como Mowi, Moontech, CEFA, Academia de Inventores y Numericco. En la actualidad, los profesores de la academia imparten clases tanto presenciales como online, así como particulares y grupales, según las necesidades de sus clientes. Además, todos los veranos organizan su Summer Camp, un campamento para niños de entre ocho y trece años, que este año tendrá lugar en la localidad oscense de Fonz, en pleno Pirineo.

English and Music Education
Infografía de English and Music Education en la que explican las áreas que comparten idiomas y música en el cerebro. Foto: English and Music Education

Música e idioma inglés, un tándem que se complementa

English and Music Education surgió como consecuencia natural de toda una vida vinculada al aprendizaje tanto del inglés como de la música por parte de su fundadora, Bárbara Lázaro. “Yo estudié Historia, y paralelamente estudiaba piano, violín y canto. Más adelante entré en el Conservatorio Superior de Pamplona”, explica. Una amplia formación musical que se unió a su interés por el aprendizaje de idiomas.  “Siempre me han gustado los idiomas, desde que era pequeña me ponía la música en inglés, los dibujos en inglés… de forma natural, a mí me apetecía, y fui desarrollando esas habilidades en el idioma. En la universidad empecé en la Escuela de Idiomas, y allí desarrollé más el inglés”, apunta Lázaro.

English and Music Education
Sing it Loud! For kids. Foto: Bárbara Lázaro

A los 26 años años de edad, Bárbara Lázaro se estableció por su cuenta y comenzó a dar clases de inglés, una semilla de lo que sería, poco tiempo después, su academia English and Music Education. En los comienzos, la introducción de la música en las clases de inglés fue “tímida”, explica la emprendedora zaragozana, pero al comprobar el éxito en el maridaje de ambos conocimientos, decidió establecer su método propio de aprendizaje, Sing it Loud!. En la actualidad, Bárbara Lázaro imparte clases en base a su metodología, con libros y materiales propios repletos de ejercicios que ayudan a los alumnos a integrar el idioma inglés de forma grata y de forma casi orgánica.

El método Sing it Loud! se basa el enriquecimiento mutuo resultante del aprendizaje simultáneo de música e idioma. “En la música hay una melodía, igual que en un idioma. Hay un ritmo, igual que en un idioma. Todos los idiomas tienen una musicalidad. Si eres capaz de entonar una canción, cómo no vas a poder entonar un idioma”, anota. “Música e inglés son dos lenguajes que se complementan por sí solos, haciendo de las clases una experiencia efectiva, creativa y humana, donde la motivación y la felicidad de nuestro alumnado son la clave”, especifica Lázaro.

¿Qué tipos de clases se imparten?

Las clases de English and Music Education las imparten Bárbara Lázaro y otros tres profesores: Lidia Garcés, profesora de inglés y música; Vanesa Pérez, profesora de inglés; y el estadounidense Carlos Wehby, profesor de inglés y música. Unos los docentes con “un nivel excelente de inglés”, destaca la fundadora, con perfiles completos y “muy complejos de encontrar”, explica.

En la academia se ofrecen diferentes tipos de clases dirigidas a distintos públicos: Sing it Loud! for Kids, dirigidas a niños; Sing it Loud! For Schools, pensado para las clases presenciales en colegios; Sing it Loud! Adultos; y Sing it Loud! para empresas. Las clases se adaptan en función de sus alumnos: son más musicales para los más pequeños y algo menos musicales para las clases en empresas.

English and Music Education
Bárbara Lázaro con alumnos de Sing it Loud! For schools. Foto: Bárbara Lázaro

En las clases dirigidas a los más pequeños, los niños aprenden tanto inglés como canto moderno, piano, guitarra y ukelele. Se trata de una experiencia completa en la que los niños aprenden paralelamente conceptos musicales y lingüísticos. “Trabajamos la parte rítmica, el canto, percusión corporal, conversación… está totalmente engranado tanto una cosa como la otra”, explica.

En el caso de los adultos, “usamos canciones modernas, pero no están obligados a cantar, nos centramos en desarrollar el inglés: vocabulario, gramática, pronunciación, speaking… de forma natural, usando canciones de hoy en día. Por ejemplo, tomamos una canción de Adele, y con esa canción, trabajamos todo. O uso una canción de Beyoncé para explicar el segundo condicional. Les pongo la canción, les dejo que la canten, y así aprenden el segundo condicional sin estar pensando en la estructura”, comenta Bárbara Lázaro.

English and Music Education
Sing it Loud! para empresas. Foto: Bárbara Lázaro

Motivación y diversidad

El método Sing it Loud! permite a los alumnos un acercamiento lúdico y eficaz al aprendizaje del inglés, de una forma agradable que les anima a continuar. “Lo principal de este método es que hay una motivación. Hay algunos adultos que nos dicen que llevan veinte años estudiando inglés y no saben hablarlo. Eso los lleva a odiar el idioma, a tener miedos y bloqueos. Y cuando vienen a la clase dicen `por fin, algo que me divierte´. Y además, los conocimientos se les quedan de forma más permanente”, argumenta.

Un sistema efectivo en el que la conexión con las emociones juega un papel esencial. Una unión que contribuye al moldeado de la mente de una forma distinta a los métodos tradicionales. “Está demostrado que una persona que estudia música desarrolla capacidades que una persona que no estudia música no desarrolla”, comenta, como mayor coordinación, disciplina o concentración.

English and Music Education
Summer Camp de English and Music Education. Foto: Bárbara Lázaro

En English Music and Education hacen hincapié en el aprendizaje conectado de música e inglés, pero su objetivo va más allá. “Quiero ser un referente en el cambio educativo en general, en cuanto a la creatividad, el trato más humano, y la diversidad, porque es lo que a mí me hubiera gustado de más joven”, apunta la emprendedora. De hecho, su método es “abierto de mente, hablamos de todo”, especifica, una atención a la diversidad, en particular lo relativo al colectivo LGTBI, que abordan a través de las canciones y las conversaciones. Un sistema que busca conectar con la “parte más emocional y humana” para que los alumnos “se expresen y se sientan libres y cómodos” en la academia, concluye.

Jorge Blanchard, presidente de la AEFA: “Las empresas familiares son el motor que impulsa el progreso y la prosperidad de Aragón”

Redacción
-
0
Jorge Blanchard, presidente de la AEFA: “Las empresas familiares son el motor que impulsa el progreso y la prosperidad de Aragón”

Martín Martín y Entrerrios han sido reconocidas esta tarde con el Premio Empresa Familiar de Aragón 2024 en un acto que ha congregado a casi 500 asistentes en el Auditorio de Zaragoza

El galardón, impulsado por la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento (IAF) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) pone en valor la labor de las empresas familiares de la Comunidad

Durante la clausura del acto, el presidente de Aragón ha indicado: “Vamos a poner una alfombra roja a quien quiera venir a invertir y vamos a cuidar mejor a las empresas familiares”

 “Las empresas familiares son la columna vertebral de nuestra economía local. Son el motor que impulsa el progreso y la prosperidad de Aragón. Somos empresas arraigadas en nuestra tierra, que generan empleo, riqueza y contribuyen al desarrollo económico y social de nuestras ciudades y pueblos. La aportación de nuestras empresas merece ser destacada y celebrada”. Jorge Blanchard, presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), ha resaltado con estas palabras el papel de las empresas familiares en la ceremonia de entrega del Premio Empresa Familiar de Aragón, que ha alcanzado este 2024 su tercera edición y que ha congregado a casi 500 personas en el Auditorio de Zaragoza entre autoridades, empresarios e invitados de los diferentes sectores económicos de Aragón.

“La dedicación, la innovación, el compromiso, el arduo trabajo, la visión empresarial y la apuesta total por sus equipos y por nuestra comunidad” son valores que Blanchard ha resaltado de las empresas familiares y que ha reconocido como seña de identidad de Martín Martín y Entrerrios, compañías que han sido premiadas esta edición en las categorías de Empresa (más de 50 empleados) y Pequeña Empresa (menos de 50 empleados) respectivamente. El reconocimiento, impulsado por la AEFA, el departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento (IAF) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), pone de manifiesto el trabajo de estas empresas familiares en cuanto a trayectoria empresarial, sostenibilidad y continuidad familiar.

La convocatoria del premio, que este año ha recibido 43 candidaturas, se enmarca en el Plan de Empresa Familiar del Gobierno de Aragón, una iniciativa que impulsa la continuidad y el crecimiento de las empresas familiares en Aragón a través del IAF y que cuenta con la colaboración de la AEFA.

Antonio Flamenco, presidente del grupo Flamen&Co al que pertenece Martín Martín, y Roberto Iglesias, director general de Entrerrios Servicios Generales, han recogido los galardones en una ceremonia que ha ensalzado el papel de la empresa familiar como motor del desarrollo socioeconómico de Aragón. Martín Martín ha sido premiada por su trayectoria, arraigo en el territorio, su diversificación en la expansión en el formato de franquicias y su vocación de servicio. Entrerrios, por su parte, cuenta con 29 años de actividad y una clara apuesta por la innovación que le ha llevado a alzarse con el galardón.

“vamos a cuidar mejor a las empresas familiares que sois, sin duda, el sector de la economía más importante de nuestra Comunidad” Jorge Azcón presidente del Gobierno de Aragón

Antonio Flamenco ha transmitido la ilusión de toda su familia con la concesión del premio, ya que “es un reconocimiento a nuestro esfuerzo, compromiso e implicación, y al de todas las personas que conforman nuestro equipo”. Además, ha recordado que este 2024 Martín Martín cumple 40 años “y este galardón lo convierte en un año todavía más especial para nosotros”.

El director de Entrerrios, Roberto Iglesias, ha señalado que “este reconocimiento representa un hito significativo en nuestra trayectoria empresarial y familiar, refuerza nuestro compromiso y nos sirve de inspiración para el futuro”. Para Iglesias “el premio no hubiera sido posible sin el apoyo, el trabajo y la dedicación de muchas personas comprometidas, ya que la colaboración es esencial en el camino hacia la innovación”. Una innovación que, tal y como ha apuntado, “siempre ha sido el motor que nos desafía a evolucionar y buscar soluciones creativas y eficientes”.

La AEFA en cifras

Sobre el liderazgo de las empresas familiares pertenecientes a la AEFA, “que aportaron en 2023 una facturación global de más de 16.547 millones de euros, un 31% del VAB de Aragón“, ha hablado el presidente de la asociación, Jorge Blanchard. Además, ha recordado que “generaron en el último ejercicio más de 71.543 puestos de trabajo, lo que supone más del 11% de la población ocupada de la Comunidad en el sector privado”. En cuanto a la facturación por sectores de estas empresas, el 45% pertenece al sector industrial, el 30% al agrícola, el 23% al de servicios y el 2% a la construcción. Respecto al número de empleados que componen cada una de las compañías, el 32% son grandes empresas de más de 250 trabajadores, mientras que el 70% son pequeñas y medianas empresas.

“la libertad, el bienestar, la prosperidad, las oportunidades y la seguridad son valores que marcan a la empresa familiar aragonesa y hacen que tenga singularidad frente a otras Comunidades.” Mar vaquero vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón

En materia de internacionalización, las exportaciones de Aragón durante el año 2023 registraron un crecimiento interanual de un 7,3% respecto al año 2022 y alcanzaron los 17.624 millones de euros. “Además, el porcentaje de internacionalización de las empresas asociadas en 2023 aumentó 2 puntos, hasta situarse en un 31%. Estos datos dan cuenta del valor que aportan las empresas familiares aragonesas a la economía”, ha apuntado Blanchard.

El presidente de la AEFA ha aprovechado para repasar los desafíos a los que se enfrenta la asociación: “Consideramos crucial abogar por un entorno fiscal más competitivo que nos permita prosperar y competir en el mercado en igualdad de condiciones. También es nuestra responsabilidad reconocer la importancia de atraer y retener el talento y como empresarios y aragoneses, tenemos que conseguir conectar con los jóvenes, ya que son el motor de la innovación y del cambio”.

“Las empresas familiares tienen que inspirar a los poderes públicos”

Mar Vaquero, vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón, ha indicado que “la libertad, el bienestar, la prosperidad, las oportunidades y la seguridad son valores que marcan a la empresa familiar aragonesa y hacen que tenga singularidad frente a otras Comunidades. Estas empresas tienen que inspirar a los poderes públicos y al Gobierno de Aragón. Desde el Gobierno queremos caminar a vuestro lado, facilitar vuestros proyectos y empujarlos”. Unas palabras respaldadas por el presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón, quien ha trasladado en la clausura de la ceremonia que “desde el Gobierno vamos a trabajar en una ley de medidas fiscales centradas en la empresa familiar para que Aragón sea más competitivo. Vamos a poner una alfombra roja a quien quiera venir a invertir y vamos a cuidar mejor a las empresas familiares que sois, sin duda, el sector de la economía más importante de nuestra Comunidad”.

En el acto también ha intervenido Rafael Juan, director general de Vicky Foods, empresa familiar de alimentación presente en cuatro continentes, basada en la mejora continua, en la innovación y en la sostenibilidad. Juan ha remarcado que “el reto de las empresas familiares es cómo conseguir ceder el testigo a la siguiente generación. La sucesión es una de las decisiones más importantes que tenemos que tomar. Empresa y familia van de la mano y si queremos mantener la esencia tenemos que ser capaces de dar continuidad”.

En el marco de la entrega del galardón se ha firmado un manifiesto de impulso a la empresa familiar de Aragón entre el Gobierno de Aragón y la AEFA. Un pacto que simboliza la colaboración público-privada y el compromiso por la competitividad de las enseñas familiares de la Comunidad.

FUNDACIÓN IBERCAJA comprometida con la sostenibilidad y el medio ambiente en el día de la naturaleza

Redacción
-
0
FUNDACIÓN IBERCAJA comprometida con la sostenibilidad y el medio ambiente en el día de la naturaleza

La entidad ha concluido un proyecto de recuperación ambiental en Albentosa (Teruel) que forma parte de su proyecto Bosque Fundación Ibercaja y en el que participaron 120 voluntarios del Grupo Ibercaja

Con motivo de esta celebración, el día 3 de marzo, Fundación Ibercaja continúa su apuesta por ser un referente en su compromiso con la protección del planeta

Por tercer año consecutivo, ha impulsado el concurso escolar “R7 por el Planeta” con el objetivo de impulsar las buenas prácticas medioambientales desde el aula

La sostenibilidad y la protección del Medio Ambiente son dos conceptos que van unidos a toda la actividad de Fundación Ibercaja. Cada año, la entidad trabaja por dar un paso más en este compromiso, concluyendo una nueva actuación de recuperación ambiental en Albentosa (Teruel), la tercera dentro del proyecto Bosque Fundación Ibercaja. 

La finalización de este proyecto, de casi 60 hectáreas y más de 70.000 pies de diferentes especies se suma a las renaturalizaciones ya realizadas en Tauste y Peñaflor (Zaragoza). Además, con esta acción se prevé la retirada de 2.662 toneladas de CO2e de la atmósfera, certificadas e inscritas en el MITERD.

Primer evento certificado como carbono neutro de Fundación Ibercaja

Este proyecto se ha realizado con el objetivo de recuperar un espacio degradado y contó con la participación de la plantilla del Grupo Ibercaja, sus familiares y la población de Albentosa. En todas las actividades se utilizaron materiales desechables, biodegradables y reciclables, siendo el primer evento carbono neutro certificado realizado en el Grupo Ibercaja. Se contó exclusivamente con proveedores locales, poniendo en valor la economía y recursos de Albentosa.

Más recursos de absorción que emisiones de carbono producidas

La actividad de Fundación Ibercaja con respecto a su impacto ambiental, además de ser neutra en emisiones este año, tiene su factor diferencial en que se logrará gracias a una considerable reducción de su huella de carbono.

Además, ese compromiso ambiental no queda reducido a una compensación de emisiones. Hoy, la actividad de Fundación Ibercaja tiene un impacto ambiental positivo ya que a través de la iniciativa Bosque Fundación Ibercaja ha certificado y está generando más recursos de absorción que emisiones de gases efecto invernadero produce.

Conciencia medioambiental desde la edad escolar

Como parte de su compromiso por sensibilizar sobre la protección del medio ambiente, Fundación Ibercaja ha presentado este año la tercera edición del concurso, “R7 por el planeta”, dirigido al alumnado de Primaria, Secundaria, Bachillerato y Ciclos Formativos de todo el ámbito nacional, quienes trabajarán sobre una temática relacionada con el medio ambiente. 

Junto con este certamen, la iniciativa “El Bosque del Cole” fue todo un éxito entre más de 30.000 escolares aragoneses y 9.000 riojanos y el pasado año fue reconocida en los Premios Félix de Azara. A través de esta propuesta, se enviaron semillas para que los centros escolares fueran motores de reforestación estimulando así el cuidado de los árboles entre el alumnado. 

Fundación Ibercaja

Fundación Ibercaja es una entidad privada sin ánimo de lucro procedente de la transformación de la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Zaragoza, Aragón y Rioja, Ibercaja, dedicada a la creación, realización y fomento de obras sociales y culturales para impulsar el desarrollo de las personas generando acciones para mejorar el territorio. En Fundación Ibercaja se impulsa la innovación en programas y actividades, dando respuesta a las nuevas necesidades de la sociedad dentro de su ámbito de actuación con cuatro valores como pilares fundamentales: compromiso, transparencia, profesionalidad y dinamismo.

 

 

 

El Grupo Mujer de la Fundación Rey Ardid se consolida como espacio de reflexión para mujeres diagnosticadas con algún problema de salud mental.

Redacción
-
0
El Grupo Mujer de la Fundación Rey Ardid se consolida como espacio de reflexión para mujeres diagnosticadas con algún problema de salud mental.

El Grupo Mujer de la Fundación Rey Ardid lidera la celebración del 8 marzo en la Fundación Rey Ardid tras 15 años de andadura.

Todos los 8 de marzo, el Grupo Mujer celebra las Jornadas Afrodita, en las que de manera conjunta, se reúnen y comparten el trabajo que han ido realizando a lo largo del año, siempre bajo una temática relacionada con la mujer y el arte.

Con motivo de la celebración del 8 de marzo, el centro de rehabilitación y apoyo psicosocial de salud mental de Zaragoza (CRAP), junto con Espacio Visiones, centro de arte para personas con sufrimiento psíquico, conmemoran el Día Internacional de la Mujer. Y este año 2024 lo celebran de una forma muy especial, abanderados por uno de los grupos con más solera de la Fundación Rey Ardid: El Grupo Mujer.

El Grupo Mujer comenzó en 2009 tras la detección de necesidades concretas relacionadas con el género por parte de las profesionales del CRAP de la Fundación Rey Ardid. Un espacio donde poder trabajar temáticas relacionadas con la mujer de forma específica y en un entorno de cuidado. Este grupo se ha consolidado ya como un espacio donde compartir experiencias y reflexiones en mujeres diagnosticadas de problemas de salud mental.

En el Grupo Mujer se trabaja de forma transversal, en constante reformulación y evolución dando el mayor protagonismo a lo que las usuarias proponen. Es un espacio de aprendizaje, reparador, de cuidado, de respeto y entre iguales, formado por usuarias de diferentes recursos, profesionales, alumnas de prácticas y voluntarias. Entre otras actividades, se trabaja la vertiente comunitaria y varios ejemplos claros son la participación en la carrera de la mujer, colaboraciones con otras entidades, visitas a exposiciones, talleres creativos…

Sensibilizar a la población en general de la presencia de la mujer en nuestro mundo, como agente de cambio y parte del crecimiento social y cultural, son algunos de sus objetivos a lo largo del tiempo.

Todas sus integrantes manifiestan la necesidad de dar a conocer a la sociedad sus valores como mujeres, más allá de todo lo que pueda catalogar un certificado o un diagnóstico.

Todos los 8 de marzo, el Grupo Mujer celebra las Jornadas Afrodita, en las que de manera conjunta, se reúnen y comparten el trabajo que han ido realizando a lo largo del año, siempre bajo una temática relacionada con la mujer y el arte. Desde hace 5 años, en este proceso les acompaña Marisa Felipe, que lleva más de una década dedicada al desarrollo del liderazgo en las organizaciones, con especial atención a la visibilidad del liderazgo femenino. Este año el objetivo ha sido la búsqueda de la proactividad en el empoderamiento femenino. Una manera muy importante y reivindicativa de celebrar un 8 de marzo desde la igualdad, la sororidad y el empoderamiento.

La Fundación Rey Ardid y sus profesionales están comprometidos con la equidad de género y facilita crear espacios donde poder trabajar específicamente dichas temáticas a través del Grupo Mujer y la formación de sus profesionales.

Dado el éxito de este formato, este activo grupo se está replicando en otros centros de la Fundación Rey Ardid como la Unidad de Media Estancia Profesor Rey Ardid y el CRAP de Calatayud.

La Fundación CEDE reúne a 300 jóvenes en Zaragoza en una nueva edición de “Talento en Crecimiento” 

Redacción
-
0
La Fundación CEDE reúne a 300 jóvenes en Zaragoza en una nueva edición de “Talento en Crecimiento” 

La Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos ha organizado en Zaragoza junto con la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón – ADEA, una jornada teórico-práctica para aportar ideas y herramientas a los jóvenes que se van a incorporar al mercado laboral.

La Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos junto con la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón – ADEA, ha celebrado con gran éxito una nueva edición del programa “Talento en Crecimiento” este miércoles en la ciudad de Zaragoza. Al acto, que ha tenido lugar en el edificio CaixaForum, han asistido 300 jóvenes.

Durante el encuentro, los estudiantes han tenido la oportunidad de sumergirse en enriquecedoras ponencias impartidas por destacados expertos, empresarios y directivos. El objetivo principal del programa ha sido orientar a los participantes, que están a punto de dar sus primeros pasos en el competitivo mercado laboral.

En el acto de apertura institucional han tomado la palabra Pau Herrera, secretario del Patronato de la Fundación CEDE, y Fernando Rodrigo, presidente de la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón – ADEA.

Pau Herrera, secretario del Patronato de la Fundación CEDE, ha destacado el propósito central de Talento en Crecimiento, que, a lo largo de sus 22 encuentros, se ha dedicado a “explorar y dar voz a emprendedores provenientes de todos los rincones del país”. “Su objetivo ha sido captar valiosas motivaciones y experiencias, proporcionando a los jóvenes las herramientas necesarias para afrontar su futuro profesional con la mejor preparación posible”. 

Fernando Rodrigo, presidente de ADEA, ha subrayado que este evento persigue principalmente “impulsar futuros empresarios y proyectos”. Rodrigo ha expresado también el compromiso de ADEA y CEDE en proporcionar a los empresarios la información más relevante, contribuyendo así a la construcción de una sociedad mejor.

El presidente de ADEA ha con concluido su intervención destacando la importancia de que la juventud esté alerta “a las oportunidades empresariales y a todo lo que acontece en su entorno. Las oportunidades se presentarán para todos y que es esencial estar preparados para aprovecharlas al máximo”. 

Seguidamente, en la ponencia titulada “Del pueblo a la Lista Forbes”, Pedro Lozano, Cofundador de Imascono y presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón, ha destacado la importancia de apostar por las propias capacidades como un paso esencial hacia la felicidad y la posibilidad de dedicarse en el futuro a lo que realmente a uno le apasiona. 

Además, Lozano ha subrayado la importancia de establecer relaciones, considerándolas como “una pieza fundamental porque abre muchas puertas en la vida profesional”. Así, ha sostenido que la verdadera fortuna “reside en encontrar la felicidad en el día a día y en dedicarse a lo que realmente uno tenga motivación”, destacando que “la pasión, el esfuerzo y el sacrificio son elementos clave para alcanzar cualquier meta”. 

A continuación, en la mesa titulada “Algunos sueños que pueden ayudarte a construir el tuyo. Herramientas de hoy para el mañana”, Fernando Rodrigo, presidente de la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón – ADEA; María Vila, joven de la segunda edición del Programa Generación Propósito de la Fundación Princesa de Girona; y Guillermo Gauna-Vivas, emprendedor social, CEO de Ayúdame3D y galardonado con el Premio Princesa de Girona Social 2020, han ofrecido diversas perspectivas sobre carreras y salidas profesionales. Además, han compartido las claves de sus experiencias, proporcionando valiosas pistas a los jóvenes participantes para abordar el proceso de “descubrimiento”. La mesa ha estado moderada por Mireia Armengol, directora general de la Fundación CEDE. 

Según Guillermo Guana-Vivas, hoy en día, “el emprendimiento es secundario; ser feliz es lo primero. Para alcanzar tus metas, es esencial estar rodeado de tus seres queridos y de aquellos que creen en tu proyecto”.

Maria Vila, por su parte, ha expresado que, para alcanzar tus objetivos profesionales, es necesario tener una gran capacidad de renuncia y sacrificio. “Es crucial cultivar estas capacidades para lograr tus metas. Vale la pena pensar a largo plazo, construir tu vida y trabajar hacia tus objetivos”. “Al final, veremos la recompensa”, ha destacado.

Fernando Rodrigo ha puesto su atención en la importancia del equipo dentro de la organización, resaltando que “lo más importante son las personas, personas y las personas. Colocar a las personas en el centro de todo es fundamental”. También ha hablado de liderazgo, apuntando que “quien lidera debe ser el cemento sobre el cual crece todo. El liderazgo se demuestra a través de la preocupación por el equipo y la alegría cuando ellos triunfan. Con un equipo sólido, se puede llegar a cualquier meta”.

La relevancia del propósito en la búsqueda de empleo, junto con el liderazgo, ha sido el enfoque principal de la charla siguiente, dirigida por Carmen Manteca, Head of Talent Acquisition de Deloitte y Elena Alberca, Lead of Brand for People de Deloitte.

Ambas ponentes han coincidido en que el liderazgo implica principalmente acercarse a las personas, ofreciéndoles apoyo constante. Al tomar decisiones, han señalado, resulta esencial detenerse por un momento y reflexionar acerca de cuál es nuestro propósito.

Patri Bárcena, experta en Social Media, Influencer Marketing y Tendencias Tech, ha liderado una sesión interactiva con el objetivo de capacitar a los participantes en la gestión proactiva de su presencia en línea y en la creación de una marca personal alineada con sus metas profesionales. Bárcena ha destacado que la marca personal “abarca todo lo que haces, así como lo que decides no hacer”. Además, ha manifestado que “una de las claves principales a la hora de crear una marca personal digital de valor es estar al día en cuanto a tendencias sobre las redes sociales y la tecnología, para poder sacarle el máximo provecho”. 

Esta nueva edición de “Talento en Crecimiento” ha concluido con la inspiradora charla de Jorge Mata, fundador de la Academia de Inventores y top 50 de personas más influyentes del año 2022. Bajo el título “Experiencia de una start-up cuando se une con una empresa de 135 años”, Mata ha compartido sus experiencias empresariales y ha explicado cómo utilizar la educación en tecnología y ciencia como llave para cambiar el mundo. 

La Fundación CEDE se consolida con esta nueva edición del programa “Talento en Crecimiento” como un punto de encuentro formativo para los jóvenes y prosigue con sus propósitos de acercarlos a la realidad de las empresas y empoderarles para que sean capaces de definir y realizar el futuro que sueñan. Asimismo, busca potenciar el talento y promover el desarrollo de las habilidades y competencias profesionales de los jóvenes en un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante.

“Talento en Crecimiento” está patrocinado por la Fundación “la Caixa” y cuenta con la colaboración de ADEA – Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón; Deloitte y la Fundación Princesa de Girona. 

Sobre la Fundación CEDE-Confederación Española de Directivos y Ejecutivos 

La Fundación CEDE, presidida por Isidro Fainé, integra a 37 asociaciones que representan a más de 160.000 directivos. Contribuimos a la creación de espacios para compartir, dialogar y reflexionar sobre cuestiones que puedan ser de interés para los empresarios y directivos de este país.

Para más información: 

Comunicación 

Antoni Xuclà T.- 633 97 12 94 –  axucla@directivoscede.com 

Fundación CEDE –  info@directivoscede.com

El IAF convoca sus ayudas para digitalización de pymes en Zaragoza y Huesca

Redacción
-
0
El IAF convoca sus ayudas para digitalización de pymes en Zaragoza y Huesca

El departamento de Economía, Empleo e Industria, a través del Instituto Aragonés de Fomento, ha convocado las ayudas para actuaciones de digitalización de las pymes que desarrollen la actividad subvencionada en las provincias de Zaragoza y Huesca. Unas ayudas que están dirigidas a las empresas de los sectores manufacturero, construcción, transporte y almacenamiento.

El presupuesto total de la convocatoria es de 375.000 euros. El importe de cada subvención no podrá ser inferior a 12.000 euros ni superar los 50.000 y se valorará especialmente que el proyecto presentado se derive de un servicio del tipo “ensaya antes de invertir” prestado por un centro de innovación digital (EDIH) reconocido por la Comisión Europea.

Las ayudas tienen como finalidad la realización de inversiones (software y hardware) para el desarrollo e implantación de soluciones de digitalización, así como los servicios de consultoría externa vinculados a las mismas. El ámbito de actuación incluye ciberseguridad, inteligencia artificial, computación de altas prestaciones, Cloud, IoT, integración de soluciones TIC, etc, con el objeto de mejorar la competitividad de las empresas.

La convocatoria se publicó ayer en el BOA y la fecha límite de presentación de propuestas finalizará el próximo 20 de marzo. Estas ayudas forman parte del Plan Estratégico de Subvenciones del departamento de Economía, Empleo e Industria para el periodo 2024-2027.

Las salas de Aragón en Vivo apuestan por el talento femenino con más de una quincena de propuestas programadas en marzo

Redacción
-
0
Las salas de Aragón en Vivo apuestan por el talento femenino con más de una quincena de propuestas programadas en marzo

 

Nombres como Ana Tijoux, Surma, Gabrielle de Val o Maren y festivales como IV Fest Creedence Women! o En Vivo con ellas del Teatro de las Esquinas protagonizarán las noches de algunas de las salas este mes

Aragón en Vivo es la Asociación Profesional de Salas de Música, que aglutina cerca de una veintena de salas y teatros con aforos entre las 100 y las 950 personas

Las salas de Aragón en Vivo programan durante todo el año diversas propuestas de artistas y bandas femeninas pero este mes de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, esta programación se ve reforzada con “Música en femenino”, una serie de conciertos protagonizados por mujeres que destacan en diferentes géneros musicales.

La Sala Corleone de Sabiñánigo da el pistoletazo de salida a este mes con el concierto de Surma el viernes 1 de marzo (23h). La portuguesa Debora Umbelino, comenzó su proyecto Surma en 2015 y rápidamente consiguió rodar en una gira nacional y atrajo la atención del público y la prensa. Ya ha actuado en casi una veintena de países.

Además, entre las múltiples actividades para ahondar en la igualdad en tecnología y hackear estereotipos que se celebrarán en Huesca dentro del Huoman Fest, el Bendita Ruina (Sala Genius) acogerá el viernes 2 de marzo exhibiciones musicales y de Djs a partir de las 21h. Participarán Yeray Ruiz, Ches Dj, Cris Buenacrema, Apolo White, Nacidos de la Tierra, Wöyza, Dj Luna Roja, Lady Funk y Colectivo Oscapheta con Ritmo 75 y Kikeman.

El concierto de Face Down Ass Up este mes en la Sala López estará protagonizado por Mami, Bellakiki & Ms Von Disko el sábado 2 de marzo (23h50). El martes 5 de marzo (19h), se podrá disfrutar en La Campana Underground de la actuación de Lorraine. Lorena de Sweet Lorraine, que fiel a la cita del mes de marzo, reinterpretará canciones de mujeres. Su tremenda voz se maneja entre los ritmos y melodías del Soul, el Blues, la Copla, con gran compromiso militante.

La sala Creedence de Zaragoza organiza una nueva edición del IV Fest Creedence Women! La cuarta edición de este ciclo traerá del 2 al 30 de marzo a The Violet Cluster (sábado 2), Dj Hidden (sábado 2), Izarbe y Luna (viernes 8), Dj Lady (viernes 8), Isla Lavanda (sábado 9), Djs Anita Shaker & Garajerika (9 de marzo), The Bonnies & Red Clyde (sábado 16), Lola Dj (sábado 16), Djanes Dale la vuelta a tu disco (viernes 22), Spicy Xorizo & Dj Luna Roja (viernes 22), AmyJo Doh & The Spangles (sábado 23), Dj Lady (sábado 23), Loretta’s (sábado 30) y Las Vinilovers Dj (sábado 30).

El Teatro de las Esquinas, acostumbrado a programar ciclos femeninos de teatro, ha preparado por primera vez un ciclo musical para reivindicar el talento femenino: Festival En Vivo con Ellas, con tres fechas diferentes. El miércoles 6 (20h30) actuará Clara Peya, el jueves 7 (20h30), Pilar Almalé y el viernes 8, Lia Kali (21h). Peya está considerada como una de las pianistas y compositoras más prolíficas y transgresoras de la escena musical de nuestro país. Es inquieta, visceral y trascendente, huye de tópicos y, sobre todo, cree en el poder del arte como herramienta de transformación social. Almalé presentará su primer trabajo, ‘Golondrinas’. Con la viola da gamba y la voz, defiende una propuesta distinta y vanguardista, derribando las barreras entre “música antigua” y “música moderna”. Por su parte, Lia Kali es una de las voces más solicitadas del panorama urban del momento y con su primer disco y gira ya ha dejado claro que cualquier etiqueta se le queda corta.

Las Armas ha programado el 10 de marzo (21h) a Ana Tijoux, cantante, música, rapera, letrista y compositora franco-chilena. Su música dialoga al son del hip hop, fusionado y ella es feminista y activista. De hecho, en sus letras denuncia las carencias sociales y culturales y se posiciona a favor de los derechos de las mujeres y contra la violencia de género.

El Rock & Blues café ha apostado el 15 de marzo (21h) por Gabrielle de Val, cantante hispano-alemana que se inició como vocalista en el Rock cuando con la banda Yin-Yang (que mas tarde derivó en The Val). Desde entonces se ha dedicado a la música, cantando y componiendo, y entre 2010 y 2020 publicó con The Val tres álbumes. La música de Gabrielle es un Rock contundente y sutil a la vez, lleno de matices y melodía.

La Lata de Bombillas ha programado el viernes 15 (21h) a Maren, que se ha consagrado como una de las jóvenes promesas de la música indie y así lo ha demostrado el aval de la prensa y el público tras el éxito de sus últimos lanzamientos que ya han sido coreados por los cientos de asistentes que han disfrutado de sus conciertos.

El 16 de marzo (13 h) la sala Moliner 7 acogerá ‘Más cuento que calleja’ un espectáculo de cuentos para adultos y música a cargo de Olga Muñoz.

 

 

Explorando las profundidades del arte en el Museo Goya

Redacción
-
0
Explorando las profundidades del arte en el Museo Goya

En un mundo donde las impresiones personales a menudo dominan nuestras percepciones del arte, surge una nueva iniciativa que busca llevarnos más allá de nuestras valoraciones superficiales. Bajo el nombre de “La Mirada del Arte”, la Fundación Ibercaja ha dado inicio a un ciclo cultural que promete ofrecer un análisis profundo de algunas de las obras maestras más emblemáticas de la historia del arte.

El epicentro de esta experiencia única es el Museo Goya, donde cada mes expertos y amantes del arte se reunirán para explorar diferentes aspectos de obras de artistas tan influyentes como Pablo Picasso, Luis Buñuel, Antonio Saura, Isaak Levitán y Francisco de Goya.

El programa inaugural de este fascinante ciclo comienza con la obra “Gros oiseau corrida”, de Pablo Picasso, bajo la mirada experta de Lola Durán, doctora en Historia del Arte y Cultura Visual. Esta pieza, realizada en 1953, no solo exhibe la maestría de Picasso en la fusión de técnicas y estilos, sino que también invita a una reflexión más profunda sobre los elementos visuales y expresivos que la componen.

Continuando con esta inmersión en el arte, el ciclo nos llevará a través de dos fotografías de Luis Buñuel, comentadas por el escritor y cineasta Luis Alegre, y a la obra “Manda” de Antonio Saura, analizada por la historiadora y crítica de arte Desirée Orús. Cada encuentro ofrece una oportunidad única para desentrañar los misterios y las complejidades detrás de estas obras, sumergiéndonos en la mente de sus creadores y en los contextos históricos y culturales que las rodean.

Pero la aventura artística no se detiene aquí. En los meses siguientes, nos adentraremos en la “Ruta de Vladimir” de Isaak Levitán, con la guía del pintor Pepe Cerdá, y exploraremos el retrato de “Félix de Azara” de Francisco de Goya, de la mano de la profesora de Historia del Arte Carmen Abad.

Con “La Mirada del Arte”, la Fundación Ibercaja continúa su compromiso de acercar el arte a todos los sectores de la sociedad, ofreciendo una plataforma para la apreciación y el análisis profundo de obras y artistas que han dejado una huella indeleble en la historia del arte. Este ciclo no solo nos invita a contemplar, sino también a comprender, a cuestionar y a apreciar la riqueza y la diversidad del legado artístico que nos rodea.

En un mundo cada vez más dominado por lo efímero y lo superficial, iniciativas como “La Mirada del Arte” nos recuerdan la importancia de detenernos, reflexionar y sumergirnos en las profundidades del arte, donde se encuentran las verdaderas joyas que enriquecen nuestras vidas y nuestra comprensión del mundo que nos rodea.

1...223224225...434Página 224 de 434